Міністерство соціальної політики України зазначило, що КЗпП України наведено вичерпний перелік підстав припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!У той же час законодавство про працю не містить норм, відповідно до яких роботодавець має право звільнити за власною ініціативою працівника, який не поінформований в установленому порядку про майбутнє звільнення.
Працівникам, які не виходять на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров'я, в табелі обліку використання робочого часу доцільно такі неявки відзначати умовним позначенням «НЗ» — неявки з нез'ясованих причин. Заробітна плата за цей період не нараховується.
Такі роз’яснення надало Мінсоцполітики в листі від 02.03.2015 р. № 51/06/186-15