Якщо працівник захворів під час перебування у додатковій відпустці у зв’язку з навчанням, дні тимчасової непрацездатності, що припадають на цей період, не оплачуються.
Про це нагадують у Північно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.
Чому лікарняний не оплачують
Строк навчальної відпустки визначається на підставі довідки-виклику навчального закладу. Така відпустка належить до додаткових відпусток і не входить до переліку щорічних відпусток.
Саме тому вона:
- не переноситься;
- не продовжується у разі тимчасової непрацездатності працівника.
Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування працівника у додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
Коли лікарняний можуть оплатити
Працівник може розраховувати на оплату лікарняного лише у випадку, якщо хвороба продовжується після завершення навчальної відпустки.
У такій ситуації оплаті підлягатимуть дні тимчасової непрацездатності, які припадають на період після закінчення відпустки.