Нашi сайти:

Про виплату грошової допомоги державним службовцям у разі поділу щорічної основної відпустки

Міністерство соціальної політики України у зв'язку з численними зверненнями щодо виплати грошової допомоги державним службовцям у розмірі середньомісячної заробітної плати при наданні щорічної основної відпустки у разі її поділу повідомляє.


Відповідно до статті 57 Закону України "Про державну службу" (далі - Закон) державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Законодавством не передбачено обмежень щодо кількості днів щорічної основної відпустки для виплати грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Статтею 59 Закону передбачено, що щорічні відпустки надаються державним службовцям у порядку та на умовах, визначених законодавством про працю.

Так, згідно зі статтею 12 Закону України "Про відпустки" щорічну основну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна, безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. При цьому ця частина відпустки не обов'язково повинна бути першою її частиною.

Отже, у випадку поділу щорічної основної відпустки на частини грошова допомога у розмірі середньомісячної заробітної плати виплачується за заявою працівника один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної основної відпустки, незалежно від кількості днів такої відпустки.

Лист Мінсоцполітики від 07.12.2017 р. N 23966/0/2-17/28

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (16)
оля
17.04.2018
раз на рік!!!!!!! Була у невикорист. відпустці в березні (період з 03.17 по 02.18) та виплатили грош.допомогу, а якщо в листопаді йду в нову щорічну відпустку (період з 03.18 по 02.19) грош. допомогу вже не дадуть??? Хіба ж я винна, що в 2017 не "відпочила" всю відпустку??
Бухгалтер оля
17.04.2018
Доброго дня.виплата допомоги дається тільки один раз на рік,вона закладена в з/п на кожного працівника.
Бухгалтер оля
17.04.2018
В основну щорічну відпустку!!!
Бухгалтер оля
17.04.2018
Якщо вам виплатили допомогу за до невикористаної відпустки- то це незаконно.
оля Бухгалтер
17.04.2018
чому незаконно? "невикористана частина основної щорічної відпустки" - 20 дн.
Колишній бюджетник оля
17.04.2018
Якщо в 2017 році, коли відбували частину відпустки,
Ви отримували мат.доп. на оздоровлення, то в березні в 2018 Вам виплатили її безпідставно .
Лариса Колишній бюджетник
17.04.2018
Допомога на оздоровлення надається один раз на рік. І неважливо до якої частини Ви її берете та за який період.
Колишній бюджетник Лариса
17.04.2018
Все вірно
тома оля
18.04.2018
в одному календарному році ви можете отримати лише одну допомогу на оздоровлення, незважаючи на те,що невикористану відпустку можете забрати хоч і за три роки.
Наталія
17.04.2018
Чомусь в Міністерстві ніхто не подумав про те, що робити бухгалтеру коли у січні всі працівники захочуть піти на пару днів у відпуску і отримати грошову допомогу на оздоровлення. І прийдуть до бухгалтера "розмахуючи перед носом" цим листом.
Наталія Наталія
18.04.2018
Для того, щоб не було "прийдуть до бухгалтера "розмахуючи перед носом" цим листом" є графік відпусток, керуйтеся ним !!! Надавайте відпустки виключно за затвердженим графіком, тоді не буде суперечок


11111 Наталія
18.04.2018
ну и будете выплачивать, в чем проблема?
Сергій Наталія
18.04.2018
для цього затверджують графік відпусток
Інна
19.04.2018
Допомогу виплачують тільки при 14 днів відпустки, в іншому разі нацдержслужба накладає штраф.
Олена Інна
19.04.2018
Допомогу виплачують при любій кількості днів відпустки, хоч один беріть, але обов'язково при наданні днів основної відпустки. При цьому 14 днів підряд основної відпустки з цього періоду, працівник повинен вибрати не пізніше чим 12 місяців з дня надання матеріальної допомоги. Є кадрова служба яка за цим слідкує. Одна основна відпустка (30дн.)+ одна маетріальна допомога. І не важливо як її працівник буде ділити. Матеріалка все одно буде одна
Полина
20.04.2018
Здравствуйте , а материальная помощь по совместительству дается?))
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі