Реформа оплати праці вчителів під загрозою: Комітет визнав роботу МОН незадовільною

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій повторно розглянув питання формування нової моделі оплати праці педагогічних працівників і дійшов висновку, що робота Міністерства освіти і науки у цьому напрямку є незадовільною.

Законопроєкту досі немає

Попри доручення, передбачене під час ухвалення державного бюджету, МОН мало розробити законопроєкт щодо реформи оплати праці педагогів до кінця першого кварталу 2026 року.

Станом на 1 квітня документ так і не подано до Верховної Ради.

Робоча група не розпочала роботу

За інформацією Комітету:

• міжвідомча робоча група фактично не розпочала роботу;
• жодного засідання не відбулося;
• результати напрацювань відсутні.

Проблеми реформи

Народні депутати наголошують, що ключова проблема полягає у самій структурі оплати праці педагогів.

Зокрема:

• надмірна кількість надбавок ускладнює систему;
• зберігаються дисбаланси в оплаті;
• підвищення через надбавки не дає відчутного результату для вчителів.

Підвищення зарплат під питанням

Під час ухвалення бюджету було передбачено:

• підвищення зарплат до рівня 2,5 мінімальних;
• додаткове фінансування у розмірі 4,6 млрд грн;
• другий етап підвищення окладів на 20% з 1 вересня.

Однак без нової моделі оплати праці реалізація цих планів опинилася під загрозою.

Рішення Комітету

За підсумками засідання Комітет:

• визнав роботу МОН незадовільною;
• рекомендував Кабміну взяти питання під особистий контроль Прем’єр-міністерки;
• зобов’язав МОН терміново розпочати роботу міжвідомчої групи;
• встановив строк до 22 квітня для подання узгодженої концепції реформи.

Що далі

Повторний розгляд питання заплановано на 29 квітня 2026 року.

Висновок

Зволікання з розробкою нової моделі оплати праці педагогів ставить під загрозу підвищення зарплат і вимагає негайного втручання уряду.

Джерело: Сергій Бабак, голова Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій