Інформація по темі "" | Публікації по тегу
23.11.16
26171 42
Друкувати
Обране

Розенко розповів, кого торкнеться підвищення мінімальної зарплати у 2017 році

Віце-прем'єр-міністр Павло Розенко в ефірі "Вечірнього прайму" на "112 Україна" розповів, кого торкнеться підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року. Про це він повідомив, відповідаючи на запитання користувача Facebook в групі 112.ua.


"Підвищення мінімальної зарплати буде стосуватися всіх. Підвищується також перший тарифний розряд і він буде підвищено майже на 300 грн, тобто з 1 січня тарифний розряд становитиме 1600 грн, жоден працівник не буде отримувати менше 3200. Але й тарифні розряди які вище будуть проіндексовані відповідно до підвищення першого тарифного розряду. Тобто підвищення зарплат відбудеться по всій мережі єдиної тарифної сітки за всіма розрядами тарифної сітки", - повідомив він.

http://ua.112.ua

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(42)
ІДЕЙНИЙ
23.11.2016
Вашими устами да мед пить! А як же мінімальний тарифний розряд у 1600 з 1 грудня 2016 року!
Оксана
23.11.2016
Да что хорошего...сначала отпустили ценовую политику в свободное плавание, а теперь минималку повышать? Наши родители уже были миллионерами...
Олег
23.11.2016
В понеділок рахував бюджетний запит на 2017 з МЗП 3200 , сьогодні звонили з управління і сказали, що на ФОП невистачає фінансування , причому досить суттєво і не зрозуміло чи додадуть. Так що в 2017 прийдеться скорочувати техів та різати надбавку за престиж вчителям. Ось таке підвищення,
ех Олег
23.11.2016
вірю на слово, не знаю, як вони витянуть січень, якщо грудень ледь закриваємо, без 13 зарплат, без нічого! мій грудень: аванс віддам за кредитку, а зарплату на святковий стіл не витрачу бо січень завжди проблемний з зарплатою - усі святкують, не до бюджету. ми тут так возмущаємся урівняловкою, що навіть не задумуємося, що нас зверху поскорочують поки ми тут теревеним
Катерина
23.11.2016
Да, дуже суттєве підвищення, тепер прибиральниця, комірник та головний бухгалтер на однаковому окладі. Може в комірники податися????
Тетяна Катерина
23.11.2016
Краще у прибиральниці!
Сергій Катерина
24.11.2016
Я головний бухгалтер, а піду, мабуть у охоронники. Зарплата та сама, а відповідальності - 0, ще працювати сутки через троє!
Вита Сергій
29.11.2016
та ще й нічні будуть "зверху" 3200 грн
Ольга Сергій
29.11.2016
Поганий ви головний бухгалтер, якщо так цiнуете працю охоронця.пiдiть поохороняйте на морозi, а не теплим задом на стiльцi Iз премiею.
Елена Ольга
07.12.2016
А причем здесь плохой бухгалтер. У бухгалтера ответственность и нервотрепка похлеще стояния в валенках на морозе. Чуть что не уследил и штраф от 500 и выше. Если бухгалтер в одном лице, то побегать по всем инстанциям с отчетами и прочим- минус из своего кармана на транспортные расходы. И того от минималки- уравниловки на семью пшик повышения
Ідейний Катерина
24.11.2016
Напихайте їм в дупу пороху, підпаліте й тікайте, а як ...... - не шукайте! Таке враження, що дебілів змушують керувати країною, а що буде після - то їх не цікавить, бо накрали на 10 поколінь вперед! Але за гріхи земні доведеться відповідати не лише на Суді Божому, а ще й при житті!
Игорь Ідейний
25.11.2016
Кучка клептоманів при владі прикриваючись реформами докрадують країну. Не буде ніяких позитивних змін, тільки революція допоможе, причому вона буде вже не така як на майдані, а вішати наших *шановних можновладців* будуть на ліхтарях вулиці Банкової.
Галина
23.11.2016
МЗП 3200. От 1 розряда до 11. Как вам это нравится? Я бухгалтер у меня 9 разряд 2768 и будет доплата до 3200 и уборщица 1600 и доплата до 3200?
Ольга Галина
23.11.2016
Я бухгалтер ОМС с окладом 1723грн. И как вам? Библиотекарь на полставки получает почти так же, притом что туда никто и не ходит.
Елена Ольга
29.11.2016
Ушла с бюджета, перекрестилась
Валентина Ольга
29.11.2016
Саме ті, хто вважають себе занадто " розумними "і не ходять до бібліотеки.А це в черговий раз підкреслює вашу тупість і короткозорість. Саме розумні і самодостатні особистості користуються послугами бібліотеки і розуміють, наскільки це потрібна професія і який у бібліотекаря об"єм роботи. А бібліотекар на пів ставки отримує лише 700 гривень.І працювати мусить в холоднючому приміщенні, і на цю зарплату ще й самі прибираємо і ремонти робимо. А ти там сидиш в теплі і циферками граєшся ( це тобі " в отместку")
Вадим
23.11.2016
Головбух був на обласній нараді,там попередили, що з 2017 фін.інспекція буде дуже ретально перевіряти нарахування зарплати. Ніби то ревізори уже найшли багато нюансів в нових законопроектах та уже готові дати "план" по наповненню бюджету штрафами.
Ночка Вадим
23.11.2016
звичайно , далеко і шукати не треба, одна індескація в грудні 2015 року чого варта.
Валентина
23.11.2016
Ми це вже проходили, коли в сторожа сільської ради зарплата була вища, ніж у головного бухгалтера. Чергова зрівнялівка і нагнітання незадоволення. Платять як дурням, а вимагають, як з розумних. А щодо щтрафів - не хвилюйтесь, викрутимось!
Олена!
23.11.2016
Шановні колеги - бухгалтера. Ось Вам за Прозоро, є-дату та інший геморой. А прибарильниці та сторожа в фаворі керівнитцва держави - нате Вам доплату! Нашій країні не потрібні спеціалісти? Коли вже тендерному комітету окрім штрафів, введуть обов"язкову доплату???? Прибиральниця чи сторож в цьому комітеті бути не може!!! О ні!
тата Олена!
24.11.2016
мала розмову з інженером із нішої орагнізації, він взагалі вважає, що треба всіх поскорочувати і бухгалтерів, економістів, кадровиків і юристів, лишити начальника, голбуха і спеціалістів по профілю установи, я питаю, а хто буде єдату, прозоро, аналітичні таблички запитів зверху, облікову політику, накази і тд (багато перелічила), він каже, що як ніхто не буде то робити то воно так і закинеться-забудеться)) якщо полишають тільки голбухів їм зп 20 000 треба за весь геморой що ляже на їх плечі. реально, саме на бюджеті, просто до жаху багато дурної роботи взагалі не по профілю, це напевне спеціально зроблено щоб у людини не було часу розвиватись у сфері обліку і назавжди лишитись у кайданах бюджету за мізерну платню. якщо хтось з молоді читає це ...тікайте, тікайте у хазяйську структуру!)))))
Ирина
23.11.2016
А з 1 грудня 1 тарифний розряд 1335 обіцяли. Ще ж не приняли???
Ольга Ирина
23.11.2016
Трийняли вже. Оце щойно прийшло повыдомлення .Кабінет Міністрів України сьогодні на своєму засіданні прийняв постанову „Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/uryad-priynyav-rishennya-pro-pidvishchennya-z-1-grudnya-posadovih/?utm_campaign=push-23-11-16&utm_source=SendPulse&utm_medium=push
Ольга Ирина
23.11.2016
Готуйтеся до веселого нового року. Будемо зарплату по новому у грудні нараховувати.
Ольга Ирина
23.11.2016
Найбільше мені сподобалось: Крім того, для недопущення „зрівнялівки” у посадових окладах окремих категорій працівників постановою передбачено встановлення диференціації розмірів посадових окладів працівників 1 - 3 тарифних розрядів ЄТС (на 5-10 гривень). Реалізація постанови буде здійснена в межах видатків, передбачених на оплату праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій у 2016 році.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/uryad-priynyav-rishennya-pro-pidvishchennya-z-1-grudnya-posadovih/?utm_campaign=push-23-11-16&utm_source=SendPulse&utm_medium=push
Пітекантроп
23.11.2016
Гарно вирішили порівняти. Отже показники достатні для виживання будуть дещо вищі мінзарплати - факт. Ну, не може наша влада думати про добробут народу та спільноти, ну не запрограмовані вони так, як не крути. Отже, реальний спожитковий мінімум в перерахунку (тіпо споживчого кошика) буде значно вищим. Очікуєм прямолінійне геометричне підвищення цін = рівень інфляції, можливо гіперінфляції. (Поки що, хай помовчать, а потім видно буде)
Євген
23.11.2016
Тільки пан Розенко забув сказати про спеціалістів огранів місцевого самоврядування. Тепер прибиральниця буде отримувати на 200 грн. менше ніж бухглатер. Навіщо тоді було п'ять років отримувати освіту та витрачати нерви на цій роботі?
Ольга Євген
29.11.2016
А знаете ли вы, что у врача высшей категории оклад2670гр, а у медсестры 2070 с высшей категорией.а у главбухгалтера больше,чем у врача.ответственность ведь больше.
Ольга
23.11.2016
То це ж сільський голова доплату до мінімалки отримає. Може совість матимуть та збільшать оклади.
Ольга
23.11.2016
Хоча навіщо оклади збільшувати?Отримаємо 1723 + ранг+вислуга+ доплата і вуа-ля ... 3200 грн. Щось там про об*єднання говорять? Самі таку роботу кинемо і підемо в прибиральниці, а там і об*єднання не забариться.
Ірина
23.11.2016
теж кажуть робити бюджетний запит ,але перед тим скидають контрольну цифру
впихайся як хочеш
можновладці стануть скоро феодалами а ми кріпаками ,на панщині,а бухгалтери будуть співати мабуть в прибиральниці піду,скоро конкурс буде на таку посаду
Оксана
24.11.2016
Пока мы вот так будем подгонять бюджет под контрольные цифры, так и будем "выживать" в "межах ФОП".
SVETAnet
24.11.2016
Закон України ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ
Стаття 6. Тарифна система оплати праці
Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати.

Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі:

тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати;
міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Цікаво, для кого писаний цей закон..??? Явно не для нас, які залежать від першого розряду...
Анна
24.11.2016
А нам взагалі сказали робити бюджетний запит на підставі грудневого штатного. А потім будемо змушені викручуватися "в межах фонду"... І що робити?
Юля
24.11.2016
Доброго дня, підкажіть будь ласка як правильно нараховувати ЗП на січень 2017 року? Беремо оклад згідно розряду наприклад 4 тарифний 2032,00 і до нього + його надбавки, ітоді мусим отримати заплановану суму 3200, чи вже від 3200 + надбавки?
Підкажіть як правильно!!!
Людмила Юля
25.11.2016
Беремо оклад згiдно розряду 4 тар: 2032+надбавки - отримуемо заплановану сумму в розмiрi 3200 грн. i все. Отримали 3200 будьте здоровi !
Любов
28.11.2016
А сторожам 3200 і на них плюс ще й "нічні" Ось де золота посада!!!!
Олена
29.11.2016
А якщо працівник у закладі на 1,5 ставки, йому до кожного з цих окладів отримає доплату до 3200, чи до своєї загальної зарплати, хто знає?
Калерія Олена
29.11.2016
Як нам роз'яснили на нараді: до кожної ставки+доплата до мінімалки, а надбавки брати від тарифних ставок (а не від 3200)
Ірина
29.11.2016
А можна петицію підписати- нам не надо мінімалку3200?Страшно, що тільки прибиральниці будуть більше отримувати, а всі ж ми залишимось на старих зарплатах, бо нарахування головного бухгалтера2757+500.Везе, в кого вислуга. А ІНФЛЯЦІЯ????.Нащо таке повишение?Це ж очередна пропасть,тупик,путь в никуда!!!!!
наташа
29.11.2016
а толку від тої зарплати ,якщо її начислять- а виплачувати не будуть, бо нема чим виплачувати.або так як зробили цього місяця наші-понаписували людям премії і заставили вернути на стіл ,а хто не захотів звільнили.
Наталія
11.01.2017
За кого Ви маєте вихователів ДНЗ? Ми теж виховуємо дітей .
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
Передплачуйте та читайте повністю
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • повний доступ до всіх матеріалів сайту
  • безлімітні завантаження всіх бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті nv.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форм

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua на сайті nv.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передоплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн