Інформація по темі "" | Публікації по тегу
26.01.17
21982 42
Друкувати
Обране

Розроблено проект змін до Наказу № 557, яким підвищуються тарифні розряди педагогічних працівників

МОН розробило проект змін до свого наказу від 26.09.2005 р. № 557, якими визначають умови оплати праці педагогічних працівників.

Проект наказу розроблено із застосуванням єдиного підходу у визначенні умов оплати праці працівників галузі освіти:



1) із 01 січня 2017 року посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів підвищуватимуться на 2 тарифні розряди.

Збільшення посадових окладів педагогічних працівників решти закладів й установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, відбуватиметься з 01 вересня 2017 року.

При цьому органам місцевого самоврядування надане право приймати власне рішення про таке зростання тарифних розрядів педагогічних працівників закладів й установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01 вересня 2017 року;

2) приведення у відповідність із чинною ЄТС розрядів і коефіцієнтів посадових окладів керівників центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування державних підприємств, установ та організацій;

3) упорядкування умов установлення доплат за науковий ступінь доктора філософії згідно із Законом України «Про вищу освіту».

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


коментарі
(42)
ната
26.01.2017
скажіть, будь ласка, чому підняття на 2 тарифних розрядів стосується тільки працівників шкіл? А про дошкільних зовсім забули? Ніякої справедливості в Україні.
Вікторія ната
31.01.2017
Це вирішує місцевий бюджет чи буде фінансувати до 01.09 це підвищення, а з 01.09 для дошкілля теж повинна виконуватись ця постанова.
Ігор
26.01.2017
А у вузах чому не підвищили зарплату? Попереводили на 0,5-0,75 ставки, так дбають по людей...
Ірина Ігор
27.01.2017
Чому не підвищили? Тарифні розряди не підвищили, так. Але ж підвищена тарифна сітка (сума).До 11 розряду доплачуємо до 3200, а там зросли оклади.
Оксана Ірина
27.01.2017
А почему до 11? Доплачиваем разницу между 3200 и всех составляющих зарплаты, кроме ночных. Если взять выслугу, надбавку и т. д., то доплата у 2-4 разряда(примерно)?
Ольга
26.01.2017
Пообіцяли, то виконуйте. Підняття усім педагогічним працівникам - значить усім. А тепер починається... з січня, з вересня.. Місцевий бюджет, державний.... Працівники дошкільних закладів так само заслуговують на підняття, як і працівники загальноосвітніх закладів, бо теж працюють з дітьми.
Колектив вихователів
26.01.2017
Посприяйте встановленню справедливості стосовно оплати праці вихователям ДНЗ, а ми в свою чергу будемо звертатися до депутатів та голови громади. Дякуємо
Світлана
26.01.2017
Нужно ли директору школы писать приказ о повышении окладов? А бухгалтера, по-видимому, самые неквалифицированные специалисты. Будут получать меньше уборщиц
татьяна Світлана
07.02.2017
Бедные, бедные бухгалтера ...))
Галина
26.01.2017
Скажіть будь ласка,до якої категорії відносять бухгалтерів,їм не виплачують ні вислуги,не піднімають на два розряди вище,виходить відносять їх до двірників?
Коля
26.01.2017
Підвищення зарплат і пенсій лише прискорить знецінення гривні. Хто виграє і хто програє, якщо зарплати і пенсії підвищать у 2 рази, а ціни і тарифи зростуть у 5 разів? Виграє, однозначно, друкар грошових знаків, тобто влада, а громадяни, відповідно, програють. -------------------------------- Навіть одночасне підвищення зарплат і цін в одну й ту саму кількість разів знецінює ваші гроші, які вже є у вашому гаманці, у ту саму кількість разів. Практично це означає , що ви зможете купити у ту саму кількість разів менше товарів і послуг, ніж до знецінення. А хто вас обікрав, не залізаючи до вашої кишені, здогадайтесь тепер самі.
Анна Коля
27.01.2017
спасибо, кэп!
юля
27.01.2017
А чому пенсіонерам вчителям теж підвищують на два розряди , нехай сидять на пенсії, а молодь працює, тому що молодь з вищою освітою мусить на базарі тюльку продавати, бо пенсіонери працюють до смерті , а не до пенсії, сліпі, глухі, і лізуть на роботу вчителювати.
Олена юля
03.02.2017
Пенсионеры вообще не должны заниматься преподаванием. Пусть работают, если хотят, но на других должностях. Так как молодые люди с образованием сидят без работы или на бирже стоят, получают бюджетные деньги, а Пенсионеры получают и зарплату и пенсию. Где логика? На пенсию нужно уходить вовремя, чтоб не быть, в последствии посмешищем в глазах учащихся и коллег. Дорогу молодым нужно уступать.
юля
27.01.2017
у вихователя несправедлива зарплата, якщо брати вчителя , то там надбавок більше ніж оклад, і за класне керівництво, і за перевірку зошитів, і за завідуванням кабінетом, і за стаж, і за пристижність, а вихователь теж відповідає і за дітей і за групову кімнату і заняття проводить і готується до них, (бо на пальцях по покажеш) то йому оклад і за стаж, а ще за престижність мізер з 20% лише на 5%спромоглися місцеві органи.
юля
27.01.2017
і де наші профспілки, на утримання яких з наших зарплат тягнуть гроші щомісяця, чому не бачать несправедливості...
КРУСЯ юля
30.01.2017
ТО ВИЙДІТЬ З ПРОФСПІЛКИ, ВСЕ РІВНО З НЕЇ КОРИСТІ, ЯК З КОЗЛА МОЛОКА!!!
Викладач КРУСЯ
01.02.2017
А скажіть, будь ласка, як із неї вийти (з профспілок), якщо у відділі кадрів добровільно-примусово заставили написати заяву...
Олена Викладач
05.02.2017
Пишите таку ж заяву, тiльки про вихiд з профспiлки.
Богдана
27.01.2017
Дивно якось складається ситуація із зарплатнею для викладачів навч. закладів 1-2 рівня акредитації : оклад технічного працівника-3200 , А ВЧИТЕЛЯ ( ВИЩА ОСВІТА , КАТЕГОРІЯ ) 2600- 2800 ГРИВЕНЬ. ДЕ Ж РІЗНИЦЯ МІЖ ФІЗИЧНОЮ ТА РОЗУМОВОЮ ПРАЦЕЮ ? А ДО ВЕРЕСНЯ ЩЕ 8 МІСЯЦІВ ! А НА МІЗЕРНІ ВІДПУСКНІ ПРИ ЦІНАХ , що будуть незабаром , дожити до 1 вересня буде вельми складно. Добре , що не забувають про себе, " СЛУГИ НАРОДУ" !!!
Елена Богдана
28.01.2017
Оклад тех работника не 3200, а 2176. А у преподавателя начиная с 2912 и дальше .Плюс к окладу по 20-30 процентов за стаж за престиж и ещё повышение с сентября ( воспитателям)на 2 разряда у кого высшие образование. Так что не надо писать того чего нет!!!
КАТЕРИНА-ЕЛЕНА Елена
31.01.2017
Техпрацівникам Ви неможете не доплатить до 3200+ за хлорку зверх 3200 А викладачам,щоб отримать доплати ті що Ви говорите,то треба пропахать 20 років,пройти атестацію 5 раз і мати вищу освіту,а швабру кинув і стоїть до ранку і нізащо не відповідає.Так що не треба розказувать.
леся
27.01.2017
А чому не має підвищення працівникам бухгалтерської служби, адже вони також мають вищі освіти і будь які зміни лягають на їхні плечі. Прийміть це до уваги, адже їм не плятять ні за стаж, ні за престижність, вони прирівнені до прибиральниць . Невже це справедливо.
Іванка
30.01.2017
Посприяйте справедливості виплати зарплати для працівників дошкільних закладів
Люда
30.01.2017
Головний бухгалтер сільської ради - оклад (1723) + ранг (50) + вислуга 15% ( 265,95) =2038,95, сільський голова - оклад (2910) + ранг (90) = 3000. В усіх спеціалістів сільської ради оклад 1723 + ранг + доплати за стаж і все. У прибиральниці оклад 1958 (більше як у головного бухгалтера), але працює вона на 0,5 посадового окладу. Дотягуємо до МЗП, а на премії, щоб не було зрівнялівки, не маємо коштів. Тому отримуємо всі однакову ЗП. Весело, далі вже нікуди!!!!!!!!!!!!!
Анатолій Люда
31.01.2017
Ну не скромнічайте вже.... При виконанні і перевиконанні бюджету ви себе преміями не обділяєте.....
inna
30.01.2017
технічка в школі отримала таку ж зарплату як медсестра а сторож більшу в нашій країні добилися того що неосвідчені працівники отримують більше ніж з дипломом і 25 роками стажу
Наталія
31.01.2017
Як бути з бібліотекарем школи-інтернату, вона працює з дітьми (проводить свята в школі та займається з дітьми читанням та ін.), але в неї не піднімається розряд?
Анатолій
31.01.2017
Чому не піднімається питання підвищення заробітної плати тренерам-викладачам позашкільних навчальних закладів (ДЮСШ), адже робота з дітьми проводиться іноді більша ніж у загальноосвітніх н.з. (проведення змагань у вихідні та св'яткові дні, коли усі відпочивають)?
nata
31.01.2017
Доброго дня, якщо маєш ступінь кандидата філологічних наук, яка виплата, якщо підеш працювати до школи і чи прирівнюється цей ступінь до вищої категорії в школі?
Хартум
31.01.2017
Пришли к выводу: не надо учить наших детей, чем больше учишься, тем меньше получаешь! Если мы к этому идем, то скоро услуги учителей, вообще, будут не надо. Вот, тогда и делайле хоть и 25 разряд. А бухгалтеру проще стать уборщиком, ведь он и так к ним приравнен.
КАТЕРИНА-ХАРТУМ Хартум
31.01.2017
Бухгалтеру дійсно краще бути технічкою-3200+10% за шкідливість а бухгалтеру чисті 3200-немає доплати нізащо.Тільки голова пухне від їхніх постанов.Навіщо та освіта і стаж і взагалі!
Татьяна КАТЕРИНА-ХАРТУМ
31.01.2017
Что ж Вы так техрабочих не любите? Идите и Вы уборщицей работать!!!
Виктория Татьяна
01.02.2017
Любим мы техрабочих, обидно, за ответственность, за работу которой выше крыши, и за все хорошее - получать меньше, чем те кто пришел, веником 2 раза махнул, посплетничал и домой потопал
наталка
01.02.2017
Мініст освіти колишній вчитель от і статається тільки для вчителів. Про науку, наукові розробки не дбає.
Лариса
01.02.2017
Доброго дня всім. На всіх форумах читаю, що бухгалтерів забули, що багато в них роботи а зарплата на рівні техпрацівників. Любі бухгалтери скільки б ми не говорили про нашу зарплату нас ніхто не почує, вони не мають коли займатися такими як ми. Шкода, що наші слуги народу не цінять таких спеціалістів як ми.
Ольга
02.02.2017
бухгалтерів не цінять,тільки один одному бухгалтер поспівчуває,про те що лягло на наші плечі,який об"єм роботи і відповідальність.
Ольга
02.02.2017
У нашей стране никто не нужен кроме депутатов и министров, не можеш туда добратся сиди на эти гроши ,а что учитель, ученый ,бухгалтер ,они все бедные , что они имеют вилы или могут поехать за границу отдыхать,от зарплаты до зарплаты ели дожывают, а научить сегодня детей которым ничего неинтересно, потому что папа мажор,или судья ,так что мы все бедные и нечего завидовать этим 3200.
Бухгалтер Ольга
02.03.2017
Зарплату керівникам закладів підвищили, відповідно зросте посадовий оклад головного бухгалтера закладу, а головні бухгалтери централізованих бухгалтерій Міністерству освіти не потрібні, їхні посадові не дотягають до мінімалки, а всі надбавки і премії на папері , головний бухгалтер отримує менше, як керівник гуртків позашкільної установи з стажем роботи за 18 годин в тиждень. Висновок: Питають, як з розумного, а платять, як дурному.
Анастасия
14.02.2017
а библиотекари в школах относятся к к какой категории - педагогические работники или технические?
Леся
06.09.2017
Ганьба нашому Міністерству освіти які не цінять своїх спеціалістів а саме бухгалтерів тому що без цих структурних підрозділів не може існувати не одна школа, дитячий садок або управління освіти . це призведе до того що фахівці просто будуть звільнятися з своїх робочих місць і в цій галузі не буде професіоналів і ту реформу яку вони запровадили може лишитися без виконання..... Згадайте про нас і підніміть нам заробітну плату!!!!
Ольга
09.10.2017
Мене цікавить, а чому вихователям не доплочують за переповнені групи дітей (37), за догляд групи, спальні, роздягальні, туалетноі кімнати та прогулянкового майданчика. Сам доглядаєш, сам ремонтуєш і сам же й відповідаєш. Мені страшно і смішно уявити як вихователь в 60 років стрибає зайчиком, бігає козликом та повзає вужиком.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн