Відповідно до пункту 1 вказаної постанови умови оплати праці посадових осіб об’єднаних територіальних громад (ОТГ) визначаються відповідним органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування та схем посадових окладів згідно з додатками 50 і 51 до зазначеної постанови (зміни внесені постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 386).
Тобто, умови оплати праці посадових осіб рад та їх виконавчих органів ОТГ прирівняні до відповідних умов оплати праці (не тільки щодо визначення розмірів посадових окладів) працівників органів місцевого самоврядування міст обласного значення.
З урахуванням наведеного, після прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 386 надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи посадовим особам рад та їх виконавчих органів ОТГ може встановлюватися.