Головна / Новини / Оплата праці / Щодо оплати праці працівникам, на яких покладено функції уповноваженої особи з організації та проведення закупівель як додаткової роботи

PRO-доступ

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
27	01	02	03	04	05	06	07
28	08	09	10	11	12	13	14
29	15	16	17	18	19	20	21
30	22	23	24	25	26	27	28
31	29	30	31

7243 0

Друкувати

Обране

Щодо оплати праці працівникам, на яких покладено функції уповноваженої особи з організації та проведення закупівель як додаткової роботи

Підпунктом 1 частини першої статті 11 Закону установлено, що відповідальною за організацію та проведення процедури закупівлі є уповноважена особа, яка визначається або призначається замовником шляхом покладення на працівника (працівників) із штатної чисельності функцій уповноваженої особи як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством.

У зв'язку з надходженням запитів суб'єктів сфери закупівель стосовно доплати, передбаченої пунктом 1 частини першої статті 11 Закону, уповноваженій особі, яка є державним службовцем, Мінекономіки листом від 01.02.2024 N 3321-04/8404-03 звернулося до Національного агентства України з питань державної служби з проханням надати роз'яснення щодо порушеного питання та отримано від НАДС лист від 01.03.2024 N 3162/92-24, що додається.

З огляду на викладене звертаємо увагу, що, оскільки Законом встановлено імперативну норму щодо доплати у разі донавантаження працівника як уповноваженої особи в цей спосіб, з метою дотримання вимог Закону керівники замовників мають враховувати необхідність передбачати відповідні видатки.

Додатки: копія листа від 01.02.2024 N 3321-04/8404-03 Мінекономіки на 2 арк. в 1 прим.; копія листа від 01.03.2024 N 3162/92-24 Національного агентства України з питань державної служби на 3 арк. в 1 прим.