Щодо присвоєння рангу особі, що перейшла з державної служби на службу в ОМС

Частиною третьою статті 39 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу" передбачено, що державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "А", присвоюється 1, 2, 3 ранг; державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "Б", присвоюється 3, 4, 5, 6 ранг; державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "В", присвоюється 6, 7, 8, 9 ранг.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Згідно з частиною третьою статті 3 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу" дія цього Закону не поширюється, зокрема, на посадових осіб місцевого самоврядування.

Відповідно до статті 26 Закону України від 16 грудня 1993 року N 3723-XII "Про державну службу" встановлювалося 15 рангів державних службовців.

Разом з тим відповідно до статті 15 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" (далі - Закон) при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування присвоюються ранги у межах відповідної категорії посад.

Встановлюється 15 рангів посадових осіб місцевого самоврядування.

Ранги присвоюються відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації, результатів роботи.

Водночас пунктом 3 Розділу VII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону визначено, що з набранням чинності цим Законом посадовим особам органів місцевого самоврядування присвоюються ранги на рівні тих, які вони мали відповідно до Закону України "Про державну службу".

При цьому, на думку НАДС, не має значення, чи особа має ранг, присвоєний відповідно до вимог Закону України від 16 грудня 1993 року N 3723-XII "Про державну службу" чи до вимог Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу".

Отже, особі, яка призначається на посаду до органу місцевого самоврядування та має ранг державного службовця, присвоєний відповідно до вимог Закону України від 16 грудня 1993 року N 3723-XII "Про державну службу" або Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу", присвоюється ранг посадової особи місцевого самоврядування на рівні рангу державного службовця, якщо Законом не передбачено присвоєння вищого рангу посадової особи місцевого самоврядування.

Таким чином, особі, яка призначається на посаду в орган місцевого самоврядування та має ранг (з 1 по 9) державного службовця, присвоєний відповідно до Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу", або ранг (з 1 по 15) державного службовця, присвоєний відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 року N 3723-XII "Про державну службу", мають присвоїти ранг посадової особи місцевого самоврядування з урахуванням рангу державного службовця, якщо Законом не передбачено присвоєння вищого рангу посадової особи місцевого самоврядування.

Тобто, якщо особа має 9 ранг державного службовця, присвоєного відповідно до Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу", при призначенні її на посаду в орган місцевого самоврядування їй мають присвоїти 9 ранг посадової особи місцевого самоврядування на рівні рангу державного службовця, якщо в межах категорії посади, на яку призначається особа, Законом не передбачено присвоєння вищого рангу посадової особи місцевого самоврядування.

Лист НАДС від 18.12.2019 р. N 9449/13-19

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі17

Виктория
Добры день! подскажите, в 2016 году уволилась с должности зам.начальника отдела РДА -13 ранг шестой категории. Вернулась на службу в 2017 году на должность главного специалиста. Какой ранг у меня должен быть?
Галина
В липні місяці посадова особа ОМС звернулась з офіційним листом до голови селищної ради з проханям переглянути і виправити помилку,яка виникла при присвоєнні їй 13 рангу(7 категорія) пос.особи ОМС при прийнятті на службу в омс. На дату призначення в 2017 році вона мала 6 ранг держ.служби. Тому працівник вважає, що їй неправомврно присвоєно 13 ранг омс і наполягає на присвоєнні 6 рангу. Ми звернулися з офіційним листом до НАДС з проханням надати розясненя як діяти в даній ситуації. У листі НАДС дало посилання на своє розяснення №1-р/з-омс від 23.10.2018 і повідомило, що інші питання поставлені в нашому листі(а саме:чи можна внести зміни в розпорядження про присвоєння рангу і які записи зробити в трудовій книжці) опрацьовуються для подальшого висвітлення на своєму сайті. Як діяти в даний ситуації так і не знаємо: чи задовольнити прохання працівника, чи відмовити і вирішувати питання в судовому порядку.
Стародубцев
Саме головне змінить логотип НАДС, взять собі ще двох заступників і забрать відсотки за стаж в рядових держслужбовців. А далі не знаю, я повний профан в державній службі.
Анна
А якщо прийняли людей ще у 2018 році, то робити перерахунок за 2 роки? Чи з моменту роз'яснення 18.12.2019р.? Наказ робити на перерахунок? Зміни у трудову теж, бо вже присвоєно нижчий ранг 15, а не 9? Виникає куча запитань.Хто надасть відповіді?
Світлана
Тобто якщо ми приймаємо працівника на посаду спеціаліста сьомої категорії посадової особи де ранги присвоюються з 15 по 13, а він має 9 ранг державного службовця , ми повині залишити йому 9 ранг??
Н.
Де логіка? В ОМС<b> 9 ранг</b> потрібно заслужити. А в держсслужбі - 9 ранг в межах категорі "В" - найнижчий, тобто в ОМС це 15 ранг. Не бачу паралелі.
ольга
9 ранг в державній службі і 9 ранг в ОМС - це далеко не те ж саме.

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800