Інформація по темі "" | Публікації по тегу
25.06.19
61676 16
Друкувати
Обране

Щодо виплати матеріальної допомоги на оздоровлення

Згідно зі статтею 8 Закону України "Про оплату праці" умови і розміри оплати праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.

Умови оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери затверджено постановою КМУ від 30.08.2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами, далі - постанова N 1298).

На виконання пункту 6 постанови N 1298 міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади були розроблені і затвердженні конкретні умови оплати праці та розміри посадових окладів (ставок зарплати) працівників підвідомчих бюджетних установ, закладів та організацій відповідно до Єдиної тарифної сітки з урахуванням складності, відповідальності та специфіки їх роботи.

Відповідно до постанови N 1298 керівникам бюджетних установ, закладів та організацій надано право у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, надавати працівникам цих установ, закладів та організацій матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, за винятком матеріальної допомоги на поховання.

Разом з тим під час формування фонду оплати праці на рік для кожного працівника передбачається тільки одна матеріальна допомога, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

Отже, якщо працівник отримав допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу, інша матеріальна допомога протягом року йому не може бути виплачена (можлива виплата допомоги на оздоровлення у розмірі 0,5 посадового окладу та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань також у розмірі 0,5 посадового окладу, що в цілому становить один посадовий оклад на рік).

Лист Мінсоцполітики від 27.05.2019 р. N 73/0/205-19

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
16
Люда
25.06.2019
А для службовців ОМС одна чи дві (на оздоровлення і ля вирішення соціально-побутових питань), бо раніше ж виплачували 2.
Тетяна Люда
25.06.2019
Це для тих, хто на ЄТС!
Оля Тетяна
26.06.2019
Ті, хто на ЄТС вони ж не люди!
Люсія Тетяна
25.06.2019
Так прибиральникам наче прописано середній розмір, а не посадовий оклад?
Александра
25.06.2019
Почему нет оздоровительной выплаты младшим медицинским сотрудникам?
Евгения
25.06.2019
Да почему нет оздоровительный помощи младшему мед.персоналу? Они что не люди?
Таня
25.06.2019
А почему нет оздоровительных помощникам воспитателей?
Людина
27.06.2019
А як щодо бухгалтерів? яких взагалі прирівняли до рівня прибиральників , вахтерів...а відповідальність на рівні керівників? Жодного разу, працюючи бухгалтером, не отримала мат.допомогу на оздоровлення. Керівництво керується фразою -" вам не положено"..
Марина Людина
01.07.2019
У нас всегда выплачивается мат.помощь на оздоровление бухгалтерам. Работаю уже 11 лет.
Людина Марина
02.07.2019
Цікаво, в якій сфері ви працюєте?
Настя
29.06.2019
Кухарю дитячого садочка допомога на оздоровлення передбачена законом?
Олена
30.06.2019
Почему нет оздоровительный тех персоналу школ?
Наталія
03.07.2019
Відповідь директора, бухгалтерам в межах фонду оплати праці.
YanaD
06.02.2020
Підкажіть будь ласка, працівнику ОМС, який збирається на пенсію в березні а бере відпустку в лютому, чи можна виплачувати матеріальну допомогу?
Инна
02.09.2020
якщо комунальний заклад став КНП-ми в обов'язкову порядку повинні виплачувати мат.допомогу? Оклади згідно ЄТС
Надя
24.11.2020
скажіть будь ласка ,якщо працівник пішов у щорічну основну відпустку і матеріальна допомога не була виплачена у зв"язку з недостатніми коштами,чи можна надати матеріальну допомогу до кінця року .(враховуючи те що всі дні відпуски були вже використані)
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
60
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×