374 0

Трудові спори: формуємо та розглядаємо вимоги найманих працівників по-новому

Відтепер при вирішенні трудових спорів працівники та профспілки будуть формувати свої вимоги, а роботодавці — розглядати їх, згідно з новими положеннями.

Так, Національна служба посередництва і примирення затвердила нові:

— Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок;

— Положення про порядок і строки розгляду роботодавцем або уповноваженою ним особою, організацією роботодавців, об'єднанням організацій роботодавців вимог найманих працівників, профспілки.

Вказані документи затверджені наказами Національної служби посередництва і примирення від 26.09.2014 р. № 65 та № 66.

В свою чергу втратили чинність:

— Положення про порядок і строки розгляду власником або уповноваженим ним органом (представником) вимог найманих працівників, профспілки, затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 17.11.2008 р. № 126;

Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 07.07.2008 р. № 84. 



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)