В Україні провели моніторинг оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти за січень–лютий 2026 року. Аналіз охопив 1 463 територіальні громади та показав суттєве зростання заробітних плат.
Загальна ситуація
За результатами дослідження, у 91,9% громад реальна заробітна плата вчителів зросла на 30% і більше за рахунок збільшення надбавки за престижність.
Як змінилась надбавка за престижність
| Зміни | Кількість громад | Частка |
|---|---|---|
| Підвищили | 593 | 40,5% |
| Без змін | 752 | 51,4% |
| Зменшили | 106 | 7,3% |
| Не виплачували | 12 | 0,8% |
Громади, де надбавка не виплачувалась, здебільшого знаходяться на тимчасово окупованих або прифронтових територіях.
Розмір доплат у громадах
| Розмір надбавки | Кількість громад | Частка |
|---|---|---|
| 30% | 206 | 14,1% |
| 25–30% | 109 | 7,5% |
| 20–25% | 433 | 29,6% |
| 15–20% | 251 | 17,2% |
| 10–15% | 282 | 19,3% |
| 5–10% | 84 | 5,7% |
| 5% (мінімум) | 86 | 5,9% |
Що це означає
Зростання зарплат забезпечено переважно за рахунок підвищення надбавки за престижність, яка фінансується з місцевих бюджетів.
Водночас у 7,3% громад зростання зарплат було меншим ніж 30%, що свідчить про нерівномірність фінансових можливостей регіонів.
Висновки
Моніторинг показав позитивну динаміку в оплаті праці педагогів у більшості громад, однак рівень доплат суттєво відрізняється залежно від фінансової спроможності місцевих бюджетів.