Інформація по темі "" | Публікації по тегу
13.07.21
13963 29
Друкувати
Обране

Умови оплати праці службовців ОМС змінять: є нова редакція Закону про службу в ОМС

Світлана Замазій
Світлана Замазій шеф-редактор порталу buhgalter.com.ua

НАДС розробило нову редакцію Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». 

Пройдемось по головним новаціям, які пропонують нормотворці.



По-перше. Посади службовців місцевого самоврядування поділять на три категорії залежно від змісту та обсягу повноважень, а також характеру відповідальності, і необхідної для їх виконання професійної компетентності.

Так, до категорії «І» потраплять посади:

  • керуючого справами виконавчого комітету сільської, селищної, міської, районної у місті ради;
  • керуючого справами виконавчого апарату районної, обласної ради;
  • керуючого справами секретаріату (апарату) Київської, Севастопольської міської ради;
  • керівників відділів, управлінь та інших виконавчих органів сільської, селищної, міської, районної у місті ради зі статусом юридичної особи публічного права, їх заступників.

До категорії «ІІ» включено посади:

  • керівників структурних підрозділів апарату сільської, селищної, міської, районної у місті ради та її виконавчого комітету, їх заступників;
  • керівників структурних підрозділів відділів, управлінь та інших виконавчих органів сільської, селищної, міської, районної у місті ради зі статусом юридичної особи публічного права, їх заступників;
  • керівників структурних підрозділів виконавчого апарату районної, обласної ради, їх заступників;
  • керівників структурних підрозділів секретаріату (апарату) Київської, Севастопольської міської ради, їх заступників.

А ось категорія «ІІІ» – для інших посад службовців місцевого самоврядування, не віднесених до категорій «І» і «ІІ».

При цьому передбачається, що кількість посад службовців місцевого самоврядування категорій «І» і «ІІ» в органі місцевого самоврядування повинна становити не більше 1/3 посад службовців місцевого самоврядування, передбачених штатним розписом в органі місцевого самоврядування.

В цих категоріях будуть свої підкатегорії. 

По-друге. Щодо рангів службовців місцевого самоврядування, то їх буде 9.

Зокрема, службовцям місцевого самоврядування присвоюватимуть такі ранги:

  • для посад категорії «І» – 1, 2, 3 ранг;
  • для посад категорії «ІІ» – 3, 4, 5, 6 ранг;
  • для посад категорії «ІІІ» – 6, 7, 8, 9 ранг.

Розміри надбавок за ранги службовців місцевого самоврядування визначить відповідна сільська, селищна, міська, районна у місті, районна, обласна рада, виходячи з розмірів надбавок за ранги державних службовців, що затверджує КМУ.

Врегулюють питання присвоєння рангів особам, якім раніше був присвоєний ранг держслужбовця, та які призначаються на посаду службовця місцевого самоврядування.

Так, у разі призначення на посаду службовця місцевого самоврядування особи, якій присвоєно ранг держслужбовця, військове звання, дипломатичний ранг, інше спеціальне звання, такому службовцю присвоюється ранг не нижче його рангу держслужбовця або рангу держслужбовця, з яким відповідно до законодавства співвідноситься його військове звання, дипломатичний ранг, інше спеціальне звання. 

По-трете. Про найцікавіше - про оплату праці.

Схему посадових окладів службовців місцевого самоврядування затверджуватиме відповідна сільська, селищна, міська, районна у місті, районна, обласна рада за пропозицією відповідно сільського, селищного, міського голови, голови районної у місті, районної, обласної ради, виходячи з того, що:

1) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ», не може бути меншим двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року;

2) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ», не може перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІ»;

3) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІ», встановлюється не менш як на 30 % вищим за мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ»;

4) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІ», не може перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «І»;

5) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «І», встановлюється не менш як у 2 рази вищим за мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ»;

6) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «І», не може більш як у 5 разів перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ».

Надбавку за вислугу років встановлять на рівні 2 % посадового окладу службовця місцевого самоврядування за кожний рік стажу служби в ОМС, але не більше 30 % посадового окладу.

Фонд преміювання можна буде встановлювати у розмірі 20 % загального фонду посадових окладів за рік. А виплачувати премії - в межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці.

Передбачено, що службовцю місцевого самоврядування можуть встановлюватися:

1) премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;

2) місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску службовця місцевого самоврядування в загальний результат роботи органу місцевого самоврядування.

При цьому розмір місячної премії не може перевищувати 30 % посадового окладу, а розмір квартальної - 90 % посадового окладу.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


коментарі
(29)
Галина
13.07.2021
Це жах! Коментарі відсутні! Одні матюки!
Наталія
13.07.2021
До якої ж категорії віднесуть головних бухгалтерів?
Ігор Наталія
13.07.2021
До третьої....... кому треба ті бухгалтери.... :-)
Олена Ігор
14.07.2021
Моніторю оплату праці гол.бухів- це є від 20 тис.грн. В мене зараз майже в двічі менше. По цих окладах, що пропонують це повна дупа. Нехай самі сідають і роблять.
Ірина Олена
15.07.2021
Та вони ж не можуть, вони ж зміни вносять, нові редакції у творчих муках народжують. Ви шо, таке пропонуєте?
Олена Ігор
14.07.2021
Та нас як звичайно. Ннхай вони самі працюють головними бухгалтерами в своїх дурдомах.
Ирина
13.07.2021
Рановато, ребята. Я еще бюджетную декларацию на 2022-2024 гг не сделала. Вот когда сдам и ее утвердят - вот тогда в самій раз! Пересчитать за 60 секунд!
EVGENIY Ирина
13.07.2021
100% transparent_pxl.png
Валя
13.07.2021
7082,40 грн максимально у головного спеціаліста, ви знущаєтесь?
Олена Валя
14.07.2021
Як ці дегенерати дістали. Щоб їх подавило та сибірка побила.
Олена освіта Валя
13.07.2021
вилка ІІІ кат 5340 - 6942... ранг (600,900,1200,1500)??? вислуга 2% з якого періоду? добре як премію дадуть... до 30% (1602-2082,6)???
Олена освіта Валя
13.07.2021
а звідки 7082,4?
Валя Олена освіта
13.07.2021
прожитковий на 01.01.2021 =2270*2=4540*30%(це якщо рада встановить)=5902 грн.
Премія 20% (можна 30% за рахунок економії, але планувати 20%) +1180,4 =7280,4
Валя Валя
13.07.2021
Не врахувала ще + ранг (гривень 500) та вислуга + 1770,6грн. Максимум 9353 грн.
Ірина
13.07.2021
От порахувала я і думаю: а на шо козі баян, як вона і так весела? Мінімальний оклад близько 4962 грн, вислуга якщо 20 років, то + 1985 грн., ну і премія 30% - 1489 грн. Разом усе 8435 грн., на руки десь 6748 грн. А якщо немає вислуги?
Вища освіта, конкурс, перевірки по 45 днів всіх дипломів та довідок, потім шо ні день, то якісь зміни в законодавстві, які незрозумілі навіть тим, хто їх писав. Навчання кожен рік обовязкове, тільки де навчатись сам шукай (про якість я вже не кажу). Самооцінка, атестація, Е дата, гов юей, прозорро, спрощені закупівлі (які аж ніяк не спрощені), і ще купа всякої фігні. І все треба в термін та якісно, бо ми ж відповідальні.
І на тобі - не вдавися дивись.
Сором просто.
Міла
13.07.2021
А чому надбавку за вислугу років не встановили таку як у держслужбовців? у попередньому проекті закону умови оплати праці в ОМС співпадали з держслужбоцями. А зараз що змінилося? 2% замість 3%? межа 30% замість 50%? Чим ОМС їх образили?
Виктория Міла
14.07.2021
И госслужащим тоже хотят сделать выслугу лет 2%.
Колд Виктория
14.07.2021
Посмотрели декларации за прошлый год некоторых представителей ОМС, офигели и решили урезать им з/пл transparent_pxl.png
Ганна
14.07.2021
А різниця в окладах між 1 та 3 категорією це нормально? Працівники 3 категорії це не люди? Чи в них дітей немає, чи платежі за комунальні послуги менші? Просто немає слів.
Людмила
14.07.2021
"Шановні" розробники Закону, ДАЙ БОГ Вам таких заробітних плат!
таня
14.07.2021
да, уж. лучше бы себе все "обмежили"
Ірина
14.07.2021
навіщо городити усю цю хату з рангів, окладів, премій ??? поставте оклад 15000 і не потрібно більше ніяких доплат і надбавок ))))
Енгрібьорд Ірина
14.07.2021
"Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели — нет будущего!" Тож категорії ротрібні. А то як ти дізнаєшся скільки перед ким разів присідати. До того ж вся ця каламуть потрібна, щоб ніхто з пересічних громадян не розібрався що й до чого. Воно ж як на папері добре звучить - і ранг, і вислуга, і премія...
Тетяна Енгрібьорд
14.07.2021
КУ
Енгрібьорд Енгрібьорд
14.07.2021
Вибачайте за шрифт. То, мабуть, коли цитату копіював текст форматнувся.
ОМС
14.07.2021
А що з інтенсивністю? залишиться чи ні? я так розумію, що тепер будуть переписувати постанову 268....
Олена
15.07.2021
Чого переживать, бухів віднесуть до працівників, що виконують функцію із забезпечення діяльності ОМС, а там зарплати ще менші
Анн
19.07.2021
Цей законопроект на розгляді чи вже очікуємо набуття чинності. Будь ласка, підскажіть, на якій він стадії? І де можливо це побачити. Дякую.
Юлія
19.07.2021
Послухаю
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн