Інформація по темі "" | Публікації по тегу
13.07.21
22032 29
Друкувати
Обране

Умови оплати праці службовців ОМС змінять: є нова редакція Закону про службу в ОМС

НАДС розробило нову редакцію Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». 

Пройдемось по головним новаціям, які пропонують нормотворці.

По-перше. Посади службовців місцевого самоврядування поділять на три категорії залежно від змісту та обсягу повноважень, а також характеру відповідальності, і необхідної для їх виконання професійної компетентності.

Так, до категорії «І» потраплять посади:

  • керуючого справами виконавчого комітету сільської, селищної, міської, районної у місті ради;
  • керуючого справами виконавчого апарату районної, обласної ради;
  • керуючого справами секретаріату (апарату) Київської, Севастопольської міської ради;
  • керівників відділів, управлінь та інших виконавчих органів сільської, селищної, міської, районної у місті ради зі статусом юридичної особи публічного права, їх заступників.

До категорії «ІІ» включено посади:

  • керівників структурних підрозділів апарату сільської, селищної, міської, районної у місті ради та її виконавчого комітету, їх заступників;
  • керівників структурних підрозділів відділів, управлінь та інших виконавчих органів сільської, селищної, міської, районної у місті ради зі статусом юридичної особи публічного права, їх заступників;
  • керівників структурних підрозділів виконавчого апарату районної, обласної ради, їх заступників;
  • керівників структурних підрозділів секретаріату (апарату) Київської, Севастопольської міської ради, їх заступників.

А ось категорія «ІІІ» – для інших посад службовців місцевого самоврядування, не віднесених до категорій «І» і «ІІ».

При цьому передбачається, що кількість посад службовців місцевого самоврядування категорій «І» і «ІІ» в органі місцевого самоврядування повинна становити не більше 1/3 посад службовців місцевого самоврядування, передбачених штатним розписом в органі місцевого самоврядування.

В цих категоріях будуть свої підкатегорії. 

По-друге. Щодо рангів службовців місцевого самоврядування, то їх буде 9.

Зокрема, службовцям місцевого самоврядування присвоюватимуть такі ранги:

  • для посад категорії «І» – 1, 2, 3 ранг;
  • для посад категорії «ІІ» – 3, 4, 5, 6 ранг;
  • для посад категорії «ІІІ» – 6, 7, 8, 9 ранг.

Розміри надбавок за ранги службовців місцевого самоврядування визначить відповідна сільська, селищна, міська, районна у місті, районна, обласна рада, виходячи з розмірів надбавок за ранги державних службовців, що затверджує КМУ.

Врегулюють питання присвоєння рангів особам, якім раніше був присвоєний ранг держслужбовця, та які призначаються на посаду службовця місцевого самоврядування.

Так, у разі призначення на посаду службовця місцевого самоврядування особи, якій присвоєно ранг держслужбовця, військове звання, дипломатичний ранг, інше спеціальне звання, такому службовцю присвоюється ранг не нижче його рангу держслужбовця або рангу держслужбовця, з яким відповідно до законодавства співвідноситься його військове звання, дипломатичний ранг, інше спеціальне звання. 

По-трете. Про найцікавіше - про оплату праці.

Схему посадових окладів службовців місцевого самоврядування затверджуватиме відповідна сільська, селищна, міська, районна у місті, районна, обласна рада за пропозицією відповідно сільського, селищного, міського голови, голови районної у місті, районної, обласної ради, виходячи з того, що:

1) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ», не може бути меншим двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року;

2) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ», не може перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІ»;

3) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІ», встановлюється не менш як на 30 % вищим за мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ»;

4) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІ», не може перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «І»;

5) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «І», встановлюється не менш як у 2 рази вищим за мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ»;

6) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «І», не може більш як у 5 разів перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії «ІІІ».

Надбавку за вислугу років встановлять на рівні 2 % посадового окладу службовця місцевого самоврядування за кожний рік стажу служби в ОМС, але не більше 30 % посадового окладу.

Фонд преміювання можна буде встановлювати у розмірі 20 % загального фонду посадових окладів за рік. А виплачувати премії - в межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці.

Передбачено, що службовцю місцевого самоврядування можуть встановлюватися:

1) премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;

2) місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску службовця місцевого самоврядування в загальний результат роботи органу місцевого самоврядування.

При цьому розмір місячної премії не може перевищувати 30 % посадового окладу, а розмір квартальної - 90 % посадового окладу.

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
29
Галина
13.07.2021
Це жах! Коментарі відсутні! Одні матюки!
Наталія
13.07.2021
До якої ж категорії віднесуть головних бухгалтерів?
Ігор Наталія
13.07.2021
До третьої....... кому треба ті бухгалтери.... :-)
Олена Ігор
14.07.2021
Моніторю оплату праці гол.бухів- це є від 20 тис.грн. В мене зараз майже в двічі менше. По цих окладах, що пропонують це повна дупа. Нехай самі сідають і роблять.
Ірина Олена
15.07.2021
Та вони ж не можуть, вони ж зміни вносять, нові редакції у творчих муках народжують. Ви шо, таке пропонуєте?
Олена Ігор
14.07.2021
Та нас як звичайно. Ннхай вони самі працюють головними бухгалтерами в своїх дурдомах.
Ирина
13.07.2021
Рановато, ребята. Я еще бюджетную декларацию на 2022-2024 гг не сделала. Вот когда сдам и ее утвердят - вот тогда в самій раз! Пересчитать за 60 секунд!
EVGENIY Ирина
13.07.2021
100% transparent_pxl.png
Валя
13.07.2021
7082,40 грн максимально у головного спеціаліста, ви знущаєтесь?
Олена Валя
14.07.2021
Як ці дегенерати дістали. Щоб їх подавило та сибірка побила.
Олена освіта Валя
13.07.2021
вилка ІІІ кат 5340 - 6942... ранг (600,900,1200,1500)??? вислуга 2% з якого періоду? добре як премію дадуть... до 30% (1602-2082,6)???
Олена освіта Валя
13.07.2021
а звідки 7082,4?
Валя Олена освіта
13.07.2021
прожитковий на 01.01.2021 =2270*2=4540*30%(це якщо рада встановить)=5902 грн.
Премія 20% (можна 30% за рахунок економії, але планувати 20%) +1180,4 =7280,4
Валя Валя
13.07.2021
Не врахувала ще + ранг (гривень 500) та вислуга + 1770,6грн. Максимум 9353 грн.
Ірина
13.07.2021
От порахувала я і думаю: а на шо козі баян, як вона і так весела? Мінімальний оклад близько 4962 грн, вислуга якщо 20 років, то + 1985 грн., ну і премія 30% - 1489 грн. Разом усе 8435 грн., на руки десь 6748 грн. А якщо немає вислуги?
Вища освіта, конкурс, перевірки по 45 днів всіх дипломів та довідок, потім шо ні день, то якісь зміни в законодавстві, які незрозумілі навіть тим, хто їх писав. Навчання кожен рік обовязкове, тільки де навчатись сам шукай (про якість я вже не кажу). Самооцінка, атестація, Е дата, гов юей, прозорро, спрощені закупівлі (які аж ніяк не спрощені), і ще купа всякої фігні. І все треба в термін та якісно, бо ми ж відповідальні.
І на тобі - не вдавися дивись.
Сором просто.
Міла
13.07.2021
А чому надбавку за вислугу років не встановили таку як у держслужбовців? у попередньому проекті закону умови оплати праці в ОМС співпадали з держслужбоцями. А зараз що змінилося? 2% замість 3%? межа 30% замість 50%? Чим ОМС їх образили?
Виктория Міла
14.07.2021
И госслужащим тоже хотят сделать выслугу лет 2%.
Колд Виктория
14.07.2021
Посмотрели декларации за прошлый год некоторых представителей ОМС, офигели и решили урезать им з/пл transparent_pxl.png
Ганна
14.07.2021
А різниця в окладах між 1 та 3 категорією це нормально? Працівники 3 категорії це не люди? Чи в них дітей немає, чи платежі за комунальні послуги менші? Просто немає слів.
Людмила
14.07.2021
"Шановні" розробники Закону, ДАЙ БОГ Вам таких заробітних плат!
таня
14.07.2021
да, уж. лучше бы себе все "обмежили"
Ірина
14.07.2021
навіщо городити усю цю хату з рангів, окладів, премій ??? поставте оклад 15000 і не потрібно більше ніяких доплат і надбавок ))))
Енгрібьорд Ірина
14.07.2021
"Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели — нет будущего!" Тож категорії ротрібні. А то як ти дізнаєшся скільки перед ким разів присідати. До того ж вся ця каламуть потрібна, щоб ніхто з пересічних громадян не розібрався що й до чого. Воно ж як на папері добре звучить - і ранг, і вислуга, і премія...
Тетяна Енгрібьорд
14.07.2021
КУ
Енгрібьорд Енгрібьорд
14.07.2021
Вибачайте за шрифт. То, мабуть, коли цитату копіював текст форматнувся.
ОМС
14.07.2021
А що з інтенсивністю? залишиться чи ні? я так розумію, що тепер будуть переписувати постанову 268....
Олена
15.07.2021
Чого переживать, бухів віднесуть до працівників, що виконують функцію із забезпечення діяльності ОМС, а там зарплати ще менші
Анн
19.07.2021
Цей законопроект на розгляді чи вже очікуємо набуття чинності. Будь ласка, підскажіть, на якій він стадії? І де можливо це побачити. Дякую.
Юлія
19.07.2021
Послухаю
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі