Вносите зміни до посадової інструкції — повідомте працівника за 2 місяці

Управління Держпраці в Кіровоградській області пояснило, яким чином унести зміни до посадової інструкції працівника.


За потреби завдання й обов'язки, включенi до типової квалiфiкацiйної характеристики тiєї чи iншої посади, може бути розподiлено мiж окремими виконавцями чи коло завдань й обов'язкiв окремих працiвникiв може бути розширено з дорученням їм робiт, передбачених для рiзних груп, посад, однакових за складнiстю, виконання яких не потребує iншої спецiальностi, квалiфiкацiї.

Уносити додаткові обов’язки до посадової інструкції працівника треба з дотриманням вимог ст. 32 КЗпП у частині повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за 2 місяці.

www.interbuh.com.ua

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (1)
Анюта
02.03.2017
Це дуже правильно. А то на одного працівника навалять, що й немає коли вгору глянути і ще додають роботи, а другі відсиджуються і не за меншу зарплату.
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі