Інформація по темі "" | Публікації по тегу
14.04.16
50887 67
Друкувати
Обране

Урядом визначено умови оплати праці державних службовців

Відповідно до запропонованої схеми посадові оклади державних службовців будуть підвищені та становитимуть зокрема: від 1723 грн. на посаді спеціаліста в районі до 8615 грн. на посаді Голови районної державної адміністрації; від 2412 грн. на посаді спеціаліста в області до 10338 грн. на посаді Голови обласної державної адміністрації; від 3618 грн. на посаді спеціаліста в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію всієї України, до 12061 грн. на посаді керівника державного органу (Державного секретаря).


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 6 квітня 2016 р. № 292

Київ

Деякі питання оплати праці 
державних службовців у 2016 році

Відповідно до статей 51 і 52 Закону України “Про державну службу” Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що мінімальний розмір посадового окладу за групою оплати праці 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становить з 1 травня 2016 р. — 1723 гривні.

2. Затвердити:

  • схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів згідно з додатком 1;
  • розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців згідно з додатком 2;
  • перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, згідно з додатком 3.

3. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII “Про державну службу”.

 

Прем’єр-міністр України            А. ЯЦЕНЮК

 

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 квітня 2016 р. № 292

СХЕМА
посадових окладів на посадах державної служби за групами 
оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів

Найменування посади 
державної служби

Група оплати праці

Розміри посадових окладів, гривень

вся територія України

територія однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя

територія одного або кількох районів, міст обласного значення

керівник державного органу

1

12 061

10 338

8 615

перший заступник керівника державного органу

2

11 200

9 477

7 754

заступник керівника державного органу

3

10 338

8 615

6 892

директор департаменту

4

8 615

6 892

5 169

начальник самостійного управління

 

8 270

6 547

4 824

начальник самостійного відділу

 

7 926

6 203

4 480

заступник директора департаменту

5

7 754

6 031

4 308

заступник начальника самостійного управління

 

7 409

5 686

3 963

заступник начальника самостійного відділу, завідувач самостійного сектору

 

7 064

5 341

3 618

начальник управління у складі департаменту

6

6 720

4 997

3 446

заступник начальника управління у складі департаменту

 

6 375

4 652

3 274

начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління

 

6 031

4 308

3 101

заступник начальника відділу у складі департаменту, самостійного управління

 

5 686

3 963

2 929

завідувач сектору у складі департаменту, самостійного управління та відділу

 

5 341

3 618

2 757

головний спеціаліст державного органу

7

4 308

3 274

2585

провідний спеціаліст державного органу

8

3 963

2 929

2 240

спеціаліст державного органу

9

3 618

2 412

1 723

 

_________

Примітки. 1. Посадові оклади працівників територіальних органів центральних органів виконавчої влади та структурних підрозділів, які є юридичними особами, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, визначаються за 4—9 групами оплати праці.

2. Посадові оклади державних службовців Адміністрації Президента України, Апарату Верховної Ради України та Секретаріату Кабінету Міністрів України, передбачені цією схемою, підвищуються на 10 відсотків.

_____________________

 

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 квітня 2016 р. № 292

РОЗМІР
 надбавок до посадових окладів за ранги 
державних службовців

Ранг державного службовця

Розмір надбавки, гривень

1

1000

2

900

3

800

4

700

5

600

6

500

7

400

8

300

9

200

_____________________

 

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 квітня 2016 р. № 292

ПЕРЕЛІК
посад державної служби, що прирівнюються
до відповідних груп оплати праці

Групи оплати праці та посади державних службовців, передбачені Законом України 
“Про державну службу”

Посади державних службовців, що прирівнюються
до відповідних груп оплати праці

Група 1.

Посади керівників державних органів

Державний секретар Кабінету Міністрів України; керівники апаратів (секретаріатів) Верховної Ради України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати; державні секретарі міністерств; керівники центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України, голови місцевих державних адміністрацій; керівники державної служби в інших державних органах, органів прокуратури, крім тих, посади яких зазначені у частині третій статті 3 Закону України “Про державну службу”, та тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України

Група 2.

Посади перших заступників керівників державних органів

перші заступники (у разі наявності): Державного секретаря Кабінету Міністрів України; керівників апаратів (секретаріатів) Верховної Ради України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати; керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України; керівників апаратів Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів; голів місцевих державних адміністрацій; керівників державної служби в інших державних органах, органів прокуратури, крім тих, посади яких зазначені у частині третій статті 3 Закону України “Про державну службу”, та тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України

Група 3.

Посади заступників керівників державних органів

заступник Державного секретаря Кабінету Міністрів України, заступники: керівників апаратів (секретаріатів) Верховної Ради України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України, керівників апаратів Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, голів місцевих державних адміністрацій; керівників державної служби в інших державних органах, органів прокуратури, Надзвичайний і Повноважний Посол України, Постійний представник України при міжнародній організації, Представник України при міжнародній організації, крім тих, посади яких зазначені у частині третій статті 3 Закону України “Про державну службу”, та тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України

Група 4.

Посади керівників самостійних структурних підрозділів державних органів

керівники структурнихпідрозділів: Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) Верховної Ради України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, радник; консул; органів військового управління, керівників територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів апеляційних та місцевих судів, керівників структурних підрозділів апаратів судів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України

Група 5.

Посади заступників керівників самостійних структурних підрозділів державних органів

 

заступники керівників структурних підрозділів: Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) Верховної Ради України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, міністерств, інших центральнихорганів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, заступник Постійного представника України при міжнародній організації, заступник Представника України при міжнародній організації, Генеральний консул України — завідувач консульського відділу Генеральний консул України, Радник-посланник закордонної дипломатичної установи України, керівників територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів апеляційних та місцевих судів, керівників структурних підрозділів апаратів судів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України

Група 6.

Посади керівників підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів державних органів

керівники підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів і їх заступники: Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) Верховної Ради України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органівпрокуратури, органів військового управління, керівників територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів апеляційних та місцевих судів, керівників структурних підрозділів апаратів судів; Державний адміністратор, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України

Група 7.

Посади головних спеціалістів державних органів

головні спеціалісти (головні консультанти, експерти): Секретаріату Кабінету Міністрів України, міністерств, апаратів (секретаріатів) Верховної Ради України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, перший секретар; закордонних дипломатичних установ України, територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів апеляційних та місцевих судів, структурних підрозділів апаратів судів; Державний реєстратор, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України

Група 8.

Посади провідних спеціалістів державних органів

провідні спеціалісти: Секретаріату Кабінету Міністрів України, керівників апаратів (секретаріатів) Верховної Ради України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, другий секретар закордонної дипломатичної установи України; територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів апеляційних та місцевих судів, структурних підрозділів апаратів судів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України

Група 9.

Посади спеціалістів державних органів

спеціалісти: Секретаріату Кабінету Міністрів України, міністерств, керівників апаратів (секретаріатів) Верховної Ради України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, третій секретар, аташе закордонної дипломатичної установи України територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів апеляційних та місцевих судів, структурних підрозділів апаратів судів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України

________

Примітки. 1. Прирівняння посад працівників державних органів до відповідних груп оплати праці здійснюється з урахуванням частинидругої статті 51 Закону України “Про державну службу”.

2. Посади державних службовців, обов’язками яких передбачаються здійснення функцій перевірок та інспектування і посади яких не передбачені цим додатком, визначаються керівником державного органу залежно від складності виконуваної роботи.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


коментарі
(67)
астра
14.04.2016
не розумію, до якої групи відноситься головний бухгалтер рда
Владик астра
15.04.2016
Раб 3 уровня 4 сложности
Наталія
14.04.2016
Прошу пояснити, якщо я працювала на підприємстві спочатку не держслужбовцем (секретар-друкарка, протім держслужбовцем, знову не держслужбовцем (старшим інспектором), а на даний час знову держслужбовцем (разом стаж 12 років держ+недерж) на посаді недержслужбовця 5 р ...м, держслужбовця 6 р...м., До вступу в силу нового ЗУ про Держслужбу мала надбавку за вислугу років (12 р.) 20%. Яка зараз буде надбавка %? Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/derzhavna-sluzhba/kabmin-zatverdiv-noviy-poryadok-obchislennya-stazhu-derzhavnoyi/
Вiталiй Наталія
27.04.2016
18% 3 вiдсотки за кожен рiк держслужби
ЛОРА Наталія
14.04.2016
36
Райрада
14.04.2016
Куди відносяться районні ради? Голова, застпуник, начальник відділу?
Тетяна Райрада
15.04.2016
Да никуда они не относятся - это закон для ГОСслужбы, а для нас нужно ждать закон "Про службу в органах місцевого самоврядування"
ирина Райрада
14.04.2016
Меня тоже интересует райрада. Мне пока ничего не понятно.Может кто-то разобрался?
рда
14.04.2016
меня рда интересует, осталось две недели, а ничего не ясно.
Мария
14.04.2016
а что с главными бухгалтерами? где справедливость, есть в организации сектор бухгалтерский, то прировнять оклад к зав.сектору? в 268 постановлении, в дод. 24 глав.буха. прировняли к нач.отдела.
Наталія
14.04.2016
Порахувала по нових окладах: забезпечені зарплатою до кінця року лише на 60% і це при умові, що виплачуємо лише оклади, ранги та вислугу (без стимулюючих надбавок та премій)... пробиває на ха-ха, чекаємо або призупинення дії цієї постанови або грандіозного скорочення людей
ирина Наталія
14.04.2016
вам уже як мед так і ложкою... може для держслужбовців це і дивина, щоб отримувати з/п "без стимулюючих надбавок і премій", але в бюджетників це норма: оклад, вислуга (якщо є: 10-30%) і ось у педагогів престижність ДО 20% (може бути і 1%, якщо не дали достатньо коштів), тобто по суті ГАРАНТОВАНО залишається оклад і вислуга... ні про які надбавки за складності-напруженості мова навіть не йде, я не кажу уже про премію!
світлана ирина
08.06.2016
середня зарплата педагого складає 4000 грн.,а держслужбовця складала 2000грн, тоді де була справедливість
Наталія ирина
14.04.2016
Ірина, я мала на увазі лише те, що на основну зарплату не вистачає коштів, а взагалі держслужбовцям оклади піднімали ще в 2007 році, а потім аж в грудні 2015 року. Може десь держслужбовці і шикують, але, повірте, більшість отримувала копійки
Держслужбовець ирина
14.04.2016
перед тим як вчергове писати про "бідних" пед - та медпрацівників, подивіться на оті їхні "нещасні" оклади і на оклади держслужбовців. Порахуйте скільки вони на роботі і скільки у відпустках, про подарунки взагалі мовчу. Через одного - пенсіонер, а ще через одного - приватний підприємець. Вже сил немає оце вислуховувати
дерслужбовець ирина
14.04.2016
Фінансові управління (Департаменти) погоджують штатні розписи, як держслужбовцям, так і бюджетним установам.... і повірте мені - ми знаємо заробітну плату всіх. Не можна порівнювати всіх, але у бюджетних установах значно більше, ніж у держслужбовців.
Ігор
14.04.2016
начальник самостійного відділу - поясніть будь ласка, що таке САМОСТІЙНИЙ ВІДДІЛ ?
Сергій Ігор
15.04.2016
юридична одинимця
Марія
14.04.2016
Грандіозне скорочення ймовірніше. А хто залишиться працювати?
Я ж плачу
14.04.2016
Чого тут плачуть бюджетники, лікарі і педагоги? Хіба ми не буваємо в лікарнях чи не навчаються наші діти в школах? на прийомі у лікаря (або ж не дай боже попади в лікарню) - поки не здеруть з тебе якусь копійчину, годі думати про допомогу! а вчитель- починає з того, що все погано і оцінки і успішність взагалі, а тільки заплатиш за додаткові заняття(хоча дитина і тоді нічого не знає) - то відразу ----о, він у вас розумник!!!! А презенти на свята, дні народження і таке інш.,що тим, що другим !?
Ирина Я ж плачу
15.04.2016
так люди ж сами єто всё делают! никто не у кого не в школе, не в больнице не требовал взятку! все сами берут и несут, и ещё ж хотят віпендриться друг перед другом, хвастаясь,к то больше принес!! ВОТ ДАВАЙТЕ ВСЕ ДРУЖНО ВОЗЬМЕМ И НЕ ПРИНЕСЕМ! ТОЛЬКО ЧТОБ ВСЕ-ВСЕ!! и на этом и закончится время взяток!
Олег Ирина
15.04.2016
А давайте не тільки щоб ніхто не ніс хабарі, давайте їх не брати, а якщо дають повідомляйте у правоохоронні органи!
АБВ Олег
15.04.2016
Якось 3 роки назад запитав в прокурора, чому ось медики беруть взятки, чому їх за це не притягують до відповідальності. Він сказав, що сам цікавився даним питанням і шукав в реєстрі по Україні, такі справи, найшов одне і в тому медика все одно не притягнули до відповідальності. Так що робіть висновки.
Ирина Олег
15.04.2016
це-то так, але... не будуть нести, не будуть брати!
Держслужбовець Ирина
15.04.2016
давайте "нє прінєсьом" і будемо дивитись, як помирає у палаті близька людина, бо до неї не те що жоден медперсонал не підійде, а і у той бік не гляне. Аналогічно із учителем. Що значить "нє трєбовал"? Корупція - це не лише пряме вимагання, а і мовчазна згода або тупа бездіяльність.
Я
14.04.2016
ПОСТАНОВА КМУ від 6 квітня 2016 р. № 288Про підвищення оплати праці працівників установ,закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України І чого репетувати?
Людмила
14.04.2016
і чого не ввести посаду головного бухгалтера, є такі малі установи де працює лише один бухгалтер, а зарплата главного спеціаліста - де справедливість. Встановити оклад для бухгалтерів хоч на рівні начальника відділу. А то як працювати так за главного і роботи не переробити, а отримаешь зарплату незнаешь як прожити.
Татьяна Людмила
15.04.2016
я не понимаю вашего возмущения. в крупной организации, где бухгалтерская служба в виде отдела- соотв. больше объем работы и больше персонала, и там гл. бухгалтер выполняет обязаности руководителя, соотв. больше оклад. если объем работы небольшой - всю бухгалтерию ведет 1 специалист, у него нет подчиненных- то и оклад соответствующий. если полагаете что работы слишком много для 1 специалиста - меняйте штатное расписание
Тата Татьяна
16.04.2016
Так у этого специалиста ответственность как у главного бухгалтера да и спрашивают как с главного бухгалтера только зарплату получаем как простые главные специалисты.
Вона Людмила
15.04.2016
Вона.Цікаво в яку таки категорію посад віднесуть цих "одиноких" бухгалтерів. Відповідальнісь по посаді як головного бухгалтера, а назва і опоата спеціаліста. І цікаво тут ніде ж не прописано посаду будь-якого бухгалтера. Де себе шукати. Ступор.(
Тетяна
15.04.2016
Ну ладно, держслужбовці хоч Постанову отримали, а посадові особи місцевого самоврядування взагалі випали з уваги Уряду. Нам що робити? Це я про міські ради, сільради, обрлади, райради
Катерина
15.04.2016
Якщо я працюю головним спеціалістом обласного органу ДВ, то до якої групи себе віднести?
Лена
15.04.2016
А по группам кто должен отнести ту или иную должность, кадровик? или как быть если не понимаешь в какую группу отнести должность
Владик Лена
15.04.2016
Если не знаешь тянешь жребий, что кому еще объяснить ?
Владик
15.04.2016
Яценюк і Гройссман заявили, що вони плювать хотіли на держслужбовців України і буду далі красти пока при владі
Ігор
15.04.2016
Що таке самостійний відділ ?
Татьяна Ігор
15.04.2016
тот, который не входит в состав других подраздилений и нач. которого напрямую подчиняется руководителю организации.
рда Ігор
15.04.2016
самостоятельний отдел, где своя бухгалтерия
Ігор
15.04.2016
ну є наприклад відділ державної виконавчої служби будь якого району - це я так розумію самостійний відділ? а є наприклад будь який відділ в головному управлінні юстиції області - це також самостійний відділ чи вже ні ?
Валентина Ігор
20.04.2016
Головне управління юстиції - це самостійне управління, а відділи, які є в цьому управлінні - це відділи у складі самостійного управління
vik Валентина
20.04.2016
якщо так, то тоді поясніть будь ласка, куди ж тоді буде відноситися відділ у складі управління головного управління юстиції? бо по вашій трактовці начальникам таких відділів взагалі оклади тоді не передбачені
Анна Ігор
15.04.2016
відділ державної виконавчої служби будь якого району - це самостійний відділ. відділ в головному управлінні юстиції області - це відділ у складі управління. Самостійний відділ або сектор, це структурний підрозділ в Апараті держоргану, скоріш за все - центрального.
vik Анна
20.04.2016
Постанова КМУ від 12 березня 2005 р. № 179 : управління (самостійний відділ) - структурний підрозділ одногалузевого або однофункціонального спрямування. До складу управління входять не менш як два відділи. Самостійний відділ утворюється з чисельністю не менш як 6 працівників. Управління (самостійний відділ) очолює начальник. Начальник управління, чисельність працівників якого не перевищує 16 одиниць, може мати одного заступника - начальника відділу. У разі коли чисельність працівників управління становить понад 16 одиниць, начальник управління може мати не більше двох заступників, у тому числі одного заступника, який не очолює відділ. Управління може бути самостійним або входити до складу департаменту.
Ирина
15.04.2016
Фининсисты говорят, что постанова не заработает, так как требует изменений в какой-то закон...Какой закон?
Влада
15.04.2016
А почему этой Постановы до сих пор нет на сайте В Р? Откуда она вообще взялась?
ЛОРА Влада
15.04.2016
на сайте КМУ
Коля
15.04.2016
Головбухи УПРАВЛІНЬ ОСВІТИ м. Києва щомісяця офіційно отримують премії, що у 4-5 разів (!) перевищують їх посадовий оклад. Подивіться у штатні розписи і ви побачите, що головбух для простих спеціалістів зазначає 50-відсоткову надбавку, а дає їм лише по 20 відсотків. Решту 30 відсотків (а це з кожного спеціаліста) головбух привласнює собі, і отримує її у вигляді вищевказаних премій. Частина від цих грошей перепадає заступникам. 
для коля
16.04.2016
ти вже реально достав всіх своїми 3 однаковими постами у всіх темах. Може його можна забанити.
Оля для коля
16.04.2016
Коля-злобный троль!!! у него в одном городе куча "головбухів та управлінь освіти"!!! просто не обращать на него внимание, пусть захлебнётся в своей злобе.
Коля Оля
17.04.2016
Так значит, действительно, правда глаза колет...
Юля
16.04.2016
Закон про державну службу ст.51 "Схема посадових окладів на посадах державної служби визначається щороку Кабінетом Міністрів України під час підготовки проекту закону про Державний бюджет України на наступний рік з урахуванням юрисдикції державних органів..." Зміни до Закону про Державний бюджет стосовно окладів держслужбовців не вносились...Підвищення не буде?
Юля
16.04.2016
Ще із Закону про державну службу ст.51."Мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, не може бути менше двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом." у постанові 1723-це аж ніяк не дві мінімальних зар.плати. Як це розуміти?
Для всех!
16.04.2016
http://ubr.ua/ukraine-and-world/society/zakon-o-gosslujbe-predlagaut-otstrochit-394740 Вот и капец!
Людмила
16.04.2016
а перші заступники начальників управлінь - територіальних підрозділів цовв де поділися?
Законопроект для всіх!
19.04.2016
http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=58758
Пи@дец
19.04.2016
Ребята , успокойтесь . Закон не примут! Никаких набдавок не будет
Максим
26.04.2016
Кто слышал, когда примут закон про М/С ? Относительно райрад, и прочих, то думаю, что по логике у нас должно быть так: 1 колонка - облради. 2 колонка - міськради міст облзначення. 3 колонка - сільські, районні, селищні. в любом случае мі не должні полинять на деньги относительно гос.службы.
Володимир
03.05.2016
Підкажіть до якої групи згідно постанови 292 відноситься керівник апарату районної державної адміністрації?
Сергій Володимир
11.05.2016
Такої посади не буде, заступник - керівник апарату
vik Володимир
03.05.2016
згідно інформації Нацдержслужби, в постанову буде внесено багато змін, оскільки вона не враховує велику кількість посад
Іванна
17.05.2016
До якої групи оплати праці відносяться: адміністратор ЦНАП та державний реєстратор???? Дякую))))
людмила
02.06.2016
Де поділись спеціалісти першої категорії управлінь, або куди їх прописать.
Людмила
07.06.2016
До якої групи оплати праці відносяться: адміністратор ЦНАП районної державної адміністрації????? Дякую))))
марія
08.06.2016
Главбух посадовий прирівнюється до головного спеціаліста чи нач. відділу?
інна
14.06.2016
Підкажіть, як з зарплатою у районних редакціях газет і радіо, як віддтепер їх прирівнювати
Олег
15.06.2016
Підкажіть, який ранг встановлюється головному спеціалісту
Зоя
29.08.2016
Скажіть що значить посада провідний інспектор,переводять з держслужби. Який оклад буде
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн