Головна / Новини / Оплата праці / Відпускна компенсація з окладу/МЗП: скільки місяців брати в розрахунок?

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
35							01
36	02	03	04	05	06	07	08
37	09	10	11	12	13	14	15
38	16	17	18	19	20	21	22
39	23	24	25	26	27	28	29
40	30

8121 5

Друкувати

Обране

Відпускна компенсація з окладу/МЗП: скільки місяців брати в розрахунок?

З 12 вересня цього року ми отримали цілу купу запитань на тему нових правил розрахунку відпускної компенсації. Одне із них: як рахувати, якщо у працівника НЕМА ВИПЛАТ у розрахунковому періоді або ж і взагалі НЕМА САМОГО розрахункового періоду? Ми маємо офіційні роз’яснення від Мінекономіки. Тож далі про все по порядку.

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Новини по темі:

13.09.24 Доплата за суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутнього колеги

05.09.24 Врегульовано зарахування стажу для виплати надбавки за вислугу років українським педагогам за кордоном

04.09.24 При звільненні з роботи за власним бажанням жінки під час відпустки по догляду вже виплачена сума допомоги не повертається

Коментарі

Тетяна

12.10.2023

якщо не було заробітної плати у розрахунковому періоді працівнику ОМС, брати теж тільки посадовий оклад чи з урахуванням обов'язкових виплат (ранг, вислуга) і ще по додатку до штатного є постійна надбавка за інтенсивність 50%

Відповісти

Оцінити: + 0- 0

EVGENIY Тетяна

12.10.2023

Тільки оклад

Відповісти

Оцінити: + 2- 0

Тетяна EVGENIY

12.10.2023

дякую

Відповісти

Оцінити: + 0- 0

Ірина

18.10.2023

Добрий день! Підкажіть,будь ласка, якщо працівник знаходився у простої з 01.01.2023, як правильно розрахувати компенсацію при звільнені працівника?

Відповісти

Оцінити: + 0- 0

Надія

18.10.2023

Доброго вечора. Підкажіть будь ласка, якщо педагог навчального закладу загальної середньої освіти, при реорганізації закладу отримав попередження про звільнення 28.08.2023року за два місяці до звільнення 23.10.2023року, з першого вересня цього року в нього не має годин педнавантаження, але він рахується на роботі і йому слід платити середньомісячну заробітну плату. Але з червня цього року і по 28 серпня він знаходився у тарифній відпустці. Які місяці брати для розрахунку середньомісячної заробітної плати? Дякую.

Відповісти

Оцінити: + 1- 0

Залишити коментар: