Все про доплату за класне керівництво

Така доплата встановлюється вчителям та іншим педагогічним працівникам у 1-4 та 5-11 (12) класах у закладах загальної середньої освіти, а також викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педагогічним працівникам (крім керівних) у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти у розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати) та у розмірі 25% посадового окладу (ставки заробітної плати) - вчителям та іншим педагогічним працівникам у 5-11 (12) класах у закладах загальної середньої освіти.

Доплата за класне керівництво не залежить від обсягу педагогічного навантаження педагогічного працівника. Вона встановлюється відповідно до тарифної ставки (посадового окладу) педагогічного працівника. При цьому, якщо педагогічний працівник має право на підвищення посадового окладу (тарифної ставки), розмір доплати за класне керівництво розраховується виходячи з окладу з підвищенням. Перерахунок розміру доплати за класне керівництво у зв’язку із зміною кількості учнів протягом навчального року не проводиться, крім випадків, коли тарифікація педагогічних працівників складається на початок першого та другого півріччя.

Однак, така доплата у класах (групах) закладів загальної середньої освіти з кількістю учнів менше 12 осіб, закладах професійної (професійно-технічної) освіти - менше 20 осіб здійснюється у розмірі 50% від відповідних розмірів доплат. Зазначена норма не поширюється на спеціальні класи (групи), для яких нормативами передбачено меншу наповнюваність.

Відповідно до Постанови № 1391 керівним працівникам закладів освіти, які виконують викладацьку роботу в цьому закладі освіти, дозволяється встановлювати доплату за класне керівництво у разі неможливості покладання обов’язків класного керівника на іншого педагогічного працівника.

У разі покладання на педагогічного працівника, який здійснює заміну уроків, обов’язків класного керівника у цьому класі, такому педагогічному працівнику має здійснюватися вищезазначена доплата на період хвороби основного педагогічного працівника.

ПО-013
15.03.2025

Олена Пилипенко
Консультант з питань соціально-економічного захисту Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України