Як обчислювати доплату до мінзарплати, якщо донараховано зарплату за минулий місяць

ну роз*яснення, як завжди, так вчасно... вже майже рік пройшов, таких ситуацій було вже безліч і щоб я оце робив би до цього роз*яснення.....

Разова премія за сумлінне виконання обовязків до 3200 чи після?????

Після

мене теж цікавить це запитання за разову премію за сумлінне виконання обов*язків, тому що де не дивлюсь, так там написано тільки, що: премії до ЮВІЛЕЙНИХ і СВЯТКОВИХ дат не входять до 3200, а премії ЩОМІСЯЧНІ, ЩОКВАРТАЛЬНІ ТОЩО входять і все.... так що, будь-ласка, якщо у ви знайшли де це розписано, будь-ласка, скиньте посилання

можете скинути ссилку на якусь постанову чи розяснення

Я не совсем согласна. Если проводится перерасчет индексации (классности) за предыдущий месяц и нараховивать ее свыше 3200, то следовательно у меня получится увеличенная ДОПЛАТА по минимальной зарплаты в предыдущем месяце! Что проверка на это скажет, если у меня будет завышена доплата к МЗП?

Проверка всегда найдет к чему придраться. Что касается перерасчетов, то они идут в фонд оплаты того месяца, В КОТОРОМ сделан перерасчет (налоги и отчеты). Поэтому не стоит их сравнивать с предыдущими периодами, ЗА КОТОРЫЙ сделан перерасчет и делать корректировки по другим видам начислений (кроме отпускных, больничных и уточнения рабочего времени за счет начисления больничного).

Правильно. Это вы смотрите по отчету 4Д по ЄСВ . А в принципе, почему выплаты которые идут в текущем месяце во внутрь 3200, а в месяце перерасчета идут сверху? Это не логично!!! И как обычно, у той же проверке, не логично - это не правильно!

При чём тут 4Д по ЕСВ. Это абз. 3 пп. 169.4.1 НКУ. Об индексации там ничего не сказано. Поэтому доначисление, перерасчет индексации и тому подобное включается в ФОТ того месяца, в котором проводится перерасчет. В письмах ГФС говорится о том же. Про какой-либо перерасчет за предыдущие периоды, в связи с данными обстоятельствами не идет речи. Хотя это и было бы логично. Но по первому пункту есть письма ГФС, а для подтверждения логики ничего нет. Выбирайте как поступить.

К сожалению, они сделали пример на выплате которая и так идет "сверху" (доплата за роз’їзний характер робіт). Правильно, перерасчет индексации я включаю в "основную" зарплату, а остальное, что не хватает до 3200, провожу доплату. Все равно не понятно, почему я должна вдруг ее посадить СВЕРХУ???

в такому випадку в поточному місяці нараховується індексація (класності) за минулий місяць і знімається, на цю ж суму індексації, доплата до мінімальної зарплати (це в тому випадку, якщо ця індексація бала врахована в минулому місяці до мзп)

ой, забув дописати: .....знімається, на цю ж суму індексації, доплата до мзп ЗА МИНУЛИЙ МІСЯЦЬ...

Так я, по сути, так и считаю. Доплата в прошлом месяце уменьшается, а индексация увеличивается! А в статье они указывают что в этом месяце выплаты до 3200 насчитываются по полной, а пересчет садится сверху! Это, как по мне, - не правильно!!!

В мене теж була така ситуація з індексацією, я виплачував індексацію за червень в липні. Так я в липні зменшив доплату до мінімалки за червень на суму індексації за червень. І я думаю, що так правильно робити...

"Отже, у випадку коли працівнику, який виконав місячну (годинну) норму праці, здійснюють виправлення (донарахування) певних виплат, здійснених у попередні місяці, то зазначені виплати мають нараховуватись понад розмір заробітної плати за цей місяць." Так трактує мінсоцполітики. За таким висновком я можу постійно недонараховувати з/п в одному місяці і на цю ж суму підняти собі з/п в наступному місяці, бо вона буде по верх 3200? Хоча в цьому прикладі взяли доплату за роз*їздний характер робіт, а вона і так і так буде поверх 3200. Потрібно було робити і роз*яснення по іншим виплатам, як тут у вашому випадку за індексацію...