Як розрахувати середній заробіток в омс у зв’язку зі збільшенням окладів
При цьому для працівників сільських і селищних рад є особливості. Зокрема, згідно з постановою № 353 з 26.05.2017 р. у сільських і селищних радах, їх виконавчих органах (які не увійшли до складу ОТГ):
— керівним працівникам (головам, їх заступникам і іншим керівним працівникам) і спеціалістамапарату рад збільшили посадові оклади (нова редакція додатка 54 до постанови № 268) і відновили право на встановлення надбавки за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи (виключений абз. 3 п.п. «в» п.п. 1 п. 2 постанови № 268);
— службовцям апарату рад (наприклад, касир, діловод, секретар керівника, завідувач військово-облікового бюро і т. д.) — збільшили посадові оклади (нова редакція додатка 55 до постанови № 268).
Виходячи з вищевикладеного, фахівці Мінсоцполітики роблять висновок про те, що з 26.05.2017 р. для керівних працівників і спеціалістів сільських і селищних рад відбулася зміна структури зарплати з одночасним підвищенням окладів. А саме: серед складових зарплати з’явилася нова можлива виплата — надбавка за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи (надбавку встановлюють згідно з п.п. «в» п.п. 1 п. 2 постанови № 268). Тому для них застосовуємо особливий порядок розрахунку середньої зарплати, передбачений абз. 7 та 8 п. 2 Порядку № 100*.
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
Зокрема, з розрахункового періоду слід виключити період до 26.05.2017 р., а середню зарплату розраховувати за виплатами, встановленими працівникові згідно з новими умовами оплати праці, тобто з 26.05.2017 р. Конкретні приклади розрахунку див. у консультації фахівця Мінсоцполітики «Сільські і селищні ради: розраховуємо відпускні і матдопомогу в травні — липні 2017 року» («Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 24, с. 24).
Що стосується інших рад (обласні, міські, районні тощо), то у них тільки підвищилися оклади, інші виплати на законодавчому рівні не додані і не скасовані. Тобто при обчисленні відпускних (оплати відрядження, розрахунку середнього «військового» заробітку і т. д.) слід застосовувати коефіцієнти коригування у зв’язку з підвищенням окладів.