Інформація по темі "" | Публікації по тегу
23.01.17
83729 105
Друкувати
Обране

Як змінилися зарплати бюджетників з підвищенням мінімалки?

Найбільше виграють від підвищення освітяни зі стажем роботи 20–30 років. А ось лікарям-інтернам, медсестрам та іншим фахівцям, які не заробили гроші за вислугу, 3 роки доведеться отримувати стільки ж, як прибиральниця.


Наприкінці року внесено зміни до законодавства, які регулюють оплату праці бюджетників.

Виросли ставки єдиної тарифної сітки, які регулюють зарплати. Так, якщо раніше ставка першого тарифного розряду складала 1355 гривень, то тепер вона дорівнює прожитковому мінімуму – 1600 гривень.

Від Єдиної тарифної сітки (ЄТС) встановлюється оклад. Що вища кваліфікація – то вищий коефіцієнт тарифної сітки, і, відповідно, вищий оклад. До Постанови уряду про ЄТС є додатки, де роз’яснюється, як кваліфікується праця тієї чи іншої професії. Від окладу нараховуються різноманітні надбавки, премії, доплати (у кожній бюджетній галузі – окремі нормативні документи). Усе це складається в нараховану заробітну плату, і, якщо вона все одно є нижчою за мінімальну, встановлену законом, установа має доплатити працівнику до 3200 гривень. Проте якщо нарахована заробітна плата перевищує мінімалку, доплата уже не проводиться. Виплати за складні умови праці, понаднормову роботу, «нічні», премії до святкових та ювілейних дат не враховуються при обчисленні основного розміру зарплати.

– Ситуація є дуже неоднозначною. «Згори» нам кажуть: ніякої зрівнялівки немає. Але це не зовсім так. Дійсно, при формуванні бюджету ми передбачили зростання зарплат на 30% і на 50% у сфері освіти, але це підвищення не буде однаковим для всіх. У когось (наприклад, у прибиральниці) зарплата зросте на понад 100%, бо вона отримує мінімальну зарплату, і до 2017 року мінімалка дорівнювала прожитковому мінімуму, а тепер вона вдвічі більша – 3200 гривень. Так само 3200 гривень отримуватиме юрист із вищою освітою в бюджетній сфері, бо за тарифною сіткою практично зрівняні оклади працівників 1–10 тарифних розрядів – усі в підсумку матимуть мінімалку. При цьому прибиральниця отримуватиме навіть на 160 гривень більше, бо в неї є ще доплата за шкідливі умови праці – за використання дезінфекційних розчинів, а ця доплата не враховується при обчисленні нарахованої зарплати, вона виплачується окремо.

Тарифнасітка не стосується працівників державних органів та органів місцевого самоврядування – в них інші умови оплати праці. І оклади фактично всіх чиновників (крім вищої ланки) залишаються на рівні 1723 гривні, тому чиновники відрегулювали свої зарплати підвищенням премій від 95% від окладу (для спеціалістів) до 180% (до вищої керівної ланки мерії – мера, заступників, керівників підрозділів).

А тепер подивимось, як виглядає підвищення зарплат по інших бюджетних галузях. 

Аналіз розміру з/п працівників бюджетної сфери в 2016–2017 р. р.

Кому принесли «щастя» 3200 Гройсмана

Примітка: у таблиці, яку ми склали за допомогою міського фінуправління, прораховані зарплати конкретних посадовців. Зарплати в галузі можуть суттєво відрізнятися залежно від тарифного розряду (див.  таблицю окладів). 

Розміри окладів працівників бюджетної сфери на 2017 рік

Кому принесли «щастя» 3200 Гройсмана

Дані міського фінансового управління

 

Найбільше пощастило освітянам

Освітян уряд вирішив заохотити більше ніж інших: уряд змінив тарифні розряди вчителів на два «кроки». Так, якщо до 1 січня 2017 року вчителям (залежно від категорії) встановлювався 8–12 розряд за Єдиною тарифною сіткою, то тепер – 10–14. Це й забезпечує в середньому зростання зарплати педагогів на 50%, як і обіцяв уряд. Проте, як зазначає керівник управління освіти Геннадій Москалик, наразі ще немає галузевого наказу про нову тарифну сітку, і тому, імовірно, за січень зарплату нарахують за «старими» тарифними розрядами, а в лютому зроблять перерахунок і доплати.

Присвоєння тарифного розряду працівникам бюджетної сфери залежить від категорії. Категорія впливає на оклад (тарифну ставку).

Від окладу встановлюється ще низка виплат. Існують доплати «за вислугу»: понад 3 роки – 10 відсотків, понад 10 років – 20 відсотків, понад 20 років – 30 відсотків. Якщо говорити про освітян, то вони мають ще й надбавку за престижність праці (незалежно від стажу), за перевірку зошитів, завідування кабінетом та інші.

Отже, у підсумку й набігає доволі пристойна сума, особливо для педагогів, які мають 20–30 років стажу. Вони й отримають обіцяне Гройсманом збільшення зарплати на 50%. Вчителі, які починають працювати, теж не будуть особливо обділені, якщо перевіряють зошити, мають класне керівництво.

У той же час лікар-інтерн після підвищення матиме таку ж саму зарплату, як і прибиральниця, доки не заробить собі три роки стажу. Також мінімалку матиме й медсестра – випускниця медколеджу. Щоб не допустити зрівнялівки, керівники закладів мають право встановити премію, доплати за складність та інтенсивність праці (як і всім іншим категоріям працівників, відповідно до чинного законодавства). Проте ці доплати не є обов’язковими (на відміну від надбавок, перерахованих вище) і встановлюються в межах фонду заробітної плати.

www.telegraf.in.ua

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Новини по темі:
07.12.21 Щодо розрахунку середньої за час відрядження та включення в розрахунок премій Гарантії для працівників, які направляються у відрядження, встановлені статтею 121 Кодексу законів про працю України, згідно з якою працівникам, які направляються у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
03.12.21 Розміри ставок заробітної плати працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року Розміри ставок заробітної плати (посадових окладів) працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року, враховуючи розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС на рівні 2893 грн, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2021 № 29.
01.12.21 З 1 січня мінімальна зарплата лікарів складе 20 тисяч гривень – Зеленський При цьому середня зарплата лікаря, за словами президента, буде 24 тис. грн.
коментарі
(105)
свєтік
23.01.2017
бухгалтерів до конєводів прирівняли, і правильно, бо як віслюки пашуть, а зп ......
Тетяна свєтік
31.01.2017
А вихователі??? Ви що, знущаєтеся? Тільки з 1 вересня відбудеться просування по тарифній сітці, а у вчителів вже зараз воно відбулося. Невже ми нижча каста педагогів? Просто сумно стає.... Хтось це моніторить??? Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/yak-zminilisya-zarplati-byudzhetnikiv-z-pidvishchennyam-minimalki/
Олена свєтік
23.01.2017
А ми, посадові особи МС, ближче до підсобних працівників. Ура...
LEXXX
23.01.2017
Дуже "порадувала" обізнаність в темі автора статті Тетяна ДОНЧЕНКО............ " І оклади фактично всіх чиновників (крім вищої ланки) залишаються на рівні 1723 гривні, тому чиновники відрегулювали свої зарплати підвищенням премій від 95% від окладу (для спеціалістів) до 180% (до вищої керівної ланки мерії – мера, заступників, керівників підрозділів)"................. ))))))))))
ирина
23.01.2017
я, наверное, осталась в 2016м... и двигаюсь во времени назад...
Елена
23.01.2017
У меня вопрос, где бухгалтер ЦБ в Образовании получает 5397,60 грн? Из каких расчетов?
Євген Елена
23.01.2017
Я також дивлюсь на ці цифри і не розумію звідки взяті такі цифри
Коля Євген
24.01.2017
Вона ці розрахунки зробила чисто теоретично, тобто, за умови, що головбухи не обкрадають простих бухгалтерів ЦБ Управлінь освіти.
2222
23.01.2017
фонд зарплати на рік 1 млн дали 600 тис як виплатити зарплату ?????? яка 3200 що ви робите підскажіть
Ще раз АААА
23.01.2017
Як доречно тут розмістили рекламу ХОТИТЕ ПОХУДЕТЬ ЛЕГКО? Зарплати такі, що не дуже жирітимемо.
Олена
23.01.2017
Таке враження, що крім мед. та пед. працівників в бюджетній сфері немає нікого
Галина
23.01.2017
Питання, по органах МС: якщо спеціаліст отримав догану, але відпрацював повний місяць про яку премію може бути мова. Якщо в кошторисі кошти по з/п заплановано на з місяці- про яку премію може бути мова.
Вадим
23.01.2017
Цікаво було б знати в якому це районі звичайний бухгалтер-бюджетник отримує майже 6000 якщо ніяких обов"язкових доплат і надбавок у бухгалтера не має, лише голий оклад з 7 по 10 розряд .Явно заказна стаття.
lola Вадим
23.01.2017
Це м.Кременчук, внизу статті посилання на газету "Кременчуцький телеграф", стаття з її останнього номера
Іра
23.01.2017
Те саме на державній службі, прибиральниця заробляє більше ніж спеціаліст! Цікаво, пишуть, щоб не допустити зрівняловки , за счет надбавок, премій , а хто їх дає, де фонд?
Іра
23.01.2017
що за доплата 90% в головного бухгалтера в ЗОШ? Дані якого міського фінуправління використано? Ціково було б поспілкуватися...
lola Іра
23.01.2017
КРЕМЕНЧУК
Наташа Іра
23.01.2017
Это не доплата. Это размер оклада главного бухгалтера в школе- 90 % от оклада директора .
Анна
23.01.2017
Да, младшей медсестре доплатят 1312 и плюс вредность 188.80 итого 3388.80 и бухгалтер 1 категории специалист по 9 т.р. начислено оклад 2768 и плюс доплата до мин. За и начислено итого 3200. Младшая медсестра получит на руки 2727.99 а бухгалтер 2576 грн. МОЛОДЦЫ!!!!! Врач молодой специалист также получает меньше младшей медсестры!!! Позор!!!
Lena Анна
17.02.2017
И каким образом видят молодежь в этих сферах,если больше заинтересована оставаться на своем месте "старая гвардия"?!?!?!?!!!?! Они же ВЫЖИВУТ молодых ребят
Люба Анна
24.01.2017
..медсестра, якщо хворий не заплатить укол не зробить, лікар теж якщо в карман не покладеш так не захоче на тебе подивитись..так навіщо медикам піднімати зарплату..їм скільки зарплати не плати поки в карман не покладеш не подивляться хворого..
Олена Люба
05.02.2017
Не всі медики такі .Деякі працюють і тільки отримують зарплату.
Валентина Люба
01.02.2017
Не судіть всіх під одну мірку, може це ви про себе,особисто я ніколи не беру гроші за уколи і мені прикро що я пропрацювала 30 років і матиму однакову з/п зм/с початківцем.
Ната Люба
26.01.2017
Не всі лікарі такі грошолюби, але із зарплатою 1450 за листопад та 1630 за грудень, я іх добре розумію. Чи то комуналку сплатити чи поїсти купити, що робити із цими копійками?
Дмитро Ната
30.01.2017
Та що ви кажете?! 1450...1630.... Та наші лікарі такі гроші за день в буфеті тратять ))) Не розказуйте байки. Особисто у нас хірург отримує офіційно 15000, терапевт - 8000. І це до речі, дані за літні місяці 2016 року. То ж, власне я їх не розумію, коли вони замість того, щоб звернути увагу на проблеми пацієнта, заглядають у його гаманець...
Лидия Люба
24.01.2017
Пропрацювала бiльше 35рокiвмедсестрою,нiколи не ждала,щоб хворий платив за уколи,нащо брехню писати?оперувалась,хворiла,мене теж обслуговували м/сестри,я теж iм не платила,санiтаркам за судно приходилось.
Ирен Лидия
26.01.2017
На какой планете вы находитесь? подскажите пожалуйста?Если сейчас родить ребенка ,роды обходяться около 1000 дол. а также операции по таким же расценкам ...Честного мед. персонала сейчас не существует ,только смотрят чтобы у пациентов по шире карман был...сделают операцию ,а потом бегают вы должны...И как это называеться взятка или коррупция ?И врачи и мед. пресоналы работают по 35 лет,потому что они не прикосновенные...
Lena Ирен
17.02.2017
Полностю с Вами согласна!!!
Таня Ирен
26.01.2017
кожен по собі судить.
Надежда
23.01.2017
Зачем учиться!!! Бешенная ответственность со штрафами в нескольео сотень тисяч (откуда взяться с минимальной зарплатой)Все работаем уборщиками,кочегарами,водителями все равно не паримсся как главние бухгалтера с окладами3 200,00 МОЛОДЦЫ!!! ОДИН УМ УРАВНЯЛОВКА !!!Фонд дали строго на оклади у все и тима доплачивайте.чтоби небыло уравниловкиОтветьте как быть?
josh.ua
23.01.2017
Гол.бухгалтер ЗОШ - це що за посада така?
Наташа josh.ua
24.01.2017
мне тоже интересно в каких ЗОШ есть бухгалтера? есть централизованные бухгалтерии в отделах образования
Наталія Наташа
30.01.2017
Дуже цікаво в 1 таб. зарплата бухгалтера (Фізична к-ра) 4263-5813 у другій ставки 2768-2912. Вибачте, але бухгалтеру не завжди встановлюють доплати і фонд зпл.довели на 2017р. такий,що на 1,5 міс. кошторису не вистачає !!! Люди добрі,коли вже за нашу не легку працю будуть платить достойну зарплату,не ходить кожень місяць до керівника і просить :"дайте премію, бо зпл. менше ніж у прибиральниці,сторожа" і не труситись ,бо штрафи у десятки разів більші ніж зарплата!!!
Наталія Наташа
30.01.2017
У нас в місті в усіх школах,садочках і позашкільних свої бухгалтерії
Наташа Наташа
25.01.2017
В нашем городе еще сохранились такие школы, которые отошли от ЦБ еще в 1996-1997 годах. Часть из них вернули назад после проверки финансовой деятельности, остальные так и работают при наличии бухгалтерии в школе (глав.бух. и бух-кассир). А с января этого года у нас еще и 10 садов "ушли". Теперь там так-же есть главный бух. сада. Вот такой вот бред.
Наташа josh.ua
23.01.2017
Что конкретно вас удивляет?
Оксана
23.01.2017
В году 2004-2005 уже было подобное... И ни к чему хорошему не привело.
Валентина
23.01.2017
Бухгалтера економісти ! Давайте ще раз створимо петицію президенту про встановлення надбавки за вислугу років і активно її підтримаємо не так як минулі рази бо хтож як не ми підемо у свій захист щоб наша праця оплачувалась і держава нам гарантувала не тільки посадовий оклад (який дуже бідно порівнюється на рівні педагогів) а і надбавку за вислугу років "Спрос не бє в нос" давайте ще раз активно попрацюємо Як кажуть "Хто стукає тому і відкривають"
Наталія Валентина
26.01.2017
Як її створювати? хтось вміє? Якщо вона вже є , то скажіть номер.
Наталья Валентина
25.01.2017
Номер петиции?
го Валентина
24.01.2017
чому до президента це ж питання певне кабміну чи ВР, згідна, що кадровикам з бухами бо саме ці працівники майже пожиттєво ведуть свої установи, а інші всі - текучка
валентина го
25.01.2017
давайте і до президента і в кабмін та верховну раду головне щоб ми активно спрацювали і проголосували не так як минулі рази набрали тільки 30% з необхідних 25 000 голосів та ще було створено не одну петицію а декілька і голоси штучно розпорошилися Тому давайте проаналізуємо з 23 січня по 25 січня дану статтю переглянуло 24988 чол а якби всі проголосували за встановлення доплат то можливо б лід і тронувся Тому давайте ще раз спробуємо активно попрацювати!!!
ирина Валентина
24.01.2017
а смысл сейчас уже? если теперь эта надбавка войдет в 3200...((( и всё равно на выходе 3200.... грязными... это ж специально и сделано всё, шоб не гавкали со своими надбавками за выслугу и тд
валентина ирина
24.01.2017
да на сьогоднішній день це так ! Проте не завжди так буде! І якщо буде прийнятий такий закон "про встановлення надбавки за вислугу років працівникам бухгалтерій" його за плечима не носить Пройде час і можна буде скористатися цим правом Як кажуть "Без бумажки ти букашка а з бумажкой человек"
ку-ку валентина
24.01.2017
с этими действиями я не удивлюсь, если у них там где-то есть на уме постановление, согласно которому все эти надбавки: складности, престижности, выслуги, интенсивности и тд - автоматически "обнуляются" (как с индексацией, помните??)...
ирина Валентина
23.01.2017
возьмите с собой кадровиков,,,,,
Євгенія
23.01.2017
Охорона здоров'я: по 308/519 - економіст в/к 10 розряд 1600*1,82=2912,00 як в таблиці 2. Де 4 251,00 -?
Люба
23.01.2017
я такої заробітної плати в дитячій спортивній школі небачила в 2016 році і небачу в 2017 році як стоїть в аналізі.. працюю головним бухгалтерм в спортивній школі і + ще бухгалтер в ВФСТ " Колос і за ці дві роботи один оклад 3200 ..надбавок скільки працюю небачила..
Виктория Люба
23.01.2017
вот вот!!!полностью соглашусь!!!!!тоже работаю в ДЮСШ тохочу вам сказать з/пл у меня 3053 это 90% от директора,сча доплачу себе до минималки 3200 и будь здорова!!!!
Людмила
23.01.2017
чому для інженерів у вузівських бібліотеках немає надбавок ні за вислугу років, ні за важкі умови, ні оздоровчих? Після підвищення мінімальної зарплати провідний інженер буде отримувати менше ніж прибиральниця і без жодних доплат!!!
eMelya
23.01.2017
Хоч прочитаю про своє місто :)
Виктория
23.01.2017
ахахаааа.....где такие з/пл у гол.бух.Кременчуга интересно!!!в ЗОШ!!!!не смешите!!!!!сейчас перевели на местный бюджет,то вообще ни надбавки ничего....что за бред!!!!!это просто абсурд!!!!и смех!!!если и выгорит какая-либо надбавочка,то это будет просто чудо!!!!
Марія
23.01.2017
А же ж поділася надбавка за гірський стату?
Галина
24.01.2017
декретні лікарняні дотягуємо до 3200, чині?
Наташа Галина
25.01.2017
Имела ввиду начисление на зпл. 22 %
Вадим Галина
24.01.2017
Ні, доплата до МЗП здійснюється тільки за фактично відпрацьований час.
Наташа Галина
24.01.2017
да
Галина
24.01.2017
заміна за тимчасово відсутнього працівника (понад місячну норму годин) входить в 3200 чи понад 3200?
Вадим Галина
24.01.2017
Сьогодні їздив у відрядження до обласного центру. Вартість проїзду піднялася на 25 %, бідний шофер аж захрип пояснюючи невдоволеним пасажирам, що це не він встановлює ціни , а хазяїн автобуса, що подорожчало пальне, збільшилися видатки на ЗП та податки. Хочеться щиро подякувати пану Гнойсману за підвищення.
Вадим Галина
24.01.2017
Згідно розяснення Мінсоцу якщо заміна проводилися понад місячну норму часу то оплачується зверх МЗП.
Семен
24.01.2017
Все на работу в Кременчуг, вот где рай!!!
Раїса
24.01.2017
Ви мабуть по шуткували в Миколаївськїй області в одному з районів заробітна плата у ТЦСО складала в 2016 році 2800 грн, а в 2017р. 3200 де є такі управління напишіть!
ААА
24.01.2017
Люди пенсійного віку отримуватимуть і пенсії і високі зарплати, а молоді спеціалісти виживатимуть як зможуть!!!! Бо підвищення зарплат тут же потягне за собою всіх цін на все на світі, от хай люди після університетів виживають як зможуть!!!!!!!
Тася ААА
25.01.2017
Пенсіонери йдуть працювати, щоб не вмерти з голоду
Светлана
24.01.2017
в здраве 3654грн. у экономиста в 2016 году? и 4982 в 2017 году? НЕ ПРАВДА!!!!!
Руслан
24.01.2017
Який ідіот писав цю статю про бухгалтерів, це що просто насмішка над людьми чи як це назвати?
Димитрий
24.01.2017
а сколько будет получать директор дома культуры???
Олена
24.01.2017
Зарплата в 3200 - "зрівнялівка", прикрита популізмом. І це "справедлива" влада таке наробила: тех.персонал у ДНЗ отримав на 400-500 гривень більше ніж вихователі з 9-11 тарифним розрядом. Добре, хоч на корвалмент вистачило грошей - під язик - і гайда дітей навчати ... Принизили гідність педагога ... от така політика ... голосуємо "за" ... І скільки таке приниження буде тривате?!!! Невже люди з вищою освітою, як пацюки, будуть сидіти у своєму стойлі і хрюкати, не піднімаючи голови із багнюки?Ё!!
Людмила Олена
25.01.2017
Будуть, щей як!
Ирина
24.01.2017
Напишить роз'яснення як розрахували цю суму , де бухгалтер Освіти получає 5397,60 ???
Марія
24.01.2017
Радіють такій зарплаті напевно тільки прибиральниці та підсобні працівники, я за них теж рада. Але спеціалістам обидно до сліз...
САНЯ
24.01.2017
ТЕХНІЧКА 3200+160=3360 БУХ. 10 т,с. 2912+288=3200 гройсману таку з/п.
Светлана САНЯ
26.01.2017
Зарплата сторожа: оклад 2т.р=1744грн 1. ( 1744: 159) *180=1974,34 2. 3200-1974,34=1225,66 3. 64 часа ночных (( 1974,34: 159*64))* 35%=278,14 4. 3200+247,14=3447,14 Зарплата сторожа составляет 3447,14. 5. Бухгалтера я Вас поздравляю . У вас зарплата 3200. А теперь прочитайте статью, где описывают какие штрафы будете платить за любое нарушение. Не вовремя выплатили отпускные -9600 отчет не вовремя 9600 и т.д. и т.п. Одна ставка уборщицы с доплатой 3200 и 0,5 ставки дворника 1600 а вместе человек получит 4800, и там 2 часа и там поработал не более 2-х часов. Гройсман желаем чтоб твоя семья на ету зарплату прожила хотя бы 1 год(месяца будет маловато)
Светлана САНЯ
26.01.2017
Техничка получает 3360 за 2-3 часа работи в день, а у бухгалтера 3200 за не нормированный рабочий день. Т.е. скоро еще и вычтут за проживание и питание.
Іра
24.01.2017
для чого було вчитися, отримувати вищу освіту, якщо зараз можна підти в прибиральниці і не за що не відповідати, позор Гройсману, він хоч читав постанову яку підписував?
Оксана
24.01.2017
А ніхто не підскаже чому в розділі "культура" тільки економіст, а де ж централізована бухгалтерія разом з гол бух.?
Світлана
24.01.2017
колись в радянському союзі був такий анекдок. Підвищили зарплпту "Гагаріну Юре, буфетчиці Нюре, Леоніду Брежнєве - а всім по - прежнему"
Світлана
24.01.2017
де ви ззяли таку зарплату у бібліотекарів 4313- зарплата бібліотекаря зі стажем 25 років чистими становить 2600 грн. це сторож , прибиральниця получає більше. гройсман брехун
Татьяна
24.01.2017
Я работаю в ДНЗ няней и зарплата чистыми 1697 грн. 2600 предел мечтаний !!!
123 Татьяна
31.01.2017
Продвинутые нынче няни ....сидят на бухгалтерских форумах)))))))
Татьяна 123
31.01.2017
По вашему няни все безграмотные и тупые??????
Людмила Татьяна
27.01.2017
Это у Вас было в декабре 2016, а в январе 2017 будет чистыми 2600. Зачем писать если не знаете?
Наталія
24.01.2017
Голови не можна підняти, скільки зараз роботи у бухгалтера! А оцінили нас на найнижчому рівні! Для чого вчились? І така відповідальність
Катерина Наталія
25.01.2017
На сайті Петиції до президента декілька раз збирали підписи, щоб бухгалтерам ввести доплату за стаж. Жодного разу необхідну кількість голосів не назбирали.
Анатолій
24.01.2017
Цікава ситуація. У графі "культура" палітурник є, а директорів БК і худруків нема.....
Макс
24.01.2017
Де зміни до постанови #268 про оклади посадових осіб мс, які 3200,оклад спец., нач,відділів та секторів 1723 грн...
Людмила
25.01.2017
А що робити пенсіонерам, яким ще ні разу ні копійки не добавили? Невже ви не розумієте чому піднялися ЗП в школах. Поясняю. Це потеційні члени виборчих комісій. В селах, в районних центрах, крім вчителів немає кому працювати в комісіях Вчителі все життя на виборах прадавалися і не червоніли. Цим наш петя хоче задобрити. Прошу Вас вчителі, не продавайтесь більше! Віж Вас залежить майбутнє України.
Тася Людмила
25.01.2017
Яка нісенітниця.По-перше у селах вибори прозорі і ніхто нікому не продається. По-друге, у нас у школі 20 вчителів, а на виборах завжди 1-3 вчителя, а інколи і жодного немає.
Анна
25.01.2017
А я бы не против получать 3200, хоть это и уравниловка... Но нам дают такое финансирование, что приходится идти на пол ставки, плюс неполный рабочий день. Вобщем выходит до 2000 (((((.
Тася
25.01.2017
Для чого так нагло брехати.Звідки у вчителя візьметься 6953 та ще й на руки ? Вища категорія, старший учитель з вересня отримувала 2987.Якщо додати 3088 (підвищення). то ніяк не вийде така сума
Маша
25.01.2017
я працюю не офіційно, по цивільно-трудовому договору, а акті виконаних робіт пише винагорода більше2500, із суми виплачуються податки і я отримую менше 2100, із 1 січня зп має бути 3200, так от прибиральниця оформленна офіційно вона отримувала раніше 1500 - мінімалку, зараз їй виплатять 3200, питання, я людина з освітою отримуватиму далі 2100 на руки а вона 2600??? круто, бо я не офіційний працівник
Людмила
25.01.2017
Будь-ласка, дайте пораду як нарахувати зп сторожу, який у січні 2017 року відпрацював 180 годин, при нормі 159?
Наталя
25.01.2017
А чому підвищення по тарифним розрядам стосується тільки вчителів шкіл, а системи ПТО, ВНЗ тільки з 1 вересня, Де справедливість.І про директорів , їх заступників, бібліотекарів інших, окрім шкіл, навчальних закладів забули, Оце підвищення...
Світлана
26.01.2017
А скажіть будь ласка ,чому завідувач ДНЗ в якої відповідальність за весіх працівників в ДНЗ та ще виписують штрафи, повинна получати так само як двірник. праля, пом. вихователь , То де логіка та справидливість. Шановні , а порахуйте скільки ми отримуємо на руки, де ті хто так вміло рахує кошти, що на руки виходить 6000 тисяч, я би не против получити ці кошти кожен місяць.
Ірина
26.01.2017
Згодна з тим , що бухгалтерів за людей не рахують. Мало того, що повсякчас вимагають різну інформацію , на яку витрачаєш купу часу , крім того нові версії недороблених програм , які непрацюють наприклад (Мережа) , відсутність програмістів і юристів у штаті . Чому всі мовчать ? Ми повинні працювати за всіх , а оримувати зарплату , як прибиральниці. Єднаймося!
Олена Ірина
26.01.2017
Почему-то бухгалтерские службы в бюджетных организациях не считают за людей. и никто не ценит их труд
Олена Ірина
26.01.2017
Только за
Ктерина
26.01.2017
Работаю педагогом ДНЗ, оклад по 10 разряду 2912 грн. Вредность и выслугу будут насчитывать на 2912 грн или на 3200 грн?
Валентина
26.01.2017
Я також згідна з Оленою про те,що бухгалтерів в бюджетній сфері не рахують за спеціалістів.Мало того,що працюютю і за юристів і за економістів,а платять як прибиральниці та ще й лякають штрафами.
леся
27.01.2017
Так бухгалтерів зрівняли на рівні прибиральниць. То потрібно вчитися 5 років і нести відповідальність. За плечима бухгалтерів стоять завжди маса змін а їм не плятять ні за стаж, ні за престижність.Виходить що державі не потрібні кваліфіковані кадри. просто сором.
ольга
28.01.2017
А викладачів музичних шкіл взагалі забули, хоча теж маємо і педстаж і вислугу.
МАРІЯ
30.01.2017
ЯКЩО ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО ПОПАЛО ПІД СКОРОЧЕНЯ СКІЛЬКИ УКЛАДІВ МАЮТЬ ДАТИ ПРИ РОЗРАХУНКУ
Тетяна
31.01.2017
А вихователі??? Ви що, знущаєтеся? Тільки з 1 вересня відбудеться просування по тарифній сітці, а у вчителів вже зараз воно відбулося. Невже ми нижча каста педагогів? Просто сумно стає.... Хтось це моніторить???
Раїса
28.02.2017
Відповідь ААА Вам мішають працюючі пенсіонери? Ви ним тоже будите, крім того деяка теперішня молодь не хоче працювати так як працюють пенсіонери.
люда
15.11.2017
медсестра проробить 3 роки тай буде більша зарплата,а прибиральниця хоч і 20 р зарплата всеодно мінімальна і працює по 8 годин ане 2 як дехто пише.
Залишити коментар:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.