Нашi сайти:
8822 2
Друкувати
Обране

Замість КЗпП новий Трудовий кодекс: які нововведення очікувати

Як зазначило Мінсоцполітики, роботу з удосконалення положень проекту Трудового кодексу уже завершили. Тож воно активно працює задля позитивного вирішення питання прийняття Трудового кодексу


Трудовий кодекс передбачає ряд змін та нововведень в трудовому законодавстві України. Серед них, зокрема:

  • як оформити трудові відносини у разі виконання працівником роботи дистанційно (тобто поза приміщенням роботодавця);
  • як припинити трудові відносини у зв’язку зі смертю працівника, визнання його безвісно відсутнім, оголошеного померлим, а також у зв’язку з відсутністю його на роботі з невідомих причин більше ніж два місяці;
  • як припинити трудові відносини у разі смерті роботодавця ‑ фізособи, визнання його безвісно відсутнім або оголошення померлим;
  • мінімальну тривалості щорічної основної відпустки 28 днів (замість 24);
  • додаткові гарантії для вагітних жінок, зокрема, за ними зберігатимуть середній заробіток за час проходження медогляду, пов'язаного з вагітністю;
  • порядок визначення професійної (службової) кар’єри та засоби її здійснення  тощо.

interbuh.com.ua

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (2)
Олег
14.05.2019
Очікуйте відновлення кріпосного права і права першої ночі. Наймані працівники кріпосні у роботодавця, роботодавці кріпосні у мафіозної держави олігархату.
123
15.05.2019
цей проект Трудового кодексу вводять з 2003 року, і ще стільки років будуть розказувати
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі