14.05.19
Замість КЗпП новий Трудовий кодекс: які нововведення очікувати
Як зазначило Мінсоцполітики, роботу з удосконалення положень проекту Трудового кодексу уже завершили. Тож воно активно працює задля позитивного вирішення питання прийняття Трудового кодексу
Трудовий кодекс передбачає ряд змін та нововведень в трудовому законодавстві України. Серед них, зокрема:
- як оформити трудові відносини у разі виконання працівником роботи дистанційно (тобто поза приміщенням роботодавця);
- як припинити трудові відносини у зв’язку зі смертю працівника, визнання його безвісно відсутнім, оголошеного померлим, а також у зв’язку з відсутністю його на роботі з невідомих причин більше ніж два місяці;
- як припинити трудові відносини у разі смерті роботодавця ‑ фізособи, визнання його безвісно відсутнім або оголошення померлим;
- мінімальну тривалості щорічної основної відпустки 28 днів (замість 24);
- додаткові гарантії для вагітних жінок, зокрема, за ними зберігатимуть середній заробіток за час проходження медогляду, пов'язаного з вагітністю;
- порядок визначення професійної (службової) кар’єри та засоби її здійснення тощо.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
