Мінекономіки затвердило для роботодавців оновлену форму № 3-ПН

Цим наказом передбачено можливість подання роботодавцями форму № 3-ПН в електронній формі (з накладенням чи без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів).

Цю звітність подають юрособи, фізособи – підприємці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб – базовим центрам зайнятості або філіям міжрегіональних/регіональних центрів зайнятості незалежно від їхнього місцезнаходження.

Форма подається за наявності попиту на робочу силу (вакансії) – з дня виникнення потреби у підборі працівників та/або з дати відкриття вакансії, але не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.

Такий спосіб подання роботодавцями електронної форми № 3-ПН здійснюватиметься через електронний кабінет шляхом реєстрації персонального облікового запису в електронному сервісі "Електронний кабінет роботодавця", що розташований на вебсайті Державної служби зайнятості, або через Єдиний державний вебпортал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування.

В таблиці "Основні дані про вакансію(ї)" форми № 3-ПН з'явилися графи із відображенням:

- характеру виконуваної роботи (постійний; тимчасовий; сезонний, інше);

- спосібу укомплектування вакансії(й): за сприяння Державної служби зайнятості (так/ні); відбір кадрів здійснюється самостійно (так/ні).

В додатку до форми № 3-ПН вказуватимуть відомості про вакансію.

Відомості про вакансію(ї) заповнюватимуть фахівці центру зайнятості під час консультацій з роботодавцем під час особистої зустрічі, шляхом електронної комунікації, зокрема мобільним чи фіксованим зв'язком, надсилання/отримання повідомлень електронною поштою. Також відомості про вакансію(ї) можуть заповнюватися роботодавцем самостійно.

Документ набирає чинності через один місяць з дня його офіційного опублікування.