Інформація по темі "" | Публікації по тегу
10.04.26
9585 17
Друкувати
Обране

Строки подання звітності та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Строки подання звітності та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

 

Державна податкова служба нагадала роботодавцям про строки подання звітності та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який діє з 2026 року.

Який звітний період

Базовим звітним періодом для внеску є календарний квартал.

Строки подання звітності

Роботодавці подають звіти:

  • протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу;
  • до податкового органу за місцем обліку.

Строки сплати внеску

Внесок необхідно сплатити:

  • протягом 10 календарних днів після граничного строку подання звіту.

Що змінилося

З 1 січня 2026 року набрав чинності Закон № 4219-IX, який запровадив нові правила забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю.

На перехідний період адміністрування внеску здійснюють податкові органи.

Обов’язки роботодавців

Роботодавці зобов’язані:

  • нараховувати і сплачувати внесок;
  • подавати звітність;
  • дотримуватися встановлених строків.

Висновок

Щоб уникнути штрафів, роботодавцям важливо дотримуватися строків: 40 днів на подання звіту і 10 днів на сплату внеску після цього.

Джерело: ДПС України (ЗІР)

Від редакцій: на сьогодні складається така ситуація що станом на 10 квітня навіть проєкту звіту не оприлюднено, а зазвичай після оприлюднення проєкту через місяць його затверджують, і ще час на публікацію, щоб набрати чинності, тому скоріш за все 10 травня звіту ще не буде і складеться така ситуація що до 21 травня треба буде сплатити внесок, але без звіту.  Не пам'ятаю, щоб колись таке траплялось ще. 

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
17
Олена
10.04.2026
А штрафи ДПС 100% нарахує вчасно і за пеню не забуде!!!
Світлана
10.04.2026
От чому все у нас так, не по-людські. Хочемо здерти внески, штрафи, а щоб щось спочатку зробити вчасно для людей, щоб все було зрозуміло з цим звітом, з цими внесками, то не виходить, все голопом через одне місце. Ну в принципі все , як завжди!
Олена
10.04.2026
Добре, що терміни є. Але форму не затвердили, Постанову від 01.04.26 не оприлюднили. Як рахувати незрозуміло
EVGENIY Олена
10.04.2026
Постанову від 01.04. оприлюднять і буде більше зрозумілого, а внесок прийдеться сплатити навіть якщо звіту не буде
Світлана EVGENIY
15.04.2026
У мене друге питання . Я нараховую з/пл і відповідно подаю об'єднаний звіт один за дві юридичні особи (відділ соціального та медичного забезпечення та служба у справах дітей), бо у них не відокремлені видатки і немає бухгалтерії. У мене в відділі 7 чоловік і в службі 2 чоловіка. Мені потрібно нараховувати пеню?
Олена EVGENIY
10.04.2026
На сьогодні таких великих коштів на сплату внеску не має, постанови не має, а платити до 20.05 потрібно. Щоб навіть зробити наближення чи зміни до кошторису відсутня інформація з цієї постанови.
Люба
10.04.2026
Тепер знайди кошти для сплати внеску, не хочеш платити вснесок шукай особу із інвалідністю. А на тебе всі колеги дивляться, що премії не буде тепер? А в тебе голова болить як все виконати і не попасти на штрафи і пеню.
Олена Люба
10.04.2026
а до чого премія? який зв"язок?
Світлана Олена
15.04.2026
бо керівництво бачить вирішення питання за рахунок премій.
Ірина
13.04.2026
Цікаво, де повинна установа взяти кошти на сплату внеску, якщо фінансується повністю з держави і фінансування за КЕКВ 2800 не передбачено на рік від слова "зовсім"?
Оксана Ірина
13.04.2026
зміни, знімайте з інших статей і кладіть на 2800
Ірина Оксана
14.04.2026
якщо б було з чого ))
oleg
14.04.2026
Біжать сперматозоїди до матки, і один кричить хлопці ми в презервативі і всі біжать в іншу сторону. Тридцять років пройшло, а дурка все та ж.
Оксана
14.04.2026
Йдемо в ЄС семимильними кроками :)))))))))))))) з такими процесами коли одна рука не знає, що робить інша
Тетяна
15.04.2026
Як врахувати працівників з інвалідністю, які мають інвалідність вже давно до 2026 року, але довідки надали тільки в квітні 2026 року. Вони ж є нашими працівниками в цей період також. Та ще питання коли працівник з інвалідністю працює на 0,5 основним та на 0,5 внутришнім сумісником разом виходить на мінімальну зп, чи можна його врахувати як одиницю.
Настя
16.04.2026
У мене наступна ситуація: в штатному розписі 14 шт.од, а працює лише 4 працівника. Мені куди дивитись в штатний розпис чи у кількість працюючих осіб????
Оксана Настя
16.04.2026
Почитайте постанову. Там чітко зазначено- Облікова кількість. Причому штатний до облікової?? Ви розумієте штатний може бути і на 14 , а облікова 20 . Як ?- ась так, на посадах декретних , мобілізованих прийняті за строковим трудовим договором працівники.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
99
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×