Відеозапис вебінару з деяких питань впровадження нового закону "Про державну службу"

27 квітня пройшов безкоштовний вебінар, присвячений наслідкам впровадження нового Закону «ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ». Сподіваємося, що він був цікавим для вас, а головний редактор газети «Держслужбовець» Андрій Мацокін, дав відповіді на більшість запитань, які ви надсилали під час реєстрації.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Також були розглянуті такі питання: про зміну істотних умов державної служби за новим Законом, про встановлення режиму роботи держслужбовця, визначення стажу державної служби,основні складові оплати праці держслужбовців і працівників, які виконуватимуть функції з обслуговування.

Як і обіцяли, ділимося з Вами відеозаписом лекції, щоб Ви в будь-який момент могли переглянути цікаві моменти і частину вебінару, в якій головний редактор «Держслужбовця» відповідав на ваші питання.

Не забудьте підписатися на нашу розсилку, сторінку "Держслужбовець" у фейсбуці і канал на YouTube, щоб завжди бути в курсі майбутніх вебінарів, акцій і спеціальних пропозицій.
Залишайтеся з нами! 

Дивіться відео:

Дивіться презентацію:

Завантажити презентацію

Питання можна задавати на форумі, в цій темі

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі3

Людмила
який присвоюється ранг секретарю судового засідання, який тільки прийшов на роботу
Наталія
Мене дуже цікавить виплата за виконання обов"язків колеги у розмірі 50% посадового окладу тимчасово відсутнього держслужбовця (ч.3 ст.52 закону 889), в світлі пунктів 12 та 13 Заходів щодо економного та раціонального використання державних коштів....., затверджених постановою КМУ від01.03.2015р.№65? Чи на цю Постанову при нарахуванні зарплати держслужбовцю, що має право на таку виплату, не звертати увагу? Хто-небуть дайте відповідь.
Катя
Нічого розумного з цього вебінару я для себе не почула, ніяких роз'яснень. Закон і постанови я і сама можу прочитати. Кожен може прочитати і у кожного буде різне трактування.

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800