Работник после выхода из отпуска отработал неполный месяц и получил зарплату меньше минимальной. Что по ЕСВ?

Согласно п. 9 разд. III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 года № 449 с изменениями и дополнениями (далее - Инструкция № 449), условием применения указанной нормы является нахождение наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработка всех рабочих дней отчетного месяца, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством.

Суммы оплаты отпуска относятся к тому месяцу, за который они начислены. Если после выхода из отпуска общая сумма начисленной заработной платы и оплаты части отпуска, приходящейся на текущий месяц, не превышает размера минимальной заработной платы, сумма ЕВ за этот месяц рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки ЕСВ.