Раздел «Кадровое дело» посвящен аспектам оформления, ведения и прекращения трудовых отношений. Здесь публикуются новости и разъяснения Правительства, министерств, затрагивающие такие стороны трудовых отношений как работа по контракту, трудовой договор, справочник профессий, штатное расписание, группы инвалидности и др. Раздел полезен специалистам отдела кадров предприятий, бухгалтерам по оплате труда, специалистам, которые составляют должностные инструкции, работникам служб занятости и обычным работникам, которые следят за тем, чтобы работодателем выполнялся Трудовой кодекс. Последние разъяснения по вопросам: в период подается заявление на увольнение, как оформляется запись в трудовой книжке, какие документы нужно подавать в контролирующие органы при трудоустройстве нового сотрудника, с какой периодичностью нужно проходить медосмотр и др. Бухгалтерам по оплате труда будет важно узнать свежие новости о том, как рассчитывается норма рабочего времени, ведется учет рабочего времени, как оплачивается сокращенный рабочий день и как в табеле рабочего времени регистрируется выходной и больничный. Кроме того, нужна справка от врача для подтверждения нетрудоспособности, на какой срок оформляется декрет и в каких случаях работник может рассчитывать на дополнительный отпуск.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Кадровое дело

Отпуск на детей 2025 25 0

Минэкономики объяснило, как компенсировать работу в выходной день 29 0

Кто такие работники военных администраций: НАГС объяснило статус и условия оплаты труда 36 0

Теряется ли право на социальный отпуск, если он не использован своевременно? 38 0

Отказ в трудоустройстве лицу с инвалидностью: когда это законно? 43 0

Работник увольнялся и снова принят: как считать отпускные? 63 0

Компенсация за "чернобыльский" отпуск 46 0

Увольнение без компенсации отпуска: что писать в приказе? 56 0

Три вопроса об отпусках, которые сжигают мозг работодателю 66 0

Классификатор профессий отменен. Что изменится? 66 0

Как выплатить отпускные с авансом или зарплатой после начала отпуска? 124 0

Норма рабочего времени в июне 2025 года 259 0

Можно ли с водителями транспортных средств заключать договоры гражданско-правового характера? 33 0

Какой максимальный срок отпуска без сохранения зарплаты - разъяснение Гоструда 70 0

Два работника на одну должность: 0,5 + 0,5, 0,25 + 0,75 67 0

Можно ли предоставить отпуск за следующий год работнику в этом году 58 0

Увольнение мобилизованного работника: что нужно знать 125 0

Как табелировать водителя с ненормированным рабочим днем? 189 0

Выходной в счет отпуска: как предоставить работнику? 102 0

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения в 2025 году 212 0

Отпуск на детей 2025
25 0

Минэкономики объяснило, как компенсировать работу в выходной день
29 0

Кто такие работники военных администраций: НАГС объяснило статус и условия оплаты труда
36 0

Теряется ли право на социальный отпуск, если он не использован своевременно?
38 0

Отказ в трудоустройстве лицу с инвалидностью: когда это законно?
43 0

Работник увольнялся и снова принят: как считать отпускные?
63 0

Компенсация за "чернобыльский" отпуск
46 0

Увольнение без компенсации отпуска: что писать в приказе?
56 0

Три вопроса об отпусках, которые сжигают мозг работодателю
66 0

Классификатор профессий отменен. Что изменится?
66 0

Как выплатить отпускные с авансом или зарплатой после начала отпуска?
124 0

Норма рабочего времени в июне 2025 года
259 0

Можно ли с водителями транспортных средств заключать договоры гражданско-правового характера?
33 0

Какой максимальный срок отпуска без сохранения зарплаты - разъяснение Гоструда
70 0

Два работника на одну должность: 0,5 + 0,5, 0,25 + 0,75
67 0

Можно ли предоставить отпуск за следующий год работнику в этом году
58 0

Увольнение мобилизованного работника: что нужно знать
125 0

Как табелировать водителя с ненормированным рабочим днем?
189 0

Выходной в счет отпуска: как предоставить работнику?
102 0

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения в 2025 году
212 0