Сумма ЕСВ рассчитывается как произведение ставки ЕСВ и размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, не превышающий размера минимальной зарплаты, и ставки ЕСВ в случае начисления:
-
зарплаты (доходов) наемному работнику, который часть месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы;
-
зарплаты (доходов) наемному работнику, который часть месяца находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Обязательное начисление ЕСВ с минимальной зарплаты по основному месту работы также предусмотрено в случае, когда работник работал неполный месяц (находился на больничном, в отпуске по беременности и родам).
Однако сумма ЕСВ рассчитывается из фактически начисленной в текущем месяце заработной платы независимо от ее размера в случае увольнения или принятия работника на основное место работы.