Выдержки и статьи из Трудового кодекса об условиях труда в государственных учреждениях, ответственности сторон за несоблюдение положений Кодекса и комментарии к ним специалистов Минтруда, Гоструда и других органов. Разъяснения о том, как Закон Украины об оплате труда гарантирует уровень заработной платы, особых выплат и социальной помощи. Каким образом трудовое законодательство может защитить работника от незаконного увольнения и многое другое.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публикации с тегом: «трудовой кодекс»

Реформа в сфере труда: Галина Третьякова о законодательных инициативах 40 0

Разъяснение относительно норм продолжительности рабочего времени согласно законодательству о труде 68 0

Не только должностной оклад - от чего зависит зарплата учителя 128 0

Нужно ли вывести штатную единицу из штата при введении новой штатной единицы? 58 0

Нужны ли подписи работников в графике отпусков? 53 0

Нефиксированное рабочее время: как применить и оплатить 67 0

Совмещение и совместительство: что нужно знать публичным служащим 45 0

Работник сменил адрес проживания: в каких кадровых документах это учесть 86 0

Нужно ли утверждать ежегодный график отпусков предприятия? 47 0

Работа по совместительству во время «неработы» у основного работодателя 118 0

Реформа в сфере труда: Галина Третьякова о законодательных инициативах
40 0

Разъяснение относительно норм продолжительности рабочего времени согласно законодательству о труде
68 0

Не только должностной оклад - от чего зависит зарплата учителя
128 0

Нужно ли вывести штатную единицу из штата при введении новой штатной единицы?
58 0

Нужны ли подписи работников в графике отпусков?
53 0

Нефиксированное рабочее время: как применить и оплатить
67 0

Совмещение и совместительство: что нужно знать публичным служащим
45 0

Работник сменил адрес проживания: в каких кадровых документах это учесть
86 0

Нужно ли утверждать ежегодный график отпусков предприятия?
47 0

Работа по совместительству во время «неработы» у основного работодателя
118 0