Витримки та статті з Трудового кодексу про умови праці в державних установах, відповідальність сторін за недотримання положень Кодексу та коментарі до них спеціалістів Мінпраці, Держпраці та інших органів. Роз’яснення про те, як Закон України про оплату праці гарантує рівень заробітної плати, особливих виплат та соціальної допомоги. Яким чином трудове законодавство може захистити працівника від незаконного звільнення та багато іншого.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «трудовий кодекс»

Чи можливе відкриття листка непрацездатності по догляду за дитиною бабусі/дідусю? 1940 0

Щодо викладацької діяльності керівника закладу загальної середньої освіти 2541 0

Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію нанесеної йому шкоди? 1188 0

Розрахунковий період для «оздоровчих»: роз’яснення від Мінекономіки 13021 6

Порядок 100: приклад обчислення середньої заробітної плати 2023 15188 2

Звільнення з ОМС в умовах воєнного стану - експертне роз'яснення 2408 0

Міністерство оборони України збільшує перелік військовослужбовців, які отримують додаткову винагороду 2483 0

Щодо гарантій працівнику-донору у разі донації крові 1692 0

Чи має працівник право на щорічну додаткову оплачувану відпустку за роботу з комп’ютером? 5244 0

Щодо затвердження графіку відпусток 3700 0

Чи можливе відкриття листка непрацездатності по догляду за дитиною бабусі/дідусю?
1940 0

Щодо викладацької діяльності керівника закладу загальної середньої освіти
2541 0

Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію нанесеної йому шкоди?
1188 0

Розрахунковий період для «оздоровчих»: роз’яснення від Мінекономіки
13021 6

Порядок 100: приклад обчислення середньої заробітної плати 2023
15188 2

Звільнення з ОМС в умовах воєнного стану - експертне роз'яснення
2408 0

Міністерство оборони України збільшує перелік військовослужбовців, які отримують додаткову винагороду
2483 0

Щодо гарантій працівнику-донору у разі донації крові
1692 0

Чи має працівник право на щорічну додаткову оплачувану відпустку за роботу з комп’ютером?
5244 0

Щодо затвердження графіку відпусток
3700 0