Калькулятор індексації зарплати
Калькулятор індексації дозволить бухгалтерам, приватним підприємцям та іншим зацікавленим особам швидко розрахувати величину індексації заробітної плати найманого працівника, а працівникам - перевірити індексацію.
Для розрахунку індексації необхідно буде зазначити суму нарахованої заробітної плати за поточний місяць, період (поточний місяць) за який потрібно розрахувати індексацію та базовий місяць.
| Прожитковий мінімум | Місяць в якому нараховується індексація | |||
|---|---|---|---|---|
| 0.00 |
| Сума заробітної плати | Базовий місяць | Коєфіціент | Сума | |
|---|---|---|---|---|
Індексацію зарплати проводять усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам. Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб.
У випадку розрахунку для неповного робочого часу, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Базовим вважається місяць, в якому підвищена тарифна ставка (посадовий оклад) за посадою, яку займає працівник. Тобто, не має значення, в якому місяці працівника було прийнято на роботу. Як для давно працюючих на підприємстві, так і для новоприйнятих працівників та працівників, що вийшли з відпустки для догляду за дитиною до 3 (6) років, визначення базового місяця залежить лише від збільшення тарифної ставки (посадового окладу) за їх посадами згідно штатного розкладу (абз. 1 і 2 п. 5 та п. 102 Порядку № 1078).
Відповідно до ст. 39 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX обчислення ІСЦ для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року
Таким чином, якщо приріст ІСЦ (коефіцієнти індексації) обчислюємо з 01.01.2024, то базовим місяцем в загальному випадку є грудень 2023 року. Чому? Бо в п. 5 Порядку № 1078 сказано, що приріст розраховують з місяця, що йде за місяцем, який ми домовилися називати базовим.
Звідси висновки щодо 2024 року. Якщо ви:
варіант 1 — не підвищуєте оклади з 01.01.2024, то для ваших працівників базовим стає грудень 2023 року. ІСЦ розраховуємо з січня 2024 року;
варіант 2 — підвищуєте оклади з 01.01.2024, то базовим стає січень 2024 року. Тобто тут починає працювати загальне правило з п. 5 Порядку № 1078 про те, що місяць підвищення окладів — базовий місяць. ІСЦ січня 2024 року приймаємо за 1 або 100 %, ІСЦ розраховуємо з лютого 2024 року;
варіант 3 — підвищуєте оклади після січня 2024 року, наприклад у квітні чи травні 2024 року, то до підвищення базовим є грудень 2023 року, а після підвищення базовим стає місяць підвищення окладів.
У випадку застосування варіанта 3, слід розуміти, що чим довше не підвищуєте оклади, тім більша ймовірність того, що у працівника виникне право на поточну індексацію. Так, в умовах інфляції право на поточну індексацію уперше може виникнути на третій місяць після підвищення окладу.
