Всі новини, постанови та роз’яснення фахівців Міністерства праці про порядок проведення процедури звільнення працівника. Під поняттям «звільнення» мається на увазі звільнення за власним бажанням працівника, переведення на іншу роботу, звільнення через порушення дисципліни підприємства, невідповідності кваліфікації та інше. Лаконічна та зрозуміла інформація про строки відпрацювання після звільнення та розрахунок коштів для працівника, що залишає місце роботи. Як законно звільнити працівника без подальшого позову до суду і багато супутніх тем.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «звільнення»

Чи підлягають поверненню засоби індивідуального захисту та у яких випадках? 942 0

Чи може роботодавець у разі простою перевести працівника на іншу роботу? 1075 0

Відпускна компенсація після звільнення: як розрахувати? 4767 0

Як оформити виплати з безробіття в Україні 789 0

Звільнення працівника у період воєнного стану 1791 0

Відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми 1345 0

Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки? 3591 0

ВПО у разі призупинення трудового договору зможуть отримати допомогу по безробіттю: є законопроєкт 812 0

Запущено мобільний застосунок для пошуку роботи 1031 2

В який термін роботодавець може накласти на працівника дисциплінарне стягнення? 1238 0

Чи підлягають поверненню засоби індивідуального захисту та у яких випадках?
942 0

Чи може роботодавець у разі простою перевести працівника на іншу роботу?
1075 0

Відпускна компенсація після звільнення: як розрахувати?
4767 0

Як оформити виплати з безробіття в Україні
789 0

Звільнення працівника у період воєнного стану
1791 0

Відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми
1345 0

Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
3591 0

ВПО у разі призупинення трудового договору зможуть отримати допомогу по безробіттю: є законопроєкт
812 0

Запущено мобільний застосунок для пошуку роботи
1031 2

В який термін роботодавець може накласти на працівника дисциплінарне стягнення?
1238 0