Витримки та статті з Трудового кодексу про умови праці в державних установах, відповідальність сторін за недотримання положень Кодексу та коментарі до них спеціалістів Мінпраці, Держпраці та інших органів. Роз’яснення про те, як Закон України про оплату праці гарантує рівень заробітної плати, особливих виплат та соціальної допомоги. Яким чином трудове законодавство може захистити працівника від незаконного звільнення та багато іншого.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «трудовий кодекс»

Рік на карантині: розраховуємо відпускну компенсацію 10623 1

Хто може піти у декретну відпустку замість мами 2401 0

е-Лікарняний: а можна не оплачувати? 40788 1

Чи потрібно проводити атестацію працівника у шкідливих умовах праці, якщо робоче місце постійно змінюється? 1860 0

Педагоги, які успішно пройдуть сертифікацію, отримають надбавку у 20% до заробітної плати 3681 1

Щодо підміни трудових договорів з найманими працівниками 1784 0

Перевіряємо трудову книжку педпрацівника, переведенного з безстрокового трудового договору на строковий 1822 0

Дерегуляція трудових відносин може призвести до порушення прав працівників, - аналіз законопроєкту 2309 2

Чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень)? 9489 0

Рік на карантині: розраховуємо відпускну компенсацію
10623 1

Хто може піти у декретну відпустку замість мами
2401 0

е-Лікарняний: а можна не оплачувати?
40788 1

Чи потрібно проводити атестацію працівника у шкідливих умовах праці, якщо робоче місце постійно змінюється?
1860 0

Педагоги, які успішно пройдуть сертифікацію, отримають надбавку у 20% до заробітної плати
3681 1

Щодо підміни трудових договорів з найманими працівниками
1784 0

Перевіряємо трудову книжку педпрацівника, переведенного з безстрокового трудового договору на строковий
1822 0

Дерегуляція трудових відносин може призвести до порушення прав працівників, - аналіз законопроєкту
2309 2

Чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень)?
9489 0