Витримки та статті з Трудового кодексу про умови праці в державних установах, відповідальність сторін за недотримання положень Кодексу та коментарі до них спеціалістів Мінпраці, Держпраці та інших органів. Роз’яснення про те, як Закон України про оплату праці гарантує рівень заробітної плати, особливих виплат та соціальної допомоги. Яким чином трудове законодавство може захистити працівника від незаконного звільнення та багато іншого.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «трудовий кодекс»

Призупинення дії трудового договору в умовах війни: правові підстави та наслідки 1892 2

Коли настає право працівника на отримання щорічної основної та додаткової відпустки? 3724 0

Державна служба зайнятості щодо виплати допомоги по безробіттю 4192 0

Індексація заробітної плати у 2025 році 5836 0

Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації 1612 0

Оплата праці в дошкільній освіті: що змінилось з 01.01.2025 38080 2

Про особливості надання відпустки без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану 3582 0

Чи є чинними довідки про встановлення групи інвалідності, які видані МСЕК до 01.01.2025 1905 0

Як враховується стаж для оплати листка непрацездатності 4656 0

Притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності 2033 0

Призупинення дії трудового договору в умовах війни: правові підстави та наслідки
1892 2

Коли настає право працівника на отримання щорічної основної та додаткової відпустки?
3724 0

Державна служба зайнятості щодо виплати допомоги по безробіттю
4192 0

Індексація заробітної плати у 2025 році
5836 0

Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації
1612 0

Оплата праці в дошкільній освіті: що змінилось з 01.01.2025
38080 2

Про особливості надання відпустки без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану
3582 0

Чи є чинними довідки про встановлення групи інвалідності, які видані МСЕК до 01.01.2025
1905 0

Як враховується стаж для оплати листка непрацездатності
4656 0

Притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності
2033 0