Щодо застосування додаткового коефіцієнта підвищення посадових окладів для визначення граничних розмірів посадових окладів всіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ, СІМ'Ї ТА ЄДНОСТІ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 12.01.2026 р. N 1103-1358/03-26

Обласні, Київська міська, військові адміністрації

Про надання роз'яснення

Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України повідомляє, що з метою забезпечення підвищення рівня оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг прийнято постанову Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2025 р N 1750 "Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг" (далі - постанова N 1750)

Абзацом другим пункту 1 постанови N 1750 установлено, що під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, тарифні розряди посад яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) (далі - постанова N 1298), застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5.

Відповідно до статті 1 Закону України від 12 січня 2012 р N 4312-VI "Про професійний розвиток працівників" працівник - це фізична особа, яка працює за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі та організації незалежно від форми власності та виду діяльності або у фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

Умови оплати праці працівників надавачів соціальних послуг визначаються згідно з постановою N 1298, виданим на її виконання наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05 жовтня 2005 р. N 308/519 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р за N 1209/11489 (далі - Умови), а також нормативно-правовими актами з питань оплати праці інших категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери, що не передбачені Умовами (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), але також є працівниками надавачів соціальних послуг.

Також варто зазначити, що згідно з пунктом 6 частини першої статті 1 Закону України від 17 січня 2019 р. N 2671-VIII "Про соціальні послуги" надавачі соціальних послуг - це юридичні та фізичні особи, у тому числі фізичні особи - підприємці, внесені до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг.

Отже, додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5 застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів всіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, за винятком фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, розмір оплати праці яких визначається згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 2 серпня 2024 р N 868 "Деякі питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб".

При цьому варто зазначити, що підвищення посадових окладів, передбачені іншими нормативно-правовими актами (наприклад, підвищення посадового окладу у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, за обслуговування осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих тощо), визначаються виходячи з посадового окладу, визначеного для відповідної посади з урахуванням абзацу другого пункту 1 постанови N 1750, крім випадків, коли іншими нормативно-правовими актами визначено інший механізм розрахунку розміру підвищення посадового окладу.

Зауважуємо, що підвищення посадових окладів утворюють нові розміри посадових окладів. Отже, усі надбавки і доплати встановлюються працівникам у відсотках від підвищеного (утвореного з урахуванням підвищень) посадового окладу.

З метою забезпечення фінансового ресурсу для реалізації постанови N 1750 передбачене завдання обласним, Київській міській державним адміністраціям (військовим адміністраціям) забезпечувати виплату заробітної плати працівникам надавачів соціальних та реабілітаційних послуг відповідно до абзацу другого пункту 1 постанови N 1750. Відповідні рекомендації надано також органам місцевого самоврядування.

Також інформуємо, що додаткова потреба у видатках може бути принаймні частково забезпечена за рахунок перерозподілу доведеного фонду оплати праці закладів та установ системи соціального захисту між обов'язковими та стимулюючим виплатами.

Водночас повідомляємо, що листи Мінсоцполітики не є нормативно-правовими актами і не можуть встановлювати нові правові норми, а мають лише інформаційний характер.

 Міністр соціальної політики,
сім'ї та єдності України                                 Денис УЛЮТІН