Щодо застосування додаткового коефіцієнта підвищення посадових окладів для визначення граничних розмірів посадових окладів

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ, СІМ'Ї ТА ЄДНОСТІ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 23.01.2026 р. N 1103-3004/03-26

Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє.

З метою забезпечення підвищення рівня оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг прийнято постанову Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2025 р. N 1750 "Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг" (далі - постанова N 1750).

Згідно з абзацом другим пункту 1 постанови N 1750 під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, тарифні розряди посад яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) (далі - постанова N 1298), застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5.

При цьому абзацом третім пункту 1 постанови N 1750 встановлено, що зазначений коефіцієнт підвищення посадових окладів не застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів осіб, розмір оплати праці яких визначається згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 02.08.2024 N 868 "Деякі питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб".

Відповідно до статті 1 Закону України від 12 січня 2012 р. N 4312-VI "Про професійний розвиток працівників" працівник - це фізична особа, яка працює за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі та організації незалежно від форми власності та виду діяльності або у фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

Умови оплати праці працівників надавачів соціальних послуг визначаються згідно з постановою N 1298, Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затвердженими наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05 жовтня 2005 р. N 308/519 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за N 1209/11489 (далі - Умови), а також відповідно до нормативно-правових актів з питань оплати праці працівників інших галузей бюджетної сфери, на яких не поширюються норми Умов (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), але які також є працівниками надавачів соціальних послуг.

Згідно з пунктом 6 частини першої статті 1 Закону України від 17 січня 2019 р. N 2671-VIII "Про соціальні послуги" надавачі соціальних послуг - це юридичні та фізичні особи, у тому числі фізичні особи - підприємці, внесені до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг.

Отже, додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5 застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів всіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, за винятком фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, розмір оплати праці яких визначається згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 2 серпня 2024 р. N 868 "Деякі питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб".

Також зазначаємо, що згідно із приміткою 1 до додатка 1 до постанови N 1298 у разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Водночас повідомляємо, що листи Мінсоцполітики не є нормативно-правовими актами і не можуть встановлювати нові правові норми, а мають лише інформаційний характер.

З повагою
Заступник Міністра соціальної
політики, сім'ї та єдності України                    Тетяна КІРІЄНКО