Щодо оплати праці працівникам, на яких покладено функції уповноваженої особи з організації та проведення закупівель як додаткової роботи

МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 01.02.2024 р. N 3321-04/8404-03

Національне агентство України з питань державної служби

Щодо розгляду звернення

Мінекономіки на додаток до листів від 19.01.2024 N 4707-05/4783-03 та від 19.01.2024 N 4707-05/4784-03 щодо оплати праці працівникам, на яких покладено функції уповноваженої особи з організації та проведення закупівель як додаткової роботи, звертається з приводу наступного.

До Міністерства як Уповноваженого органу, що здійснює регулювання та реалізує державну політику у сфері публічних закупівель у межах повноважень, визначених статтею 9 Закону України "Про публічні закупівлі" (далі - Закон), надходять звернення від центральних органів виконавчої влади щодо надання роз'яснення стосовно можливостей та способу здійснення оплати праці працівників, на яких покладено функції уповноваженої особи з організації та проведення закупівель.

Відповідно до Закону відповідальною за організацію та проведення процедури закупівлі / спрощеної закупівлі є уповноважена особа, яка визначається або призначається замовником одним із способів, що визначено в частині першій статті 11 Закону.

Так, один із способів визначення або призначення уповноваженої особи здійснюється шляхом покладення на працівника (працівників) із штатної чисельності функцій уповноваженої особи як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством.

Разом з тим в рамках реформи системи оплати праці державних службовців Національним агентством України з питань державної служби (далі - НАДС) розроблено нову систему оплати праці, яка запроваджена на основі класифікації посад, з якої 70 % заробітної плати становитиме посадовий оклад, а 30 % - премія. Складові заробітної плати державних службовців державних органів, що провели класифікацію посад державної служби, визначені Прикінцевими положеннями Закону України "Про Державний бюджет України на 2024 рік" від 09.11.2023 N 3460-IX, що набрав чинності з 1 січня 2024 року.

Відповідно до Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 року N 500 (зі змінами), НАДС є центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби. НАДС відповідно до покладених на нього завдань, зокрема, розробляє та вносить в установленому порядку Кабінетові Міністрів України схему посадових окладів на посадах державної служби, положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям та здійснює розгляд звернень щодо застосування законодавства у сфері державної служби.

Зважаючи на викладене, просимо роз'яснити, яким чином та у який спосіб можуть бути здійснені доплати працівникам, на яких покладені функції уповноваженої особи як додаткової роботи відповідно до статті 11 Закону.