Інформація по темі "" | Публікації по тегу
33856 1
Друкувати
Обране
Завантажити

Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів

Наказ, Міністерство праці України, від 02.10.1996, № 77 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (втратив чинність відповідно до накакзу Мінекономрозвитку від 23.03.2021 №609)



Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів

(назва у редакції наказу Міністерства праці та
 соціальної політики України від 01.02.2001 р. N 40)

Наказ Міністерства праці України
від 2 жовтня 1996 року N 77

(втратив чинність відповідно до накакзу Мінекономрозвитку від 23.03.2021 №609)

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
11 жовтня 1996 р. за N 593/1618

Із змінами і доповненнями, внесеними
 наказами Міністерства праці та соціальної політики України
 від 1 лютого 2001 року N 40,
 від 17 липня 2001 року N 304,
 від 14 лютого 2002 року N 98,
 від 19 серпня 2003 року N 229,
 від 24 грудня 2004 року N 330,
 від 29 квітня 2005 року N 154,
 від 20 березня 2006 року N 81,
 від 23 лютого 2007 року N 65,
 від 11 квітня 2007 року N 148,
 від 23 січня 2008 року N 11,
 від 6 лютого 2008 року N 27,
 від 6 квітня 2009 року N 129,
 від 31 травня 2010 року N 117,
 від 20 січня 2011 року N 9,
 наказами Міністерства соціальної політики України
від 19 січня 2012 року N 24,
 від 18 квітня 2013 року N 207,
 від 25 вересня 2014 року N 690,
 від 26 жовтня 2015 року N 1038,
 від 16 травня 2016 року N 515
(зміни, внесені наказом Міністерства соціальної політики України
 від 16 травня 2016 року N 515, застосовуються з 1 травня 2016 року)

від 24 березня 2017 року N 466

На виконання п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 26.07.96 N 834 "Про підвищення заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій" та відповідно до Указу Президента України N 762 "Про грошову реформу в Україні" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів робітників згідно з додатками N 1 - 3.

Установити, що розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначені у додатках 1 - 3 до наказу, змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".

(пункт 1 доповнено абзацом другим згідно з наказом Міністерства
праці та соціальної політики України від 06.04.2009 р. N 129,
 абзац другий пункту 1 у редакції наказу Міністерства
 праці та соціальної політики України від 31.05.2010 р. N 117,
 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства
 праці та соціальної політики України від 20.01.2011 р. N 9,
 наказами Міністерства соціальної
 політики України від 19.01.2012 р. N 24,
 від 18.04.2013 р. N 207)

Абзац третій пункту 1 виключено

(пункт 1 доповнено абзацом третім згідно з наказом Міністерства
праці та соціальної політики України від 31.05.2010 р. N 117)

Заробітна плата робітників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".

(пункт 1 доповнено абзацом четвертим згідно з наказом Міністерства
праці та соціальної політики України від 31.05.2010 р. N 117)

2. Надати право керівнику в межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:

а) установлювати доплати робітникам, зайнятим на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, у розмірі до 12 відсотків, за роботу в особливо шкідливих умовах - до 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу);

б) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 відсотків, IV розряду - до 16, V розряду - до 20 і VI розряду - до 24 відсотків відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, в якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. При неякісному виконанні робіт, невиконанні установлених норм трудових витрат надбавки за професійну майстерність відміняються повністю;

в) установлювати доплати бригадирам із числа робітників, що не звільнені від основної роботи залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру, та ланковому до 50 відсотків розміру доплати бригадиру;

г) установлювати доплати за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягів виконуваних робіт без обмежень розмірів цих доплат, за рахунок і в межах економії фонду оплати праці, утвореного по тарифних ставках (посадових окладах) вивільнюваних працівників;

ґ) установлювати надбавки робітникам за складність, напруженість у роботі в розмірі до 50 відсотків тарифної ставки (місячного окладу);

(пункт 2 доповнено підпунктом "ґ " згідно з наказом
 Міністерства праці та соціальної політики України від 14.02.2002 р. N 98)

д) установлювати доплати робітникам за роботу у нічний час у розмірі до 35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи з 22 до 6 години ранку;

ж) визначати робітникам розмір премії залежно від їхнього вкладу в кінцеві результати роботи. Конкретний розмір премії робітників граничними розмірами не обмежується;

з) надавати матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.

3. Вважати такими, що втратили чинність, накази Мінпраці від 04.08.93 N 61, від 25.01.95 N 6, від 12.02.96 N 16.

4. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, вводяться в дію з 1 серпня 1996 року.

5. Місячні оклади (тарифні ставки), затверджені цим наказом, вводяться в дію: в тис.крб. - з 01.08.96, в грн. - з 01.09.96 р.

 

 

Міністр

М. П. Білоблоцький

ПОГОДЖЕНО: 

 

Заступник Міністра фінансів України 

В. М. Матвійчук 

 

 

Додаток 1
до наказу Міністерства праці України
02.10.96 N 77
(у редакції наказу Міністерства соціальної політики України
від 16.05.2016 N 515)

 

 

 

 

СХЕМА
місячних тарифних ставок робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів

Професії

Місячні тарифні ставки, гривень

розряд

I

II

III

IV

V

VI

Робітники, зайняті на ремонті і наладці устаткування, на верстатних, вантажно-розвантажувальних, реставраційних та будівельно-монтажних роботах

1450

1457

1514

1583

1650

1714

 

 

Заступник директора
Департаменту заробітної плати
та умов праці - начальник відділу

А. Литвин

 

(додаток 1 у редакції наказів Міністерства праці
 та соціальної політики України від 01.02.2001 р. N 40,
 від 19.08.2003 р. N 229,
 від 24.12.2004 р. N 330,
 від 29.04.2005 р. N 154,
 від 20.03.2006 р. N 81,
 від 23.02.2007 р. N 65,
 від 11.04.2007 р. N 148,
 від 23.01.2008 р. N 11,
 у редакції наказу Міністерства соціальної
 політики України від 16.05.2016 р. N 515,
 який застосовується з 01.05.2016 р.)

 

Додаток 2
до наказу Міністерства праці України
02.10.96 N 77
(у редакції наказу Міністерства соціальної політики України
від 16.05.2016 N 515)

 

 

 

 

СХЕМА
місячних окладів робітників наскрізних професій, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів

Професії

Місячні оклади, гривень

Двірник, гардеробник, кур'єр, візник, кубівник, ліфтер, опалювач, прибиральник службових приміщень

1450

Водій самохідних механізмів, возій, заправник поливально-мийних машин, каштелян, комірник, конюх, підсобний робітник, покоївка, прибиральник територій, робітник з благоустрою, садівник, світлокопіювальник, склографіст (ротаторник), склопротиральник, сторож, швейцар, швачка, озеленювач

1450 - 1460

Водій електро- та автовізка, комірник (старший), натирач підлоги, палітурник документів, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, фотограф, годинникар з ремонту механічних годинників, килимар, оператор пральних машин

1450 - 1514

Провідник із супроводження вантажів

1460

Водій транспортно-прибиральної машини, склопротиральник при виконанні робіт у висотних будинках понад 12 поверхів та у важкодоступних місцях, оператор апаратів мікрофільмування та копіювання

1460 - 1583

Ліфтер при швидкості руху ліфтів:
від 2,5 до 5 метрів за секунду;
від 5 до 7 метрів за секунду;
понад 7 метрів за секунду

1460
1514
1583

Перукар

1514

Ремонтувальник висотних частин будинків

1514 - 1583

Оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин

1583 - 1718

 

Примітки:

1. Конкретні розміри місячних окладів робітників установлюються залежно від їхньої кваліфікації, складності виконуваних робіт, умов праці з урахуванням напруженості нормованих завдань, норм обслуговування та нормативної чисельності.

2. Місячні оклади встановлюються з 01 травня 2016 року:

для возіїв при вивозі нечистот і твердих осадів з вигрібних ям - у сумі 1460 грн;

для возіїв при вивозі нечистот і твердих осадів з вигрібних ям при вичищенні їх самим возієм - у сумі 1514 - 1583 грн;

для покоївок при виконанні адміністративних функцій - у сумі 1460 - 1514 грн;

для робітників з благоустрою, що зайняті на роботах з видалення нечистот вручну, - у сумі 1514 - 1583 грн.

3. Робітникам за використання в роботі дезінфекційних засобів, а також робітникам, які зайняті прибиранням туалетів, установлюється доплата у розмірі 10 відсотків місячного окладу.

4. Місячні оклади робітників, професії яких не передбачені цим додатком, установлюються в розмірах, визначених для робітників аналогічної кваліфікації, назви професій яких передбачені в тому самому кваліфікаційному розділі Національного класифікатора України ДК 003 "Класифікатор професій".

 

Заступник директора
Департаменту заробітної плати
та умов праці - начальник відділу

А. Литвин

 

(додаток 2 у редакції наказу Міністерства праці
та соціальної політики України від 01.02.2001 р. N 40,
 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства
 праці та соціальної політики України від 17.07.2001 р. N 304,
у редакції наказів Міністерства праці
та соціальної політики України від 19.08.2003 р. N 229,
 від 24.12.2004 р. N 330,
 від 29.04.2005 р. N 154,
 від 20.03.2006 р. N 81,
 від 23.02.2007 р. N 65,
 від 11.04.2007 р. N 148,
 від 23.01.2008 р. N 11,
 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства
 соціальної політики України від 25.09.2014 р. N 690,
 у редакції наказу Міністерства соціальної
 політики України від 16.05.2016 р. N 515,
 який застосовується з 01.05.2016 р.)

 

Додаток 3
до наказу Міністерства праці України
02.10.96 N 77
(у редакції наказу Міністерства соціальної політики України
від 16.05.2016 N 515)

 

 

 

 

МІСЯЧНІ ТАРИФНІ СТАВКИ
водіїв автотранспортних засобів, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів

Водій автотранспортних засобів (вантажних автомобілів)

Вантажопідйомність (тонн) бортових автомобілів, автомобілів-фургонів загального призначення

Місячні тарифні ставки, гривень

До 1,5 (включно)

1460

Понад 1,5 до 3

1488

Понад 3 до 5

1508

Понад 5 до 7

1543

Понад 7 до 10

1570

Понад 10 до 20

1583

Понад 20 до 40

1606

Понад 40 до 60

1650

 

Водій автотранспортних засобів (легкових автомобілів)

Клас автомобіля

Робочий об'єм двигуна, літрів

Місячні тарифні ставки, гривень

Особливо малий та малий

До 1,8 (включно)

1460

Середній

Понад 1,8 до 3,5

1514

Великий

Понад 3,5

1583

 

Водій автотранспортних засобів (оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "сирена"))

Клас автомобіля

Робочий об'єм двигуна, літрів

Місячні тарифні ставки, гривень

Особливо малий та малий

До 1,8 (включно)

1570

Середній (а також автобуси спеціальні)

Понад 1,8 до 3,5

1583

Великий (а також автобуси спеціальні)

Понад 3,5

1625

 

Водій автотранспортних засобів (автобусів, у тому числі спеціальних)

Клас автомобіля

Габаритна довжина автобуса (у метрах)

Місячні тарифні ставки, гривень

Особливо малий та малий

До 5 (включно)

1490

Малий

Понад 5 до 6,5

1508

Понад 6,5 до 7,5

1541

Середній

Понад 7,5 до 9,5

1570

Великий

Понад 9,5 до 11

1583

Понад 11 до 12

1606

Понад 12 до 15

1640

Понад 15

1650

 

Примітки:

1. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах:

водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.

2. Водіям автомобілів (легкових і вантажних) та автобусів, зайнятим у сфері обслуговування органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

3. Водіям автомобілів, які використовуються для обслуговування діяльності посадових осіб, щодо яких здійснюється державна охорона відповідно до Закону України "Про державну охорону органів державної влади України та посадових осіб", та членів Уряду, встановлюється надбавка за особливі умови роботи у розмірі до 100 відсотків місячної тарифної ставки.

 

Заступник директора
Департаменту заробітної плати
та умов праці - начальник відділу

А. Литвин

 

(додаток 3 у редакції наказів Міністерства праці
та соціальної політики України від 01.02.2001 р. N 40,
 від 17.07.2001 р. N 304,
 від 19.08.2003 р. N 229,
 від 24.12.2004 р. N 330,
 від 29.04.2005 р. N 154,
 від 20.03.2006 р. N 81,
 від 23.02.2007 р. N 65,
 від 11.04.2007 р. N 148,
 від 23.01.2008 р. N 11,
 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства
 праці та соціальної політики України від 06.02.2008 р. N 27,
 наказом Міністерства соціальної
 політики України від 26.10.2015 р. N 1038,
 у редакції наказу Міністерства соціальної
 політики України від 16.05.2016 р. N 515,
 який застосовується з 01.05.2016 р.)




Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
коментарі
(1)
Антоніна
11.09.2020
Я розрахувала оклади працівників з 01.09.20 р. згідно наказу Мінпраці № 77 : - двірник,прибиральник службових приміщень,сторож,робітник з благоустрою -2723грн.(2225:1185=1,87764х1450 грн =2723грн); - водій транспортного засобу - 2831грн(1508х1,87764)Можливо хто з бухгалтерів поділився зі мною - чи вірно я зробила. Ранше я виписувала бюджетну бухгалтерію - там були готові надруковані нові оклади при підвищенню, в даний час за відсутності коштів я не виписую цю газету! Підкажіть будь-ласка ?
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн