Сьогодні у відео відповідаю на ваші запитання щодо звільнення. Чи обов’язково потрібно відпрацьовувати два тижні перед звільненням? Що робити якщо не виплатили лікарняні і чи потрібно писати заяву про відмову від компенсації? А обхідний листок, чи потрібен він взагалі? Відповіді на ці та інші запитання далі у відео.

Про оновлення даних чули, мабуть, уже всі. Те, що це мають зробити чоловіки в принципі і так зрозуміло. Але чи обов’язково це робити жінкам? Дивіться далі, щоб несподівано не отримати штраф.

Строк для уточнення даних вже добігає кінця. Тож для тих, хто ще думає робити це чи ні і які ризики це несе ми зібрали відповіді на ці та інші найпопулярніші запитання наших підписників в одному відео. Тож дивіться далі.

Сьогодні поговоримо про новини у сфері мобілізації. Про економічне бронювання, зміни у наданні відстрочки, електронний військовий квиток і виправлення помилок у «Резерв+».

Нещодавно уряд прийняв постанову, якою оновив порядок бронювання працівників. Там і бронювання через Дію, і новий строк відстрочки, і багато інших новацій. Давайте розбиратися разом.

У кожного з вас є питання про працевлаштування, зарплату, відпустку, звільнення чи дискримінацію на роботі. Не знаєте чи маєте ви право щось вимагати від роботодавця чи може, хочете дізнатись чи порушує він ваші права? А якщо порушує, то як добитися справедливості? Про все це ми будемо розповідати в нашій новій рубриці – працівник має право. А зараз розберемо найпопулярніші питання щодо зарплати, де роботодавці часто намагаються вас обхитрити і зробити як їм вигідно.

Якими будуть трудові штрафи у 2024 році? Чи збільшиться їх розмір? Коли до вас зможе завітати Держпраці? І головне – чи будуть штрафи під час війни? Про все це і не тільки – далі у відео.

Мабуть, всі вже чули про зміни в оформленні відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами. Умовно назвемо її декретною відпусткою. Тож у цьому відео розберемо ваші запитання щодо вагітних працівниць.

На календарі вже грудень. Отже, час готуватися до Різдва та Нового року. Чи будуть ці дні робочими днями і чи обов’язково їх робити робочими? Чи можна залишити їх неробочими? Якщо можна, то які накази потрібно видати підприємству? Відповідаємо на ваші запитання у цьому відео.

У вас є мобілізований працівник? А чи знаєте ви чи можна його звільнити? Чи можна призупинити з ним дію трудового договору? Чи можна виплатити йому грошову компенсацію за невикористані відпустки? Чи можна оплатити електронний листок непрацездатності мобілізованого працівника? Відповіді на ці та інші питання дивіться далі у відео.