Коли на підприємство приходить новий головний бухгалтер, одне з перших і найтривожніших його запитань звучить так: чи доведеться мені відповідати за помилки попереднього головбуха? Адже облік ведеться роками, перевірки можуть стосуватися минулих періодів, а рішення і підписи ставила зовсім інша людина. Де межа відповідальності нового головбуха і в яких випадках ризики все ж таки виникають – поговоримо у нашому відео.

Сьогодні поговоримо про зміни, які стосуються бронювання працівників і військового обліку. Розберемо, що треба знати підприємствам, критично важливим для оборонної промисловості, а також як правильно оформлювати військово-облікові документи у 2026 році. Зупинимось лише на важливих моментах.

Якщо ви хоча б раз зіткнулися з нарахуванням зарплати охоронцям, водіям, працівникам безперервних виробництв, змінним операторам чи іншому персоналу, який працює за графіками на кшталт “доба через три” або “два на два”, ви знаєте, що це бухгалтерське пекло. Йдеться про підсумований облік робочого часу. Цей режим застосовують, коли робота має змінний або добовий цикл; або пікові навантаження; або коли робота повинна виконуватися безперервно і неможливо дотриматися стандартної 40-годинної норми щотижня.

Від страхового стажу працівника залежить, який відсоток оплати лікарняних він отримає. На порталі ПФУ з’явилась функція Автоматичний розрахунок страхового стажу для лікарняних.

Розповідаємо про типові помилки “Основний чи сумісник?” в статусі працівника для цілей Об’єднаного звіту. І показуємо, як їх виправити на прикладі.

Співробітник хоче взяти одразу кілька відпусток — наприклад, щорічну основну і додаткову, або основну разом із соціальною відпусткою на дітей. Скільки заяв написати? Скільки наказів оформити? Як розрахувати середню зарплату для оплати цих відпусток?

Відображення оплачуваних відпусток в додатках Податкового розрахунку. Поговоримо про відпустки щорічні, на дітей, навчальні: як їх показати в додатках Д1, Д5 та 4ДФ?

У межах реформи державної служби запроваджено нову систему оплати праці державних службовців. Розглянемо головні зміни Закону № 4282.

Чимало бухгалтерів ризикують зробити помилку, застосовуючи ставку 8,41 %, коли інвалідність працівника не підтверджена. Розглянемо, як правильно діяти, а також пояснимо що означає дата 1 липня.

Навіть досвідчені бухгалтери рахують відпускну компенсацію так, як вже давно рахувати не можна. У цьому відео — реальні помилки. Перевірте — чи не робите ви так само?