Розглянемо, як правильно відобразити в Об’єднаному звіті працівників, які проходять військову службу.

Сумісництво і суміщення. Такі схожі, але такі різні способи оформлення роботи. Доволі часто їх плутають. Тому наша стаття допоможе раз і назавжди розібратися. Завжди тримайте її під рукою.

Сьогодні 3 конкретні запитання.

Сьогодні маю для вас 3 практичні ситуації: як правильно заповнити додатки Об’єднаного звіту.

Перехід з паперових трудових книжок на електронні триватиме до 10.06.2026. Але багато роботодавців уже впорались із цією задачею. Тож постає питання: чи можна віддавати працівникам паперові трудові книжки, які уже оцифрували і дані з них передали до Пенсійного фонду? Про це ми запитали у фахівців Держпраці. І вже готові поділитися з вами їх відповіддю.

Чи потрібно сумісникам брати щорічну відпустку одночасно і за основним місцем роботи, і за сумісництвом? Відповідаю. Не потрібно. Але можна. Багато років у нормативці для бюджетних установ було передбачено, що відпустка на роботі за сумісництвом НАДАЄТЬСЯ ОДНОЧАСНО з відпусткою за основним місцем роботи. Це викликало дилему: чи є вона обов’язком або ж правом працівника?

Про правила оподаткування перехідних відпускних ми розказали у статті «Перехідні відпускні: теорія оподаткування». А тепер настав час підкріпити це прикладом.

На сайті СПО об’єднань профспілок України оприлюднено проект постанови Кабінету міністрів

Загальне правило для всіх: право на поточну індексацію зарплати настане, коли індекс перевищить поріг у 103 %

Відпустка не завжди вписується в рамки одного календарного місяця. Якщо вона починається в одному місяці, а закінчується в іншому, такі відпустки називають перехідними. При виплаті та оподаткуванні відпускних є певні особливості. Сьогодні нагадаємо їх.