Розрахунок середнього заробітку для відпустки
Розрахунок середнього заробітку для відпустки в Україні регулюється Порядком № 100. Середня заробітна плата для оплати періоду відпустки обчислюється за формулою:
СЗП = {ЗП}/{К - Св - Ч}
де:
- **СЗП** — середня заробітна плата для розрахунку відпускних;
- **ЗП** — сума заробітку, нарахованого в розрахунковому періоді;
- **К** — загальна кількість календарних днів у розрахунковому періоді (365 або 366 днів у високосному році);
- **Св** — кількість святкових і неробочих днів у розрахунковому періоді;
- **Ч** — час, протягом якого працівник не працював з поважної причини та за ним не зберігався заробіток.
### Визначення розрахункового періоду:
1. **Працівник відпрацював в установі 1 рік або більше**:
- Розрахунковий період — останні 12 календарних місяців перед місяцем надання відпустки.
2. **Працівник пропрацював менше року**:
- Розрахунковий період — фактичний час роботи з 1-го числа місяця після оформлення на роботу до 1-го числа місяця, в якому надається відпустка.
### Що включається в розрахунок середньої заробітної плати:
- Заробітна плата, нарахована за розрахунковий період.
- Виключаються святкові і неробочі дні та час, коли працівник не працював з поважних причин.
Таким чином, для точного розрахунку відпускних необхідно чітко визначити розрахунковий період та врахувати всі зазначені фактори.
Більш детально можна прочитати в статті Розрахунок відпускних 2025 - шпаргалка з прикладами
