Які виплати входять в розрахунок відпускних

Для розрахунку відпускних враховуються не всі виплати, що входять до фонду оплати праці. Згідно з Порядком № 100, до розрахунку середньої заробітної плати для визначення відпускних включаються такі виплати:

1. **Основна заробітна плата**.
2. **Доплати та надбавки**, включаючи:
- Надурочну роботу;
- Роботу в нічний час;
- Суміщення професій і посад;
- Розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт;
- Високі досягнення в праці (висока професійна майстерність);
- Умови праці;
- Інтенсивність праці;
- Керівництво бригадою;
- Вислугу років.
3. **Виробничі премії** та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії та теплової енергії.
4. **Винагорода за підсумками роботи за рік** та за вислугу років.
5. **Виплати за час, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток**, такі як відпустка, виконання державних і громадських обов’язків, службові відрядження тощо.

Варто зазначити, що не всі виплати враховуються під час розрахунку. Наприклад, одноразові винагороди часто розподіляються по місяцях розрахункового періоду.

Для детального ознайомлення з виплатами, які не враховуються, рекомендується звернутися до п. 4 Порядку № 100.