Чи враховується місяць прийняття на роботу з 2 числа якщо це перший робочий день в розрахунок відпускних?

Якщо працівника прийнято на роботу не з першого календарного числа місяця, але перший день роботи припадає на перший робочий день цього місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць для обчислення відпускних. Це означає, що місяць, в якому працівник приступив до роботи з 2-го числа, якщо це був перший робочий день місяця, буде включений до розрахункового періоду як повний.