Витримки та статті з Трудового кодексу про умови праці в державних установах, відповідальність сторін за недотримання положень Кодексу та коментарі до них спеціалістів Мінпраці, Держпраці та інших органів. Роз’яснення про те, як Закон України про оплату праці гарантує рівень заробітної плати, особливих виплат та соціальної допомоги. Яким чином трудове законодавство може захистити працівника від незаконного звільнення та багато іншого.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «трудовий кодекс»

Нещасний випадок із військовим у військовій адміністрації: чи застосовується Порядок № 337? 0 0

Чи нараховується індексація під час простою? 0 0

Нові/старі умови оплати праці держслужбовців 8008 5

Додаткова соціальна відпустка в рік народження дітей 2230 0

Чи оплачуються листки непрацездатності у випадку звільнення працівника? 1185 0

Атестація соціальних працівників: Мінсоцполітики роз’яснило, кого і як атестують 529 0

Відпустка на дітей: короткі відповіді на головні запитання 2475 0

Мінекономіки пояснило, як компенсувати роботу у вихідний день 911 2

Хто такі працівники військових адміністрацій: НАДС пояснило статус і умови оплати праці 4061 2

Чи можна перераховувати зарплату працівника на рахунок іншої фізичної особи? 1657 2

Нещасний випадок із військовим у військовій адміністрації: чи застосовується Порядок № 337?
0 0

Чи нараховується індексація під час простою?
0 0

Нові/старі умови оплати праці держслужбовців
8008 5

Додаткова соціальна відпустка в рік народження дітей
2230 0

Чи оплачуються листки непрацездатності у випадку звільнення працівника?
1185 0

Атестація соціальних працівників: Мінсоцполітики роз’яснило, кого і як атестують
529 0

Відпустка на дітей: короткі відповіді на головні запитання
2475 0

Мінекономіки пояснило, як компенсувати роботу у вихідний день
911 2

Хто такі працівники військових адміністрацій: НАДС пояснило статус і умови оплати праці
4061 2

Чи можна перераховувати зарплату працівника на рахунок іншої фізичної особи?
1657 2