ПСП у розмірі 150% для студентів та аспірантів: ДПС назвала підтвердний документ

Учень, студент, аспірант, ординатор або ад’юнкт для застосування підвищеної податкової соціальної пільги до зарплати повинен надати роботодавцю довідку з навчального закладу або наукової установи. У ній має бути підтверджено не лише факт навчання, а й те, що особа не отримує стипендію з бюджету.

На це звернуло увагу Головне управління ДПС в Івано-Франківській області.

Який розмір ПСП передбачено для студентів

Відповідно до пп. 169.1.3 ПКУ учень, студент, аспірант, ординатор або ад’юнкт має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 150% суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ.

ПСП застосовується до загального місячного оподатковуваного доходу у вигляді заробітної плати, отримуваної від одного роботодавця, з урахуванням обмеження, встановленого пп. 169.4.1 ПКУ.

Коли підвищену ПСП застосувати не можна

Водночас пп. 169.2.3 ПКУ встановлено обмеження. Податкова соціальна пільга не застосовується до заробітної плати, яку працівник протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового або майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів та військовослужбовців, якщо такі виплати здійснюються з бюджету.

Тобто для застосування підвищеної ПСП важливий не лише статус студента або аспіранта, а й те, чи отримує працівник відповідну стипендію з бюджету.

Яку довідку студент має надати роботодавцю

Для підтвердження права на підвищену податкову соціальну пільгу працівник повинен надати роботодавцю довідку з навчального закладу або наукової установи.

У такій довідці має бути зазначено, що працівник:

• навчається у відповідному навчальному закладі або науковій установі;
• не отримує стипендію з бюджету.

Отже, самої довідки про факт навчання недостатньо. Для застосування підвищеної ПСП роботодавцю необхідне також підтвердження того, що учень, студент, аспірант, ординатор або ад’юнкт не отримує бюджетну стипендію.