Виплати померлому працівнику: чи нараховувати ЄСВ

На виплати, нараховані померлому працівнику за період, який закінчується днем його смерті, ЄСВ нараховується та сплачується на загальних підставах. На це звернуло увагу ГУ ДПС в Івано-Франківській області.

Податківці пояснили, що відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати.

До неї входять:

• основна заробітна плата;
• додаткова заробітна плата;
• інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі;
• винагорода фізичній особі за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Якою датою припиняються трудові відносини у разі смерті працівника?

Наказ (розпорядження) керівника підприємства про припинення трудових відносин із померлим працівником видається на підставі копії свідоцтва про смерть, у якому зазначена дата смерті.

При цьому датою припинення трудових відносин є саме дата смерті працівника.

Вона може не збігатися з датою видання відповідного наказу, адже документальне оформлення припинення трудових відносин відбувається вже після їх фактичного припинення.

Що з ЄСВ на виплати до дня смерті?

Якщо працівнику нараховуються виплати за період, який закінчується днем його смерті, на них необхідно нарахувати ЄСВ.

Отже, на такі виплати ЄСВ нараховується та сплачується роботодавцем на загальних підставах.