Що таке робочий рік для компенсації відпустки?

Робочий рік для компенсації відпустки — це період часу, який відлічується з дня укладення трудового договору. Ця дата (день і місяць) зберігається однаковою для кожного наступного робочого року. Робочий рік не змінюється через переведення на іншу посаду, доглядову відпустку або інші зміни, якщо не відбулось формального звільнення і нового прийняття на роботу.

Компенсація за невикористані дні відпустки зазвичай виплачується у разі звільнення працівника або за його бажанням без звільнення, якщо кількість днів щорічної відпустки перевищує 24 календарні дні. У випадку звільнення працівника, йому виплачується компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки.