Інформація по темі "" | Публікації по тегу
318957 31
Друкувати
Обране

Коефіцієнти індексації заробітної плати у 2016 році



Калькулятор індексації заробітної плати у 2014-16 році в Excel     

Калькулятор індексації заробітної плати он-лайн

   

Базовий період  Період індексації
Рік Місяць 2016 рік
Січень Лютий Березень Квітень Травень Червень Липень Серпень Вересень Жовтень Листопад Грудень
Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума
2015 1 38,0 523,64 38,0 523,64 38,0 523,64 38,0 523,64 38,0 551,00 46,0 667,00 46,0 667,00 46,0 667,00 46,0 667,00 46,0 667,00 46,0 667,00 52,0 832,00
2015 2 31,0 427,18 31,0 427,18 31,0 427,18 31,0 427,18 31,0 449,50 38,6 559,70 38,6 559,70 38,6 559,70 38,6 559,70 38,6 559,70 38,6 559,70 44,3 708,80
2015 3 18,3 252,17 18,3 252,17 18,3 252,17 18,3 252,17 18,3 265,35 25,1 363,95 25,1 363,95 25,1 363,95 25,1 363,95 25,1 363,95 25,1 363,95 30,2 483,20
2015 4 3,7 50,99 3,7 50,99 3,7 50,99 3,7 50,99 3,7 53,65 9,7 140,65 9,7 140,65 9,7 140,65 9,7 140,65 9,7 140,65 9,7 140,65 14,2 227,20
2015 5 1,5 20,67 1,5 20,67 1,5 20,67 1,5 20,67 1,5 21,75 7,4 107,30 7,4 107,3 7,4 107,30 7,4 107,30 7,4 107,30 7,4 107,30 11,8 188,80
2015 6 1,1 15,16 1,1 15,16 1,1 15,16 1,1 15,16 1,1 15,95 7,0 101,50 7,0 101,5 7,0 101,50 7,0 101,50 7,0 101,50 7,0 101,50 11,3 180,80
2015 7 1,5 20,67 2,9 39,96 2,9 39,96 2,9 39,96 2,9 42,05 8,2 118,90 8,2 118,9 8,2 118,90 8,2 118,90 8,2 118,90 8,2 118,90 12,6 201,60
2015 8 2,3 31,69 3,7 50,99 3,7 50,99 3,7 50,99 3,7 53,65 9,0 130,50 9,0 130,5 9,0 130,50 9 130,50 9,0 130,50 9,0 130,50 13,5 216,00
2015 9 0,0 0,00 1,4 19,29 1,4 19,29 1,4 19,29 1,4 20,30 6,6 95,70 6,6 95,7 6,6 95,70 6,6 95,7 6,6 95,7 6,6 95,7 10,9 174,40
2015 10 2,0 27,56 2,0 27,56 2,0 27,56 2,0 27,56 2,0 29,00 7,9 114,55 7,9 114,55 7,9 114,55 7,9 114,55 7,9 114,55 7,9 114,55 12,3 196,80
2015 11 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 5,8 84,10 5,8 84,1 5,8 84,10 5,8 84,1 5,8 84,1 5,8 84,1 10,1 161,60
2015 12 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 5,1 73,95 5,1 73,95 5,1 73,95 5,1 73,95 5,1 73,95 5,1 73,95 9,4 150,40
2016 1 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 4,1 59,45 4,1 59,45 4,1 59,45 4,1 59,45 4,1 59,45 4,1 59,45 8,4 134,40
2016 2 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 4,5 65,25 4,5 65,25 4,5 65,25 4,5 65,25 4,5 65,25 4,5 65,25 8,8 140,80
2016 3 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 3,5 50,75 3,5 50,75 3,5 50,75 3,5 50,75 3,5 50,75 3,5 50,75 7,7 123,20
2016 4 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 4,1 65,60
2016 5 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 4 64,00
2016 6 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 4,2 67,20
2016 7 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 4,3 68,80
2016 8 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 4,7 75,20
2016 9 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,00 0,00
2016 10 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,00 0,00
2016 11 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,00 0,00
2016 12 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,0 0,00 0,00 0,00
Базовий період  Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума Коеф Сума
Рік Місяць Січень Лютий Березень Квітень Травень Червень Липень Серпень Вересень Жовтень Листопад Грудень
2016 рік
Період індексації


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
коментарі
(31)
NATA
08.12.2015
А чому базоий вересень в січні 0,00?
Валентина
08.12.2015
Мені тоже не понятно.
Анна
08.12.2015
А у чому проблема з вереснем?
Гість
09.12.2015
Схоже проблема з вереснем у тому, що він практично для всіх працівників бюджетної сфери є базовим, і таким чином уникають підвищення індексації.
Євген
10.12.2015
Проблема з вереснем чисто математична! Адже була дефляція і якщо вираховувати індекс то вересень пролітає!
Гість
10.12.2015
Євген, якось дуже "зручно" він "пролітає"
Анна
15.12.2015
За моїми підрахунками індекс споживчих цін наростаючим підсумком в січні для базового місяця 04.2015 дорівнює 101,5, коефіцієнт - 3,8, сума індексації 52,12. Хіба ні? Перевірте будь ласка ваші розрахунки.
Маша
22.12.2015
В сільській раді працює діловод. Який посадовий оклад з 1 грудня 2015????????
Андрей
20.01.2016
Почему, при определении коэффициентов индексации Вы не учитываете прирост "ноября 2015", например, для базового месяца "август 2013"? Ведь норма относительно порога в 103% начинает применяться с января 2016.
Олена
21.01.2016
Як секасу в страні не було, так і у вересні - інфляції :)
Валентина
27.01.2016
В грудні 2015 року була нарахована фіксована індексація ,а також була піднята заробітна плата з розрахунку 1378 грн державне підприємство,чи будемо продовжувати нараховувати індексацію фіксовану у січні 2016 року . дайте по можливості розяснення поточної та фіксованої індексації
ольга
29.01.2016
Ми ,приватне підприємство.Підкажіть,як правильно діяти в даній ситуації : я нараховувала до 01.01.2016р.фіксовану суму індексації зарплати працівникам( сума індексації при базовому грудні 2013р. мінус сума підвищення зарплати у вересні 2015р.). Більше зарплата не підвищувалась.Як нараховувати індексацію у 2016р.? Зміни внесені у порядок індексації в грудні 2015 р.стосуються тільки бюджетних установ ? Буду дуже вдячна.
Оксана
10.02.2016
Добрі люди! Звертаюсь до грамотних, досвідчених бухгалтерів бюджету. В мене 3 жінки, у яких у грудні 2015 року ніякого підвищення посадового окладу не відбулось. Базовий я їм залишила вересень 2015 р. Впевнена, що "фіксовану" індексацію, або як зараз кажуть "визначену" я повинна їм платити і далі. Закон про індексацію ніхто не відміняв, порядок 1078 діючий, в нього лише внесені зміни та доповнення, він не втратив чинності, з якого приводу я мушу обнулити індексацію?
Леся
10.02.2016
Я вже нічого не розумію.Згідно постанови 1013 від 09.12.2015 індексацію обнулили за рахунок премії. А дальше січень,лютий і т.д. виплачувати цю премію до наступного підвищення зарплати?
Аудитор Леся
30.10.2016
Якраз для того і виплачували в грудні щоб потім не платити нічого!!!! Хоча якщо чесно то є нюанс - мали б змінити в грудні ще щось - надбавку чи іншу виплату, щоб ніхто не дочитався що одноразові премії не мали б впливати на індексацію....
Тетяна
11.02.2016
А підскажіть індексація стипендії студентам ІІ курсу також обнулилась з січня чи ні!
Марина
11.02.2016
Теж цікавить питання індексації стипендії, Я так розумію, що обнулення з січня стосується тільки заробітної плати
Тетяна
11.02.2016
Тоді що платити в січні і в лютому фіксовану суму індексації. І базовий місяць вересень 2015 року?
Татьяна
12.02.2016
Я читала, что вообще термин "базовый месяц" уже не учитывается, его заменили на термин "месяц, в котором произошло последнее повышение окладов по должности, какую занимает работник".
Ольга
18.02.2016
Мене також дуже цікавить питання індексації стипендії. Остання редакця для стипендії - брали індекс серпня(хоч підпищення відбулося у вересні). І вже у листопаді зявилася поточна індексація для студентів І курсу навчання. Що робити в лютому?
Марія
25.02.2016
http://zponline.com.ua/index.php?q=salary/report/check тут є таблиця і непотрібно думати - сама все нараховує)))))
Наталія
15.03.2016
Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації розпочинається з місяця,наступного за місяцем підвищення посадового окладу працівника (новий абз. 2 п.5 Порядку № 1078 ).Отже,із січня 2016року починають розрахунок нового ІСЦ наростаючим підсумком для визначення права на індексацію
яна
27.05.2016
Приватну фірма провіряє держохорона. Індексація не нараховувалась. Куди позвонити за консультацією.
Юра
15.07.2016
Раньше, когда порог индексации был 101% как минимум три месяцы после базового индексации небыло и чтоб её избежать можно было каждые три месяца повышать зарплату на 5 грн. и таким образом передвигать базовый. А теперь, когда порог 103% эта закономерность сохраняется или нет? По моему мнению для базового 04.2016 индексация появится 08.2016 поэтому уже 07.2016 нужно поднять оклады на 5 грн. чтоб базовым стал 07.2016 и индексация в 08.2016 не появилась. Я правильно всё понимаю?
Валерія
25.07.2016
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, підвищення окладу було у грудні 2015 року, у січні місяці 2016 р. згідно розпорядження підняли надбавку за високі досягнення у праці з 48% до 50%. (постійні складові - оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг та надбавка за високі досягнення у праці) Базовий місяць буде січень 2016 р.? Дякую за відповідь
Павло
28.07.2016
Валерія. Після внесених в Порядок змін постановою КМУ від 09.12.2015 р. № 1013 використання терміну "базовий місяць" на законодавчому рівні було відмінено. За новими правилами його замінено терміном "місяць підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку займає працівник". Отже, у Вашому випадку базовим буде грудень 2015 року. Тепер базовий місяць для кожного окремо взятого працівника не визначається індивідуально і, зокрема, не залежить від дати прийняття його на роботу і зростання його доплат і надбавок. Тепер, відповідно до абзацу другого пункту 5 та пункту 10² Положення, обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації заробітної плати передбачено здійснювати з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів) за посадою, яку займає працівник.
Валерія
18.10.2016
Доброго дня. підкажіть чи буде в жовтні нараховуватись індексація?
Олена
26.10.2016
На підприємстві ТОВ з-та підвищена в травні 2016р..Чи буде індексація в жовтні?
eMelya Олена
08.11.2016
Якщо в травні 2016 року підвищені оклади, то ні в жовтні, ні в листопаді 2016 року індексація нараховуватися не буде. У грудні 2016 року буде нараховуватися індексація, але буде також і чергове підвищення окладів, що перекриє індексацію.
Валерія
17.01.2017
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в січні 2017 року було підвищення мінімальної до 3200. Але в сільських радах оклад залишився на рівні 2015 року, просто сказали робити доплату до мінімальної кому не вистачає. Чи буде нараховуватися індексація в 2017?
Людмила
06.02.2017
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, почему нет калькулятора на 2017 год в экселе. Очень удобно в рассчете, так как на работе нет доступа к интернету. Спасибо.
Залишити коментар:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.