Інформація по темі "" | Публікації по тегу
322452 35
Друкувати
Обране

Посадові оклади за ЄТС-2016

Посадові оклади за єдиною тарифною сіткою на 2016 рік


Посадові оклади за єдиною тарифною сіткою на 2016 рік 

Розряд Коефіцієнт підвищення окладу 01.01.2016- 30.04.2016 01.05.2016- 30.11.2016 01.12.2016 - 31.12.2016
Оклад згідно з розрядом Оклад (тарифна ставка) Оклад згідно з розрядом Оклад (тарифна ставка) Оклад згідно з розрядом Оклад (тарифна ставка)
    1378   1450   1600
1 1,00 1113,00 1378 1185,00 1516 1335,00 1600 
2 1,09 1213,17 1383 1291,65 1521 1455,15 1605 
3 1,18 1313,34 1393 1398,30 1532 1575,30 1615 
4 1,27 1413,51 1414 1504,95 1543 1695,45 1695
5 1,36 1513,68 1514 1611,60 1612 1815,60 1816
6 1,45 1613,85 1614 1718,25 1718 1935,75 1936
7 1,54 1714,02 1714 1824,90 1825 2055,90 2056
8 1,64 1825,32 1825 1943,40 1943 2189,40 2189
9 1,73 1925,49 1925 2050,05 2050 2309,55 2310
10 1,82 2025,66 2026 2156,70 2157 2429,70 2430
11 1,97 2192,61 2193 2334,45 2334 2629,95 2630
12 2,12 2359,56 2360 2512,20 2512 2830,20 2830
13 2,27 2526,51 2527 2689,95 2690 3030,45 3030
14 2,42 2693,46 2693 2867,70 2868 3230,70 3231
15 2,58 2871,54 2872 3057,30 3057 3444,30 3444
16 2,79 3105,27 3105 3306,15 3306 3724,65 3725
17 3,00 3339,00 3339 3555,00 3555 4005,00 4005
18 3,21 3572,73 3573 3803,85 3804 4285,35 4285
19 3,42 3806,46 3806 4052,70 4053 4565,70 4566
20 3,64 4051,32 4051 4313,40 4313 4859,40 4859
21 3,85 4285,05 4285 4562,25 4562 5139,75 5140
22 4,06 4518,78 4519 4811,10 4811 5420,10 5420
23 4,27 4752,51 4753 5059,95 5060 5700,45 5700
24 4,36 4852,68 4853 5166,60 5167 5820,60 5821
25 4,51 5019,63 5020 5344,35 5344 6020,85 6021


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
коментарі
(35)
сергей
18.10.2016
гройсману и порошенку зарплату 1500 гривень...им и на день не хватит
Наталья
20.10.2016
Толку від коментарів ніякого, це не вирішує жодних проблем простих людей
Светлана
20.10.2016
Хорошая таблица, спасибо. Можно ли добавить к ней Постанови, которые устанавливают новые оклады ?
Юра
07.11.2016
Если сзади ноль прибавить и остановить доллар, то в Украине можно будет жить! А так все мысли о работе за бугром!
Ірина
07.11.2016
Думаю,що нас мають за дурнів,бо тут як не крути а 5000 зарплати вчителям треба за20розрядом рахувати а не 10 якийсь лохотрон
володимир Ірина
16.11.2016
так з 1 січня 1 розряд буде 3200. а якщо коефіцієнт мінімального вчительського (8) розряд 1,64 то 5200 десь і виходить
Ніна володимир
09.12.2016
з 1 січня розряд буде.... 1600!
Ира володимир
17.11.2016
1 разряд будет 1600.3200-это минимальная заработная плата, до которой будет идти доплата
Наталья Ира
21.11.2016
а якими статтями установлювати цю доплату
111
07.11.2016
В ЛОХОТРОНІ ми з вами постійні учасники!
Доганяєм потяг
08.11.2016
Сьогодні 8 листопада 2016 року. 1 грудня - вже за три тижні. І де постанова КМУ про підвищення І тарифного розряду із 1 грудня 2016 року до 1335 грн???????????? Мінсоцполітики України знову запізнюється із підготовкою та поданням на розгляд КМУ проекту постанови. Нічого невстигаюче Міністерсво соціальної політики. Знову в авральному режимі вся країна за Мінсоцполітики буде вносити зміни у штатні розписи з 1 січня 2016 року! Ще не привели у порядок цьогорічні документи, в вже розпинаються про підвищення мінімалки з 1 січня 2017 року!
Олег Доганяєм потяг
10.11.2016
Про яке підвищення до 1335 грн. може йти мова коли згідно ст.6 Закону України про оплату праці та ст.96 КЗпП України "Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)". Звідки цифра 1335 ???
Оксана
10.11.2016
Можливо, я чогось не розумію - поясніть, будь-ласка. Якщо мінімальна заробітня плата "має бути" 3200, то хіба це не означає, що 1 тарифний розряд має бути 3200 (а не 1600) ?
Знаток Оксана
13.12.2016
Нет минимальная зп это на руки,а не оклад. Долад, выслуга, премия, и прочие надбавки у кого какие сами знаете.а если не дотягивает то премией догоняют так в МЧС было
Ксенія
10.11.2016
Оксані. подивіться краще, це підвищення за грудень місяць 2016р.,а 3200 вони обіцяють з 1 січня 2017 р. Та чи це спасе, навряд чи.
Оксана Ксенія
10.11.2016
цитую: "При доработке проекта ко второму чтению учтено решение правительства об установлении минимальной заработной платы в размере 3,200 тыс. грн в месяц и должностного оклада работника I тарифного разряда ЕТС в размере 1,600 тыс. грн." ???
Лілія
14.11.2016
Ви, що знову хочете зробити урівняння зарплати відносно: санітарки- сестри медичної - лікаря- бухгалтера тощо.
Анна
18.11.2016
У младшей медсестры есть надбавка за вредность, а у бухгалтера голый оклад!!!! У младшей медсестры-3520 грн , а у бухгалтера -3200. Молодцы!!!
Наталія Анна
22.11.2016
Не вірно ви рахуєте. До окладу додати всі надбавки та доплати, та якщо на виходить 3200 , то тільки доплачуємо до 3200. Це так гройсман на шановний всім пообіцяв, що всі будуть отримувати не менше 3200грн. Який жах ! А відрахування 22%??? Немає пояснень ? (догадайся мол сама)))
п. Ірина
22.11.2016
Підкажіть будь ласка! Створено нову службу -Держпродспоживслужба. Відповідно до угоди з ЄС, в якій працюють головні спеціалісти та провідні фахівці - медики. Провідним фахівцям проводиться оплата праці по бюджетній сітці 7-9 розряд, з відповідною оплатою 1718- 2050 грн. Як повинні прожити працівники і їх сім'ї за такі мізерні оклади??? Згідно угоди ЄС виділено достатньо коштів для створення та оплати праці по європейським стандартам! На час створення служби вказувався оклад 5-6 тис. грн. Де ж ці обіцяні зарплати???? Тим більше, знято доплату за вислугу років - за медичний стаж. Згідно яких нормативних документів?? Якщо в когось є інформація, то підкажіть як проводиться оплата праці в даній службі в інших областях.? Невже таким чином ми зможемо побудувати країну європейського зразку!
Людмила
22.11.2016
Складаеться враження,що робота бухгалтера і економіста в бюджетній організації(зокрема охороні здоров'я)зовсім ні в що не ставиться.Тоді як вони теж мають вищу освіту,як і лікарі, але отримують зарплату на декілька розрядів нижчу.В охороні здоров'я - лікар-це фахівець, в освіті- вчитель.А всі інші ,що працюють в цих галузях - просто допоміжний персонал,на три щаблі нижчий.
Надія Людмила
23.11.2016
Так і є. В охороні здоров'я - лікар-це фахівець, в освіті- вчитель. А найгірше те, що тобі ще й тичуть: Треба було знати на кого вчитися. Таке враження, ніби ти(бухгалтер) - не людина. А ви вчителі і медики попрацюйте на добровільних засадах, без зарплати, тобто, без того "винтика"-бухгалтера. Уже така урівняліка була.. Шкода, що знову наступає влада на ті ж граблі.
Віктор
24.11.2016
Хоч працюй хоч не працюй всеодно получиш х--#
Патріот
25.11.2016
Люди не тіштися тими копійками 30% чи 50% один хрин поки до влади не прийдуть українці ми завжди будемо не в Європі а в жо..
Патріот 29 Патріот
30.11.2016
Ти правий на всі 100%! Це лише замилювання ока! І поки люди живуть для себе в Європі, ми - українці лише існуємо, а 30% кожного дня намагаються просто вижити!!!
тоня
28.11.2016
держпродспоживслужбу створили , а для чого роздули штат і тільки сидять в районі юбки протирають роботи ніякої, контрольки з нулями відправляють і все
Альона
29.11.2016
допоможіть будь ласка, розрахувати...щоб я зрозуміла методику секретар 4 т.р, 25% за напруженість вчитель - 9 т.р. по 20% підвищення, престижність, напруженість директор 14 т.р. 40% напруженість, 25% підвищення.
юля
01.12.2016
допоможіть будь ласка, розрахувати..щоб я зрозуміла працюю провідним бібліотекарем в НАН України, який в мене з грудня 2016 із 2017р. має бути оклад ?який в мене розряд,по тарифній сітці ?Дякую
Fedor
03.12.2016
живемо й аплодуємо нашій владі, собі зарплати багатотисячні у 10 разів збільшують, а простим людям аж на 300-400 грн. Ох і заживемо. Тарифи на комуналку і продукти ростуть як на дріждях(я вже не кажу про ліки). В країні реформи...іноземні знавці реформатори керують цими процесами. (у своїх країнах вони вороги народу, а у нас - святі). Взяв хабаря - відрубали руку. І так усюди, незаконно, неправильно - відрубали руку. Ось і всі реформи.
Ольга
09.12.2016
То 3200 вже затвердили чи ні, бо фінвіділ каже, що ні!!!!
Татьяна
11.12.2016
Работаю в ДНЗ М/с ЛФК та массажа 2 год .После университета . Магистр. Почему зарплата по 6 разряду?
Олександр Татьяна
14.12.2016
Тому що це посада медсестри, а кваліфікаційної категорії у Вас немає.
Кирилл
21.12.2016
а как понять к какому разряду относится та или иная профессия? не могу найти такую таблицу в которой бы были профессии расписаны по разрядам
Марина
03.01.2017
Вибачте, а вихователь ІІ категорії входить до 10 розряду?
леся
15.02.2017
зарплата як у прибиральниці бухгалтера зато нові рахунки попридумували хтось получив доплату
Залишити коментар:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.