Відповідно до частини сьомої статті 51 Закону України "Про дошкільну освіту", пункту 8 Положення про Міністерство освіти і науки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року N 630, та з метою впорядкування штатних нормативів закладів дошкільної освіти

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Типові штатні нормативи закладів дошкільної освіти, що додаються.

2. Керівникам закладів дошкільної освіти надати право здійснювати заміну посад (крім керівних) у межах затверджених в установленому порядку коштів на оплату праці та кількості посад, визначених за нормативами, затвердженими цим наказом.

У разі виробничої необхідності за погодженням із засновниками або уповноваженими ними органами за рахунок коштів державного/місцевого бюджетів та/або власних надходжень закладів до штатних розписів закладів дошкільної освіти можуть бути введені додаткові посади (штатні одиниці) понад норми, визначені цими штатними нормативами, та/або інші посади, не передбачені цими штатними нормативами.

3. Керівникам закладів дошкільної освіти привести штатні розписи закладів у відповідність до цього наказу.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства освіти і науки України від 04 листопада 2010 року N 1055 "Про затвердження Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 23 листопада 2010 року за N 1157/18452.

5. Директорату стратегічного планування та відновлення (Софієнко Анастасія) забезпечити в установленому порядку подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

6. Департаменту забезпечення документообігу, контролю та інформаційних технологій (Єрко Інна) зробити відмітку у справах архіву в установленому порядку.

7. Цей наказ набирає чинності з 01 вересня 2025 року.

8. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Сташківа Андрія.

Міністр	Оксен ЛІСОВИЙ
ПОГОДЖЕНО:
Виконувач обов'язків Міністра економіки України	Тетяна БЕРЕЖНА
Міністр охорони здоров'я України	Віктор ЛЯШКО
В. о. Міністра фінансів України	Денис УЛЮТІН
Перший заступник Голови СПО об'єднань профспілок	Олександр ШУБІН
Керівник Секретаріату СПО роботодавців на національному рівні	Руслан ІЛЛІЧОВ
Виконавчий директор Асоціації міст України	Олександр СЛОБОЖАН
Виконавчий директор Всеукраїнської асоціації органів місцевого самоврядування "Асоціація об'єднаних територіальних громад"	Тарас ДОБРІВСЬКИЙ
Голова Профспілки працівників освіти і науки України	Георгій ТРУХАНОВ

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти і науки України
12 червня 2025 року N 844

Типові штатні нормативи закладів дошкільної освіти

1. Ці Типові штатні нормативи поширюються на державні і комунальні заклади дошкільної освіти всіх типів організації освітньої діяльності, у тому числі заклади дошкільної освіти, які провадять освітню діяльність за декількома типами організації освітньої діяльності (далі - ЗДО), а також дошкільні підрозділи з будь-яким типом організації освітньої діяльності державних і комунальних закладів освіти (крім спеціальних закладів загальної середньої освіти (спеціальна школа, навчально-реабілітаційний центр), типові штатні нормативи яких включають умови введення посад, необхідних для надання дошкільної освіти).

Штатний розпис ЗДО формується з урахуванням: структури ЗДО (структурних підрозділів, у тому числі філій); розпорядку роботи ЗДО (груп); типу (типів) організації освітньої діяльності; порядку забезпечення організації освітнього процесу; кількості вихованців у ЗДО, кількості груп та їх наповнюваності; площі та санітарного стану приміщень, будівель і споруд.

При формуванні штатного розпису ЗДО, що має структурні підрозділи (дошкільні підрозділи, філії), враховуються кількість вихованців, груп тощо цих структурних підрозділів.

2. Штатний розпис ЗДО розробляється в межах затвердженого засновником або уповноваженим ним органом фонду заробітної плати, дотримуючись найменування посад та умов, передбачених цими Типовими штатними нормативами.

Посади, необхідні для надання платних послуг, вводяться до штатного розпису ЗДО за рахунок власних надходжень ЗДО, отриманих за надання цих послуг.

3. Групи у ЗДО формуються враховуючи наповнюваність груп на початок навчального року, виходячи із співвідношення кількості вихованців до кількості вихователів, які одночасно працюють з ними, встановленого у статті 17 Закону України "Про дошкільну освіту". У разі зміни у ЗДО кількості груп та/або вихованців впродовж навчального року, до штатного розпису вносяться відповідні зміни щодо кількості посад працівників, які розраховуються на групу/групи вихованців, за згодою засновника або уповноваженого ним органу.

Кількість вихованців у приміщеннях ЗДО має відповідати вимогам законодавства і не може порушувати права вихованців на належні, безпечні та здорові умови розвитку, виховання та навчання, а також права працівників на належні, безпечні та здорові умови праці.

У разі, якщо групове приміщення дозволяє розміщення більшої кількості вихованців у ньому, ніж встановлено на одного вихователя статтею 17 Закону України "Про дошкільну освіту", у такому приміщенні може розміщуватись група з більшою кількістю вихованців з відповідним збільшенням кількості штатних одиниць посад вихователів та помічників вихователів на таку групу, розрахованої за нормативами, наведеними в Таблиці.

4. У кошторисах ЗДО передбачаються видатки на оплату заміни вихователів на період відпусток та на доплату вихователям та помічникам вихователів за кожного вихованця у групі понад встановлену норму відповідно до статей 17 та 28 Закону України "Про дошкільну освіту".

У межах цих асигнувань можуть бути введені додаткові посади вихователів.

5. ЗДО може залучати на договірній основі фізичних та юридичних осіб для організації та реалізації освітнього процесу, забезпечення утримання закладу дошкільної освіти, здійснення процесів, супутніх до освітнього процесу (харчування, медичне обслуговування, господарське утримання, охорона тощо).

6. Умови введення штатних посад педагогічних та інших працівників у ЗДО визначені в Таблиці.

Таблиця

Найменування посади

Нормативна чисельність

Умови введення

Директор (завідувач)

На ЗДО

Завідувач філії, завідувач дошкільного підрозділу

За наявності у філії або дошкільному підрозділі:

0,5

1-3 груп;

4 і більше груп

Заступник директора з організації освітнього процесу

На ЗДО за наявності 10 і більше груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях

Заступник директора з господарської роботи

На ЗДО за наявності 7 і більше груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях. При цьому посада завідувача господарства не вводиться

Завідувач господарства

0,5

На ЗДО за наявності 1-3 груп

На ЗДО за наявності 4-6 груп

Вихователь

за розрахунковим нормативом

Кількість ставок на групу розраховується за формулами:
у групі, де працює один вихователь (без передачі зміни):
К = (Т х Р) / Н
у групі, де працює два вихователя (є передача зміни):
К = ((Т + 0,5) х Р) / Н
де:
К - кількість ставок на групу;
Т - тривалість роботи групи на день;
Р - кількість днів роботи групи на тиждень;
Н - норма педагогічного навантаження вихователя на тиждень (25 годин)

Помічник вихователя

за розрахунковим нормативом

Кількість ставок на групу розраховується за формулою:
К = (Т х Р) / Н
де:
К - кількість ставок на групу;
Т - тривалість роботи групи на день;
Р - кількість днів роботи групи на тиждень;
Н - норма тривалості робочого часу помічника вихователя на тиждень (40 годин)

Асистент вихователя

за розрахунковим нормативом

Кількість ставок на кожну інклюзивну групу розраховується за формулою:
К = (Т х Р) / Н
де:
К - кількість ставок на інклюзивну групу;
Т - тривалість роботи групи на день;
Р - кількість днів роботи групи на тиждень;
Н - норма тривалості робочого часу асистента вихователя на тиждень (35 годин)

На кожну спеціальну групу для дітей з інтелектуальними, соціоадаптаційними, функціональними сенсорними труднощами, що передбачають обмеження слухової, зорової функцій та потребують четвертого, п'ятого рівнів підтримки, та дітей з функціональними моторними або фізичними труднощами, які потребують третього - п'ятого рівнів підтримки

Вихователь-методист

0,5

На ЗДО за наявності 3-5 груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях

На ЗДО за наявності 6-9 груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях

1,5

На ЗДО за наявності 10 і більше груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях

0,25

Додатково на кожну спеціальну та/або інклюзивну групу

Практичний психолог

0,167

На кожну групу, крім спеціальних та інклюзивних груп (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

0,25

На кожну спеціальну або інклюзивну групу (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

Соціальний педагог

0,5

На ЗДО при кількості дітей вразливих категорій до 30 %

На ЗДО при кількості дітей вразливих категорій більше 30 %

0,125

На одну дитину у ЗДО, що здійснює патронаж

Музичний керівник*

0,25

На кожну групу дітей віком від 1 року і старше (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

Інструктор з фізкультури (фізичної культури)*

0,167

Керівник гуртка*

0,167

На кожну групу дітей віком від 3 років і старше (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

Вчитель англійської мови

0,25

На кожну групу дітей старшого дошкільного віку

Вчитель-логопед*

0,167

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну спеціальну групу для дітей з функціональними мовленнєвими труднощами

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО для дітей з інтелектуальними, соціоадаптаційними, функціональними сенсорними труднощами, що передбачають обмеження слухової, зорової функцій, з функціональними моторними або фізичними труднощами, у яких виявлено мовленнєві труднощі, на кожні 10 дітей, які потребують четвертого, п'ятого рівнів підтримки, або на кожні 12 дітей, які потребують другого, третього рівнів підтримки

Вчитель-дефектолог (сурдопедагог, тифлопедагог, олігофренопедагог, вчитель-логопед), вчитель-реабілітолог, інший спеціаліст з відповідною підготовкою

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну спеціальну групу для дітей з інтелектуальними, соціоадаптаційними, функціональними сенсорними труднощами залежно від категорії (типу) особливих освітніх потреб (труднощів)

за розрахунковим нормативом

У ЗДО з інклюзивними групами для проведення корекційно-розвиткових занять, що визначені індивідуальною програмою розвитку, можуть вводитись за наявності навантаження не менше ніж 10 годин на тиждень, виходячи з норми на ставку 20 годин на тиждень

____________
* Кількість ставок зазначених посад на одну групу встановлено при режимі роботи групи в ЗДО від 25 годин і більше на тиждень. Для груп, режим роботи яких менше 25 годин на тиждень, кількість ставок зазначених посад на одну групу розраховується пропорційно до кількості ставок вихователя в такій групі, що множиться на норматив введення штатної одиниці відповідного працівника

Медичне обслуговування вихованців**

Сестра медична (брат медичний) старша (старший)/ Сестра медична (брат медичний)

0,5

На ЗДО, у якому 1-2 групи

На ЗДО, у якому 3-7 груп

1,5

На ЗДО, у якому 8-12 груп

На ЗДО, у якому 13 і більше груп

Додатково вводиться 0,5 штатної одиниці, якщо ЗДО має 4 і більше груп для дітей віком до 3 років

Сестра медична (брат медичний) лікувального кабінету

0,125

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО, за наявності лікувального кабінету, на кожну групу для дітей з функціональними сенсорними труднощами, що передбачають обмеження зорової функції, але не більше однієї штатної одиниці на ЗДО

Сестра медична (брат медичний) з масажу

0,125

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну групу для дітей з функціональними моторними або фізичними труднощами, але не більше однієї штатної одиниці на ЗДО

Сестра медична (брат медичний) з лікувальної фізкультури

0,125

Лікар (лікар-педіатр або інший спеціаліст)

0,125

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну спеціальну групу залежно від категорії (типу) особливих освітніх потреб (труднощів) для проведення лікувально-оздоровчої роботи, але не більше однієї штатної одиниці на ЗДО

Сестра медична (брат медичний) з фізіотерапії

0,125

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну групу для проведення лікувально-оздоровчої роботи, але не більше однієї штатної одиниці на ЗДО

Оператор медичного устаткування

0,5

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожні три групи для дітей з функціональними сенсорними труднощами, що передбачають обмеження слухової, зорової функцій, за наявності відповідної слухової чи офтальмологічної апаратури

____________
** Медичне обслуговування вихованців забезпечується медичними працівниками, введеними у штатний розпис ЗДО відповідно до законодавства, або медичними працівниками закладів охорони здоров'я чи фізичних осіб - підприємців, що провадять господарську діяльність з медичної практики, на підставі договорів

Харчоблок
(якщо ЗДО самостійно організовує харчування)

Шеф-кухар

На ЗДО, у якому 10 і більше груп

Кухар

На ЗДО, у якому 1 група

1,5

На ЗДО, у якому 2-3 групи

На ЗДО, у якому 4-6 груп

На ЗДО, у якому 7 і більше груп

Сестра медична (брат медичний) з дієтичного харчування

0,25

На ЗДО, у якому 2-4 групи

0,5

На ЗДО, у якому 5-9 груп

На ЗДО, у якому 10 і більше груп

Підсобний робітник

На ЗДО, у якому 1-3 групи

1,5

На ЗДО, у якому 4-8 груп

На ЗДО, у якому 9-12 груп

2,5

На ЗДО, у якому 13 і більше груп

Комірник

0,25

На ЗДО, у якому 5-6 груп

0,5

На ЗДО, у якому 7-8 груп

На ЗДО, у якому 9 і більше груп

Інші посади, які вводяться за умови,
якщо відповідна послуга не надається юридичною чи фізичною особою/особами на договірній основі (аутсорсинг)

Головний бухгалтер (бухгалтер)

Вводиться в ЗДО за умови, якщо бухгалтерський облік ведеться не централізовано.
За наявності в ЗДО менше 6 груп вводиться 0,5 штатної одиниці

Фахівець з публічних закупівель

Вводиться за умови проведення ЗДО системних циклічних закупівель щороку і постійного навантаження з адміністрування закупівельного процесу

Діловод

0,25

На ЗДО, у якому 5-7 груп

0,5

На ЗДО, у якому 8-10 груп

На ЗДО, у якому 11 і більше груп

Адміністратор вебсайту, адміністратор системи

0,5

На ЗДО, за потреби забезпечення роботи вебсайту ЗДО, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення

Машиніст із прання та ремонту спецодягу

0,5

При кількості в ЗДО до 20 дітей (включно)

При кількості в ЗДО 21-60 дітей (включно)

1,5

При кількості в ЗДО 61-100 дітей (включно)

При кількості в ЗДО 101-150 дітей (включно)

2,5

При кількості в ЗДО 151-200 дітей (включно)

При кількості в ЗДО 201 і більше дітей

Каштелян

0,25

На ЗДО, у якому 2 групи

0,5

На ЗДО, у якому 3-4 групи

На ЗДО, у якому 5 і більше груп

Прибиральник службових приміщень

0,5

Вводиться з розрахунку на кожні 200 кв. м, що прибирається.
При площі службових приміщень менше ніж 200 кв, м, вводиться 0,5 штатної одиниці

Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків

за розрахунковим нормативом

Загальна кількість розраховується відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року N 105

У ЗДО, що мають санітарно-очисні споруди, на зміну з урахуванням кількості робітників, передбачених відповідно до зазначених Міжгалузевих норм

У ЗДО з централізованим теплопостачанням (ТЕЦ), що мають тепловий пункт або елеватор, додатково вводиться на опалювальний сезон 1 штатна одиниця, а за наявності бойлерів та насосів - 1 штатна одиниця на зміну

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5

У ЗДО, у якому 4 і більше груп, за наявності холодильних установок, електроплит, генераторів та інших електронагрівальних приладів та у разі не визначення засновником порядку проведення ремонтних робіт

Машиніст (кочегар) котельні, оператор котельні газової, опалювач

Вводяться у ЗДО на опалювальний сезон, якщо опалення приміщень не передано в систему житлово-комунального господарства, виходячи з таких умов:

за наявності центрального опалення:
2 штатні одиниці машиніста (кочегара) котельні на зміну в кожній - у котельнях, що опалюються твердими видами палива з поверхнею нагріву котлів понад 75 кв.м;
1 штатна одиниця оператора котельні на зміну - в котельнях з газовим опаленням;
2 штатні одиниці оператора котельні на зміну - в котельнях без автоматики безпеки;

за наявності пічного опалення:
0,5 штатної одиниці опалювача на кожні 5 печей, але не менше ніж 0,5 штатної одиниці на заклад

Із загальної кількості посад машиністів (кочегарів) котельні, операторів котельні та робітників з комплексного обслуговування й ремонту будинків, які вводяться на опалювальний сезон, вводиться 1 штатна одиниця на рік, а в ЗДО з кількістю груп від 1 до 4 (включно) - 0,5 штатної одиниці

Водій автотранспортних засобів

На один автотранспортний засіб (за наявності у ЗДО автотранспортних засобів (автобусів)) для підвезення працівників до місця здобуття дітьми дошкільної освіти або визначених засновником інших завдань

Сторож

за розрахунковим нормативом

У ЗДО, де немає можливості встановлення охоронної сигналізації, кількість штатних одиниць розраховується відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року N 105, згідно із таблицею:

Кількість постів, од.	Тривалість охорони об'єкта на добу, год.
	8	12	16	24
	Чисельність, шт. од.
1	1,7	2,5	3,4	4,5
2	3,4	5,0	6,8	10,0
3	5,1	7,5	10,2	15,0

Двірник

за розрахунковим нормативом

Кількість штатних одиниць розраховується відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року N 105

Садівник

за розрахунковим нормативом

У ЗДО, які мають фруктовий сад чи земельну ділянку з декоративними насадженнями площею не менше 1,5 га

Інженер з охорони праці

за розрахунковим нормативом

Кількість штатних одиниць розраховується за нормативами, визначеними наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 N 255 "Про затвердження Типового положення про службу охорони праці".
За рішенням засновника можлива організація роботи з охорони праці на декілька ЗДО. У такому випадку кількість штатних одиниць розраховується із загальної кількості працівників усіх залучених закладів

У ЗДО, які мають криті стаціонарні басейни

Інструктор з фізкультури

0,125

На кожну групу, з якою проводяться заняття з навчання плаванню

Оператор з обслуговування плавальних басейнів

0,5

При кількості 4-8 груп, з якими проводяться заняття з навчання плаванню

При кількості 9 і більше таких груп

Прибиральник службових приміщень

0,5

Для прибирання басейну, при кількості 4-8 груп, з якими проводяться заняття з навчання плаванню

При кількості 9 і більше таких груп

Оператор хлораторної установки

0,5

За наявності хлораторної установки, при кількості 4-8 груп, з якими проводяться заняття з навчання плаванню

При кількості 9 і більше таких груп

Генеральний директор директорату
стратегічного планування та відновлення

Анастасія СОФІЄНКО

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі

Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.

Залишити коментар:

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту